运输行业个人工作总结(精选12篇)

在进行月工作总结时,我们应该客观、全面地分析自己的工作表现,找出需要改进的地方。想要写一篇好的月工作总结,可以参考一些范文,下面是一些范文供你阅读。

运管处道路运输行业三查一促的个人工作总结

认真贯彻全国、全省水利工作会议精神,全面落实市委、市政府各项决策部署,强化目标管理,狠抓精细落实,全面完成了各项目标任务,支撑和保障了全市经济社会的转型跨越发展。

20xx年,是襄阳水利事业发展速度最快、改革力度最强、群众受益最多、成效最为显著的一年。综观全年工作,呈现八大亮点:

(一)抗旱减灾再获全胜。在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下,全市水利系统精细调度库塘蓄水,全力提引过境客水,用活散水死水远水,组织69支专业抗旱服务队深入重旱区找水源、打机井、架泵提水,开启固定泵站1630座、临时架机3.2万台,累计投入抗旱资金2亿多元,调水8亿多立方米,有效缓解了277万亩农田旱情和36.9万人、12.5万头大牲畜饮水困难,战胜了连续四年干旱,确保了全市粮食稳产和农民持续增收。同时我们认真反思旱情,制订了解决易旱区三年行动计划,力争三年内消灭七大干旱死角,全面提高抗旱减灾能力。

(二)争资立项成绩喜人。一方面通过高频率、快节奏加大“跑部进厅”和项目衔接跟踪力度,积极向上争取水利项目资金。另一方面坚持大员上阵,主动出击招商,采取专班招商、全员招商、跟踪招商等多种方式,招商引资工作再上新台阶。截至目前,全市共争取水利项目308个(项),总投资11.7亿元,其中争取中央、省及外国贷款合计8.3亿元,项目数量和投资总额稳居全省地市州第一的位置。同时进一步加大招商引资力度,成功引进湖北世纪龙马动力公司发动机项目、湖北省北方永发公司樊城航空航天工业园项目和山河建设集团麒麟营盘城中村改造项目,总投资21.8亿元、到位投资2.2亿元,双双超额完成市政府下达的目标任务。

(三)水利建设提速提质。农村安全饮水累计建成饮水工程73处,解决人口23.55万人,完成市政府十件实事目标任务的118%,农村安全饮水普及率提高至85.63%,超省政府考核目标1.06个百分点,超额完成了省市农村安全饮水建设任务。如期完成259座重点小(2)型水库除险加固工程验收任务,目前共有426座大中小型水库基本完成了除险加固,防洪标准和安全系数有了明显提高。全市农田水利建设资金投入、农民投工、机械投放和土石方完成量,分别比上年增长12.5%、8%、15.2%和1x.6%,渠道清淤硬化1163条长1870公里,整治堰塘1628口,新建及整修机井泵站235处,超额完成去冬今春农建任务,特别是小农水建设处于全省领先地位,为大旱之年巩固百亿斤粮食大市地位、实现粮食产量“十连增”提供了强有力的水利支撑和保障。当前全市掀起了以“4+1”工程(骨干水源工程、渠道保畅工程、堰塘扩挖工程、机井泵站维修工程和小农水管护体制改革)为重点的冬春农建热潮,为夺取明年粮食丰收打牢了坚实基础。

(四)城市水系提档升级。按照城市总体规划,以创建全国水生态文明试点城市为突破口,全面实施活水入城、九水润城方案。先后融资8亿多元,陆续启动了唐白河堤防整治及东津新区浩然河开挖工程,加快小清河、南渠、唐白河、杨叉河等水系“防洪+景观”的综合治理,积极推进大李沟红水河至普陀堰水系连通工程建设,并在小清河防洪景观综合治理工程中勇于先行先试,以市场化手段推进保护生态水系探索新路,为治理城区9条河流创造经验,力争尽早实现“九水润城”目标。同时,对城区水系进行清淤疏挖、制止采砂等专项整治,协助市建委果断封堵了南渠、大李沟88个排污口,进一步加快污水处理设施建设。通过一系列工程建设与综合治理,城市水生态环境逐步改善,水景观逐渐增多,防汛减灾能力进一步提升,充分彰显了城市水系建设对提升城市品质和能级的重要作用。

(五)依法行政便民高效。深化行政审批制度改革,认真落实“三集中三到位”,审批项目由35项精减为7项,办理时限平均缩短3天以上;受理审批事项97件、办结率达100%,实现了“零投诉”、“零延误”、“零差错”的“三零”目标。加大水政、渔政专项执法,严厉打击非法采砂、侵占河道等违法行为,依法清除21处重点洪障,强力拆除秦咀水库“坝中坝”违建,有力维护了良好水事秩序。采砂专项整治实行的水利、公安、海事、纪检监察等部门联动合作机制在全省交流推广,并在全省河道采砂管理目标考核中取得鄂西北片区第一的优异成绩。严格汉江禁渔期制度,有效遏制了“电打鱼”非法捕捞行为。水利工程项目稽察、质量监管、安全监督工作力度加大,全年未发生重特大质量和生产安全事故,水利安全生产形势稳定向好。

(六)深入推进改革创新。出台了小农水“以奖代补”实施办法,市级财政每年安排800万元奖补资金,鼓励引导农民群众积极投工投劳参与小农水建设。乡镇水利站建设取得突破性进展,11个县(市)区(含高新区、经开区)共设立水利管理站98个,核定人员编制293名,已落实聘用人员218名,列入财政预算711万元。同时全市深入推进小农水管护体制改革,乡镇改革试点圆满完成,创造了“公开拍卖落实管护责任,受益面积收一点、以奖代补奖一点、一事一议补一点的‘3个一点’办法落实管护经费”成功经验,得到了水利部的肯定和推广。老河口被水利部、财政部列为全国深化小型水利工程管理体制改革示xx县,是全省仅有的`两个示xx县之一。

(七)助推经济社会发展。牢固树立和不断强化“我是建设者”的主体意识,把水利工作置于“两个中心”“四个襄阳”大局中,助力地方经济发展。采取全方位、无缝隙的项目支持、技术支持和人员支持等有效措施,为尹集城乡一体化示范区、襄州现代农业综合示范区、樊城都市农业示范区提供全程“保姆式”服务,帮助落实水利项目资金1.16亿元,实施了水库除险加固、小农水建设、水产养殖增效、抗旱补水等项目,为示范区建设取得阶段性成果做出了积极贡献。同时主动与河谷组群战略对接,多次到长江委、省水利厅汇报衔接河谷大桥等重大涉河项目工作,在立项、审批等方面得到了政策倾斜和项目支持,为进一步加快河谷组群重大基础设施建设作出了重要贡献。

(八)自身建设再创佳绩。始终把学习贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务,以“学创”活动为总抓手,以“三短一简一俭”、“三查一促”、创先争优、对标管理、行风评议、创卫工作为载体,全面推行“三管一体”模式,重点工作实行路线图管理、干部履责实行台账管理、全员考评实行绩效管理,大力推进“精细落实”,不断提升干事的气场和干成事的席位能力。我市水利普查档案以优秀等级在全省首家率先通过省级验收。人大建议、政协提案办理受到“四大家”领导、代表和委员的一致好评。狠抓社会管理综合治理,信访矛盾纠纷排查化解工作扎实有效,来信来访明显减少。水利新闻宣传工作成效显著,连续11年稳居全省水利系统首位。精神文明建设成果丰硕,连续三届荣获“省级最佳文明单位”称号。一年来,市水利局共收获全省支持和促进革命老区建设发展先进单位、全省水利系统社会管理综合治理优胜单位、全省水利新闻宣传工作优胜集体、全市先进基层党组织、全市党风廉政建设先进单位等40多项表彰奖励。

20xx年,坚持“改革统领、科学发展、稳中求进、提质增效”总要求,抢抓打造中国经济长江支撑带、开发汉江生态经济带的重大机遇,紧紧围绕市委、市政府加快现代农业强市、现代水利核心示范区、美丽乡村和四大示范区建设等工作重心,突出防汛抗旱中心、粮食安全大局、民生水利重点、生态水利方向、改革创新动力,不断提升水利支撑保障能力,奋力推进襄阳水利科学发展、跨越发展,为加快省域副中心城市和汉江流域中心城市发展,提升“四个襄阳”建设水平作出新的更大贡献。重点抓好六个方面工作:

一是突出以人为本,加强防灾减灾能力建设。坚持“以人为本、生命至上”理念,以确保人的生命安全和饮水安全为核心,继续加强水库除险加固、中小河流治理、山洪灾害防治等防洪薄弱环节建设,有效解决防洪保安体系薄弱环节的突出问题,不断增强防御洪涝和山洪地质灾害的能力。推进湖北省防汛抗旱应急物资储备襄阳分中心建设,抓好市县两级“两队一库”建设。突出抓好重要堤防、水库、水电站和在建工程安全度汛,着力防范中小河流洪涝灾害和山洪灾害,提高城市及重点乡镇防洪排涝能力。加强抗旱水源统一管理和科学调配,保障城乡供水安全。

二是抢抓黄金先机,做大做强做实项目工作。把“保持争资立项的领先水平”作为一项重要攻坚目标,在确保水库除险加固、灌区续建配套、中小河流治理、农村饮水安全、小农水建设等常规项目投资适度增加的基础上,加快鄂北水资源配置工程、汉江中下游河道综合整治等重大项目前期工作,在水生态文明建设、落实最严格水资源管理制度、水土保持生态保护等方面寻找争资立项的新方向、新载体,多层面、全方位争取国家政策投资支持,抓紧谋划、论证一批对我市当前和长远发展有重大作用的大项目、好项目。主动与国家、省各部门衔接沟通,加大对接力度,争取更多项目进入省和国家规划笼子。

三是围绕强基固本,提速水利基础设施建设。加快建设农村饮水安全工程,再解决20万农村人口饮水安全问题。突出抓好“4+1”冬春农田水利建设,为粮食安全和农业丰收提供有力支撑。加快汉江堤防加固、重要支流治理、唐白河堤防整治、浩然河水系整治、小清河防洪治理景观工程等建设步伐,全面完成南渠、大李沟等城区水系建设任务,坚持把城区水系建设与城市绿化、路网改造等工作结合起来,统筹安排、同步推进,发挥工程的防洪、生态和景观三大效益,进一步提升城市品质,创造更加优美的生态环境,拓展更加广阔的城市空间。

四是发展生态水利,创建全国水生态文明城市。围绕“建设美丽乡村,率先建成小康社会”的总体目标,落实一项制度,严守“三条红线”,实施“四项制度”,基本建立覆盖市县两级水资源管理控制指标体系,水功能区达标率80%以上,饮用水水源地水质达标率100%,建设节水防污型社会。大力开展水土保持生态修复、石漠化治理、生态清洁型小流域建设。加强水利风景区和水利工程景观化建设,抓好国家级、省级水利风景区创建工作,发展水生态旅游。加快水土保持生态建设,努力改善农村人居环境。加大坡耕地综合整治力度,推进生态清洁型小流域建设,加快农村水电增效扩容改造、水电新农村电气化县和小水电代燃料生态保护工程建设,大力开展农村水环境综合整治,建设美丽乡村,争创国家、省级水生态文明城市。

五是坚持改革创新,破解水利体制机制障碍。坚持把深化改革作为不竭动力,进一步完善可持续发展体制机制。建立水利投入持续稳定增长机制,善于挖掘和发挥水投公司投融资平台作用,广泛吸纳社会资金参与城区水系建设。落实水利工程建设“四项制度”,严把水利建设市场准入关,推进水利建设市场诚信体系建设,强化水利工程建设质量监控、项目稽察和安全监督,确保工程建设进度、质量和安全。推进小型农田水利设施管护体制改革,做到产权有归属、管理有载体、运营有机制、工程有效益,从源头保证小农水工程良性循环。

六是聚焦能力蝶变,提高水利社会管理能力。20xx年确定为全市水政执法年,开展水法律法规进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“六进”主题活动,加强水利综合执法,坚决打击水事违法行为,及时有效处理水事纠纷,提升依法治水管水能力。加快推进基层水利服务体系建设,以乡镇水利管理站为龙头,发展水利专业化组织、社会化服务组织和农民用水者协会,实现基层水利服务全覆盖的目标。深入开展“假如我是服务对象”大讨论,深入推进群众路线教育实践活动。大力加强水利人才队伍建设,稳步推进事业单位分类的改革。深入开展水利系统精神文明创建活动,积极践行社会主义核心价值体系,进一步提升精神文明建设水平,积极争创全国文明单位。

运输行业工作总结

根据集团公司关于井下辅助运输系统安全隐患排查及集中治理工作总体安排,我矿积极响应,首先由矿领导组织牵头,成立辅助运输安全领导组,由矿领导及主管辅助运输的副总、调度室主任为主要成员的'专项小组,制定相关管理制度,对我矿井下辅助运输进行了集中隐患排查及治理,取得了显著的成绩,使我矿的辅助运输工作有了进一步的提高,针对我矿运输点多、线长、面广、人员结构复杂的现状,通过不断夯实矿井运输基础管理,抓好大系统、薄弱运输环节的管理工作,扎实推进运输系统精细化管理,实现运输系统的安全、可靠、稳定运行。

一、每月定期组织矿各部门对井下辅助运输系统隐患进行全面排查,排查结果及时下发至相关部门进行整改,需要矿方解决的积极汇报上级制定解决方案,与各部门协调解决。

二、对井下辅助运输系统的重点环节进行全面完善,所有大巷的绞车安装防护网,排绳装置、淋油器,所有钩头都上齐绳皮,确保设备完好,稳定运行。另外对有磨损的钢丝绳全部进行更换。

三、轨道暗斜井轨道铺设工作已全部完工,进入试运行阶段,确保运输安全。

四、井下暗斜井运输加强管理,安装一坡三档、阻车器、扳道器和排绳装置,并确保全部灵敏、可靠。矿井所有的变坡点全部加装了阻车器,部分安装了档车栏。

五、暗斜井运输能力不足,与上级积极沟通协调,做好绞车更换设计工作,购置绞车,尽快组织更换,确保运输安全及矿井运输能力。

六、对井下主要运输线路轨道进行全面检查,新安装道岔,对不符合安装要求的进行修复,原24kg钢轨更换为30kg钢轨,提升了矿井轨道运输能力。

七、对搬家期间运输线路进行全面检查,编制安全措施,严格按措施执行,相关部门领导跟班监督,确保矿井轨道运输安全。

运管处道路运输行业三查一促的个人工作总结

(一)改革创新,提升保障发展能力。

始终把保障发展作为国土资源工作的第一要务,坚持难中求进,积极争取政策、研究政策、用活政策,从政策中挖潜力、拓空间,多渠道做大用地规模,破解用地瓶颈。一是争取政策。加大“跑部进厅”力度,建立市局局长重点跑北京、分管局长重点跑武汉共同向市负责的统分结合、各有侧重的汇报沟通机制,坚持定期赴京到省拜访部、厅领导,邀请部、厅领导来襄视察调研,加强联系和沟通,为争取政策创造了宽松的环境。在市委、市政府的高度重视和大力支持下,通过积极争取,襄阳被确定为全国城镇低效用地再开发和土地利用总体规划中期评估试点。今年截至目前,全市共争取各类用地计划指标34763亩,同比增加20%。其中,省级计划7275亩,市级计划1x350亩,增减挂钩指标4950亩,低丘缓坡地9188亩。

二是研究政策。充分利用保障性安居工程用地由国家直接配置用地计划的政策机遇,争取房管、发改和规划部门支持配合,将拆迁还建房、蓝领公寓、白领公寓、新型农村社区(包括挂钩项目还建房)等纳入保障性安居工程。今年,报国务院批准中心城区保障性安居工程用地规模3496亩,全市上报保障性安居工程用地47个批次,面积9554亩。三是用活政策。认真抓好改革试点的实施,得到部、省厅的肯定。将增减挂钩试点与新农村建设和城乡一体化有机结合,统筹谋划,分类实施,进展顺利。截至目前,全市批准周转指标32595亩,已使用挂钩周转指标23395亩,共有1x个批次项目已通过竣工验收,归还周转指标11530亩。低丘缓坡土地综合开发利用试点,全市已按照批准的实施方案上报低丘缓坡用地61个批次,面积15660亩,2020—201x年的实施规模已全部使用。城镇低效用地再开发试点的专项规划编制完成,已上报省国土资源厅,待规划批准后,即可启动数据库建库及实施方案的编制,全面推开试点。土地利用规划中期评估试点顺利完成,评估报告成果已于9月初上报国土资源部。

(二)节约集约,提升土地利用效率。

针对供地率偏低、闲置低效用地面积较大的问题,坚持“节流”“挖潜”两手抓,切实提高土地利用效益。一是创新土地利用绩效考核机制。加大节约集约用地政策的创新力度,强化“亩产论英雄”的政策导向,报请市政府印发了《关于提高产出率全面推进国土资源节约集约模xx县(市)创建工作的通知》,探索建立以土地产出率为核心指标的考核机制,激励、倒逼各地节约集约用地,挖潜盘活存量土地。二是加强用地批后监管。制定出台了《土地批后监管办法》,对建设用地“批、供、用”情况进行全程监管,每季度对全市土地供应和开发利用情况进行一次通报,开展一次评价分析,对前三年供地率低于50%的,暂停用地报批。加大闲置低效用地处置力度,明确处置政策和时间节点,向各县(市)区、开发区下达了年度处置目标任务。今年,全市已处置闲置低效用地45宗2601亩(其中的政府有偿收回调整使用22宗1531亩,限期追加投资建设或动工23宗1070亩),共盘活利用存量土地1x871亩。三是开展土地利用攻坚战。针对土地供地率低、土地利用率低、地耗率高的“两低一高”问题,在全市范围内开展了以提高用地计划使用率和土地供应率为重点的土地利用攻坚战,并会同市监察局进行检查督办,供地率得到大幅提升,全市2008年-2020年供地率已从今年9月中旬的64%提高到目前的83%。

(三)数质并重,严守耕地保护红线。

坚持“经济越是发展、耕地越要保护”的理念,认真落实耕地保护目标责任制,开展永久性基本农田划定工作,统筹开展土地整治,大力推进高产农田建设,土地整治资金投入和建设规模不断扩大,耕地质量稳步提高,农业生产条件明显改善。今年,全市共争取国家、省级投资土地整治项目27个,建设规模60.956万亩,总投资11.88亿元,建设规模和投资额均居全省第一。

(四)严格执法,规范国土资源管理秩序。

建立执法监察部门联动机制,加大土地违法案件的查处力度,对重大典型案件进行挂牌督办,对11个违法用地问题比较突出的乡(镇、办事处)党政主要负责同志进行警示约谈。积极应对2020年度土地矿产卫片执法检查的新政策,提前介入、提前排查、提前整改,全市违法用地占新增建设用地面积比例由2011年度的5.35%下降到3.64%,违法占用耕地占新增建设用地占用耕地面积比例由2011年度的5.04%下降到3.21%。对土地、矿产违法图斑进行查处整改,共立案查处233宗,申请法院强制执行223宗,收缴罚没款658.84万元,没收建筑物和其他设施面积31.8万平方米,拆除违法建筑物3.6万平方米,提出处分建议1x人,移送公安机关追究刑事责任7起。卫片执法检查顺利通过省级检查验收,资源利用与管理秩序进一步好转。

(五)优化举措,提升服务发展效能。

按照打造审批事项最少、政务环境最优部门的要求,结合部门实际,积极开展行政权力和政务服务事项清理,对征地、供地、发证各环节的流程重新梳理,前置审批手续,实行并联审批,缩短审批服务时间。开通市、县建设用地远程报送系统,实现省、市、县三级联网,打造用地报批“绿色通道”,提高用地报批和供地效率,保障项目及时落地。今年,全市共上报新增建设用地31x个批次72546亩,省政府已审批158个批次43552亩,供应土地38993亩。市行政服务中心国土窗口共按时办结各类报件34287件,办件量为中心最多的部门之一,每个季度都被评为红旗窗口。

运输行业工作总结

根据广东省交通厅《关于做好全省2004年水路运输行业年审工作的通知》(粤交办字[2004]23号文)、《国内船舶运输经营资质管理规定》(交通部2001年第1号令)等有关文件的规定,从2004年1月1日起到4月30日,对全市水路运输(服务)企业和在册营运船舶开展2004年度行业年审工作,截止4月30日,全市28家水路运输企业,378艘营运船舶,已年审314艘,年审率达85%;全市64家水路运输服务企业通过年审的有59家,未通过年审的有5家,年审率达92%,为历年最高。今年的年审工作我们主要做了以下几方面的工作:

近年来,由于水运市场不景气,运输企业经营效益差,企业经营管理不到位,导致年审工作未能引起运输(服务)企业和船舶经营业户的重视,有部分企业、船舶单位迟迟不肯年审,对我们既定的年审工作造成一定的影响,特别是吴川市辖区各船队,这些船队的船舶数量多、吨位小,船舶又分布较散,难于管理。针对这类问题,我们会同吴川市交通局派员下到各船队组织各船队领导召开年审工作会议,反复宣传省厅的政策文件精神,使水路运输(服务)企业和船舶单位充分认识到此项工作的重要性,提高按规定年审的自觉性,通过法律教育大部分企业单位都能按时,按要求参加年审。

这次年审的目标,在于通过年审巩固历年来的航运市场整顿成果,进一步规范水路运输市场秩序,及时纠正,查处违法违规行为。对在规定的期限内无故不参加年审或拒不接受年审的水路运输(服务)企业和船舶单位,依照相关水运法规,发出书面通知,限期办理,在限期内仍未按规定年审的,按规定给予相应处罚直至取消经营资格。如湛江市国航船务有限公司、湛江市东泰货运代理有限公司、麻章区明顺船务有限公司等,在我们多次反复催促的情况下,仍未按规定填报运输统计报表、办理年审及缴纳运输管理费,据此,我们将会同工商部门对其进行查处,依法责令停业整顿,整顿效果仍达不到要求的,将取消其经营资格。

(一)部分企业船舶的管理、联系及配备的管理人员不到位,机构设置欠妥,对年审工作不重视,容易造成船舶不按时年审现象。

(二)绝大部分未年审的船舶都是长期定点经营某一地区偏远航线,由于周边地区水运执法部门的监管不到位,监管不力,致使未能及时返港年审。

(三)服务企业规模小,同时缺乏专业性强的专业管理技术人才,从业人员素质比较低。

(四)水路运输服务业市场秩序较为混乱,违规经营时有发生,无证无照的服务企业仍然存在。

(五)水路运输服务企业逃缴规费、逃避年审违章经营的侥幸行为一直存在。

(一)继续加强对未年审企业及船舶的监管,加大对企业资质的检查工作,限期完成年审,促进企业内部管理规范化,提高企业对年审工作的重视,确保年审工作的顺利进行。

(二)加强海事、船检、工商等部门协调合作,加强对水运服务业及营运船舶的检查,杜绝船舶无证和证照过期的经营行为,促使船舶经营者自觉守法持证经营。

(三)严把市场准入关,坚持“布局合理,竞争有序”的原则,对不达到经营资质要求的企业一律不准进入市场经营。

(四)严格按照年审规定,对达不到要求的服务企业,年审一律不予通过,籍此次年审机会,取缔一批违规经营企业,净化水运服务市场环境。

(五)加大日常对服务行业进行监管力度,对企业经营行为实行动态跟踪管理,发现问题,即时整改,把违法违规消灭在萌芽状态。

运管处道路运输行业三查一促的个人工作总结

xx区参加此次“三查一促”活动的企业有3家客运企业、客运车辆456台,5家危货运企业、危货车辆1x6台,26家成建制普通货运企业、普通货运车辆1747台,3家客运站,1x家驾培学校,44家二类以上维修企业。客运车辆和危货车辆实现100%“人车见面”,对发现的34项安全隐患进行了集中公示,对辖区内4项重大安全隐患制定专项整改方案。所有一般性安全隐患100%治理整改到位,并通过辖区运管所验收。

辖区内的普货企业正随201x年年度审验集中进行清理排查。

2、单位自身安全隐患排查。

4月15日至18日,直属二所后勤办对单位办公、住宅、出租房屋进行了拉网式的检查,对检查出来的隐患已及时进行了整改。具体情况为:春园东路仓储区有16间仓库和一家汽修厂,发现汽修厂的3个灭火器过期,现场要求其进行了更换。人民路老家属院二楼经营的网吧已当场作停电处理,且已于5月底正式关闭。人民路橡胶厂家属院年久失修的大门在6月份更换。

(二)高新区情况。

高新区参加此次安全隐患排查企业为121家。截止目前,运管机构上门检查112家(其中驾校10家、一类维修厂18家、二类维修厂16家、三类维修厂9家、拥有5台车以上的普通货运企业57家、客运企业2家),当场下达责令整改通知书73份(其中驾校2份、一类维修厂1份、二类维修厂7份、三类维修厂4份、货运企业57份、客运企业2份),责令停业4家。辖区企业排查实现了全覆盖,排查率、整改验收率达到了100%。

2、单位自身安全隐患排查。

4月1x日后,直属三所对二汽办公区、春园东路生活区、人民西路生活区等所属物业进行安全隐患排查,5月1日前对人民西路生活区一单元用电线路老化问题、办公区、生活区消防器械不足问题全部进行整改。对有隐患的9家门面房租赁户下达火灾隐患整改通知4份,整改、验收完成率100%。

运管处道路运输行业三查一促的个人工作总结

今年以来,全市国土资源系统在市委、市政府的坚强领导下,紧扣跨越发展主题,统筹保障发展、保护资源、保护权益的关系,坚持“扩大总量、用好增量、盘活存量、集约节约、高效利用”的工作思路,以改革创新为动力,以提高用地效率为主线,外争内控,开源节流,着力破解用地“瓶颈”,较好地保障了经济社会发展的用地需求,为“两个中心、四个襄阳”建设做出了积极贡献。

(一)改革创新,提升保障发展能力。

始终把保障发展作为国土资源工作的第一要务,坚持难中求进,积极争取政策、研究政策、用活政策,从政策中挖潜力、拓空间,多渠道做大用地规模,破解用地瓶颈。一是争取政策。加大“跑部进厅”力度,建立市局局长重点跑北京、分管局长重点跑武汉共同向市负责的统分结合、各有侧重的汇报沟通机制,坚持定期赴京到省拜访部、厅领导,邀请部、厅领导来襄视察调研,加强联系和沟通,为争取政策创造了宽松的环境。在市委、市政府的高度重视和大力支持下,通过积极争取,襄阳被确定为全国城镇低效用地再开发和土地利用总体规划中期评估试点。今年截至目前,全市共争取各类用地计划指标34763亩,同比增加20%。其中,省级计划7275亩,市级计划1x350亩,增减挂钩指标4950亩,低丘缓坡地9188亩。

二是研究政策。充分利用保障性安居工程用地由国家直接配置用地计划的政策机遇,争取房管、发改和规划部门支持配合,将拆迁还建房、蓝领公寓、白领公寓、新型农村社区(包括挂钩项目还建房)等纳入保障性安居工程。今年,报国务院批准中心城区保障性安居工程用地规模3496亩,全市上报保障性安居工程用地47个批次,面积9554亩。三是用活政策。认真抓好改革试点的实施,得到部、省厅的肯定。将增减挂钩试点与新农村建设和城乡一体化有机结合,统筹谋划,分类实施,进展顺利。截至目前,全市批准周转指标32595亩,已使用挂钩周转指标23395亩,共有1x个批次项目已通过竣工验收,归还周转指标11530亩。低丘缓坡土地综合开发利用试点,全市已按照批准的实施方案上报低丘缓坡用地61个批次,面积15660亩,2020—20xx年的实施规模已全部使用。城镇低效用地再开发试点的专项规划编制完成,已上报省国土资源厅,待规划批准后,即可启动数据库建库及实施方案的编制,全面推开试点。土地利用规划中期评估试点顺利完成,评估报告成果已于9月初上报国土资源部。

(二)节约集约,提升土地利用效率。

针对供地率偏低、闲置低效用地面积较大的问题,坚持“节流”“挖潜”两手抓,切实提高土地利用效益。一是创新土地利用绩效考核机制。加大节约集约用地政策的创新力度,强化“亩产论英雄”的政策导向,报请市政府印发了《关于提高产出率全面推进国土资源节约集约模xx县(市)创建工作的通知》,探索建立以土地产出率为核心指标的考核机制,激励、倒逼各地节约集约用地,挖潜盘活存量土地。二是加强用地批后监管。制定出台了《土地批后监管办法》,对建设用地“批、供、用”情况进行全程监管,每季度对全市土地供应和开发利用情况进行一次通报,开展一次评价分析,对前三年供地率低于50%的,暂停用地报批。加大闲置低效用地处置力度,明确处置政策和时间节点,向各县(市)区、开发区下达了年度处置目标任务。今年,全市已处置闲置低效用地45宗2601亩(其中的政府有偿收回调整使用22宗1531亩,限期追加投资建设或动工23宗1070亩),共盘活利用存量土地1x871亩。三是开展土地利用攻坚战。针对土地供地率低、土地利用率低、地耗率高的“两低一高”问题,在全市范围内开展了以提高用地计划使用率和土地供应率为重点的土地利用攻坚战,并会同市监察局进行检查督办,供地率得到大幅提升,全市2008年-2020年供地率已从今年9月中旬的64%提高到目前的83%。

(三)数质并重,严守耕地保护红线。

坚持“经济越是发展、耕地越要保护”的理念,认真落实耕地保护目标责任制,开展永久性基本农田划定工作,统筹开展土地整治,大力推进高产农田建设,土地整治资金投入和建设规模不断扩大,耕地质量稳步提高,农业生产条件明显改善。今年,全市共争取国家、省级投资土地整治项目27个,建设规模60.956万亩,总投资11.88亿元,建设规模和投资额均居全省第一。

(四)严格执法,规范国土资源管理秩序。

建立执法监察部门联动机制,加大土地违法案件的查处力度,对重大典型案件进行挂牌督办,对11个违法用地问题比较突出的乡(镇、办事处)党政主要负责同志进行警示约谈。积极应对2020年度土地矿产卫片执法检查的新政策,提前介入、提前排查、提前整改,全市违法用地占新增建设用地面积比例由2011年度的5.35%下降到3.64%,违法占用耕地占新增建设用地占用耕地面积比例由2011年度的5.04%下降到3.21%。对土地、矿产违法图斑进行查处整改,共立案查处233宗,申请法院强制执行223宗,收缴罚没款658.84万元,没收建筑物和其他设施面积31.8万平方米,拆除违法建筑物3.6万平方米,提出处分建议1x人,移送公安机关追究刑事责任7起。卫片执法检查顺利通过省级检查验收,资源利用与管理秩序进一步好转。

(五)优化举措,提升服务发展效能。

按照打造审批事项最少、政务环境最优部门的要求,结合部门实际,积极开展行政权力和政务服务事项清理,对征地、供地、发证各环节的流程重新梳理,前置审批手续,实行并联审批,缩短审批服务时间。开通市、县建设用地远程报送系统,实现省、市、县三级联网,打造用地报批“绿色通道”,提高用地报批和供地效率,保障项目及时落地。今年,全市共上报新增建设用地31x个批次72546亩,省政府已审批158个批次43552亩,供应土地38993亩。市行政服务中心国土窗口共按时办结各类报件34287件,办件量为中心最多的部门之一,每个季度都被评为红旗窗口。

运输行业实习的工作总结报告

从20xx年8月11日荣幸进入xx公司,让我慢慢的爱上了通信这一行业,也让我第一次感觉在自己喜欢的工作岗位上工作的喜悦。进入本公司担任xx区基站维护队员之一,在短短的两个多月中了解了基站的位置并对基站实施了发电和一般的维护,在队长的指导和帮助下让我自身在通信技术提高了很多,下面是我20xx年的工作总结和20xx年的工作计划。

进入公司在阮队长的带领下,逐渐了解了所有的基站具体位置并先后做好了天馈信息普查、资产清查、贴标签等专项工作。在此基础上对所有基站的维护工作之一——巡检,从巡检表到实践,慢慢地能按照队长的指导完成各种基站抢修。在队长的指导和帮助下了解了基站的基本构造和工作原理,在发电流程和一般维护以及自身对通信的理解。期间成功完成了cqt测试工作,使得我认识到团队的力量、交流技巧、向上级反馈及时的必要性。我能做到平时认真学习,不懂就问,虚心请教,在队长的带领下认真完成上级下达的各项任务。尊重领导,团结同事,保质保量地完成了20xx年的各项工作任务。

二、工作计划。

在新的一年中我会更加地虚心请教,不懂就问,考代维级证从理论基础上先提高自己的技术,认真地做好工作计划,安排完成好上级下达的各项任务和基本维护工作。新的一年,我将让自己在技术上和行动上有更进一步的提高,认真地配合队长,团结同事,尊重领导,搞好电信和各兄弟公司关系、与基站物业的沟通,让维护工作在新的一年里做得更好。

以上是我20xx年的工作总结和20xx年的工作计划,我会从小事做起,提高自身技术,完成好各项维护工作。如有不对和不足之处望各级领导批评指正,我将接受并认真改正。

xx区基站xx队。

20xx-1-20。

运输部个人年终工作总结

      20xx年已经结束。20xx年是不平凡的一年,在全国全球都经历着经济危机的冲击和影响下,全公司所有员工上下团结,齐心协力,圆满完成了公司的年度工作目标和任务。可以说20xx年是公司取得大发展的一年,也是公司发展的一个重要转折点,20xx年为公司将来的发展奠定了良好的坚实的基础。
20xx年,瑞安运输部和我个人在公司领导的关心和帮助下,在公司各部门的大力配合下也圆满的完成了本年度的工作任务,我个人也在工作中得到了锻炼和成长,回顾过去的一年,现将主要工作总结如下:

瑞安运输部在经历了日邦公司的试运行、停产检修管道之后,从3月份开始工厂的成品运输和原料运输进入正常状态,5月份至8月份达到高峰,运输达到超负荷状态,单月的运输量最高成品达到72车,原料运输近200车。单月运输营业额最高达到38万多元。每月每周都能按照客户的运输计划完成运输任务,没有耽误客户的生产和出货,并且在节假日能配合客户的要求,做好运输的安排和监督工作,保证了客户安排的任务按时完成。

每周保证召开一次全体人员会议,进行安全教育和培训,对于公司的安全要求、操作要求、作业手顺书(本文由()大学生个人简历网提供)、客户工厂的操作要求、管理要求对每位员工进行教育培训。在日常的工作中,则重点加强了作业现场的安全管理和监督工作。5月份发生一次作业事故,其他安全事故未发生。日常工作中,现场的安全管理和平时的'安全教育是很重要的,只有从根本上提高了驾驶员的安全意识和约束力,才能做好安全工作。

1. 驾驶员的管理工作,重点是做好驾驶员的动态管理,人事相关的管理工作。

2. 车辆的管理工作,坚持做好车辆的检查,要求所有车辆每日做好出车前的检查,发现的问题及时解决,并且要求做好检查的登记,对于车辆的状况能有一个清楚的反应。每天车辆作业完毕后,到现场检查车辆的停放状态和车容车貌。每月每季度每半年按照规定安排做好车辆的保养和维护,保证了车辆未出现较大的问题。

3. 每天做好配车安排,对于车辆、运输任务和驾驶员做好安排。

4. 做好了办公室的管理工作,办公室的文件、档案等,还对各种作业报表进行检查核对,对一些资料的充实和记录。

5. 工具的管理,对每台车配备的工具和装(卸)货作业中使用的工具进行检查登记。

6. 联络工作,对于客户做好联络工作,客户的要求和问题及时给予办理和解决,发生的问题和情况及时向客户联络报告,并做好本部门与总公司之间以及与相关管理部门的联络工作。今年通过跟相关管理职能部门联系,本部门的所有车辆能够顺利的在瑞安本地进行了二级维护保养、半年的车辆等级评定和年终的车辆检测,为公司节约了很多成本,增加了效益。

7. 做好了车辆的监控管理,按照要求做好每天每车的监控与登记,对车辆的详细状态做了记录。

8. 做好了员工宿舍的管理和公共物品的管理工作。

、20xx年10月份至12月份我调到上海总公司工作了三个月,在这三个月里,主要参加了公司组织的营业培训,学到了一些营业知识,了解了公司的经营情况,并且参与了客户的拜访和开发,了解了市场信息,为做业务增加了很多知识,个人在这段营业学习期间得到了锻炼,受益匪浅。

20xx年已经过去,新的一年已经开始,我们要从过去一年的工作中总结经验,汲取教训,扬长避短,各尽其才的充分发挥自己在岗位上的职责。

作为个人来说,在20xx年需要投入更多的时间来学习业务知识,只有掌握了更多的知识才能在工作中有更好的发挥,做好工作中的细节管理,提升全员的服务意识和服务品质,提高客户的满意度。作为公司来说,在未来的一年也将面临着很大的压力,是压力也是挑战,所以公司也必须投入更多的人力去开发更多的资源,争取更多的市场,同是也建议公司改善管理,提高员工的工作主动性及责任心,这样有利于公司的更好发展。

过去的一年,瑞安运输部的工作复杂繁锁,人员紧张,任务很紧,但我们全体人员共同努力把全年的工作顺利完成。过去的一年,我们有汗水也有泪水,过去的一年,我们有付出也有回报。希望在未来的20xx年自己能有更好的作为,与公司一起感受风雨感受阳光,与公司共同成长!

交通运输年终个人工作总结

加快公共机构节能工作的步伐,做好节约能源工作,是建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措。按照上级要求,我局多次召开公共机构节能工作协调会议,成立了由局长吴景成为组长,局党委书记袁长生为副组长,各领导班子成员为组员的领导小组,领导小组下设办公室,由冷光明兼任办公室主任,负责研究制定节能工作的思路和办法;公共机构节能办公室积极承担节能日常工作,制定了《公共机构节能规划》和各阶段的工作计划;同时依据《条例》的相关规定,对各下属公共机构单位进行指导和监督工作,并分别根据实际情况,设立了相应管理机构和配备了专职人员,加强了节能工作的组织领导,保障了节能工作在基层的有序开展。

在xxxx年里,我局始终把认真学习、深刻领会和准确把握上级文件的精神实质,建立健全各项规章制度,层层落实责任作为开展公共机构节能工作的首要任务来抓。在工作中,结合实际,认真组织,系统学习了《中华人民共和国节约能源法》等国家法规文件,要求各单位和部门必须进一步明确责任,围绕节能意识确立、节能技术开发、节能管理措施三条主线,做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位,提出从加强管理和服务入手,以降低办公运行成本为目标,以节能减排为重点、以节能技改为手段、以强化制度为保障,积极推进“节约型机关”建设,取得了比较明显的成效。

(一)节约办公经费

1、充分利用网上办公系统,文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率。

2、加强办公经费和办公用品的使用管理,规范办公用品的配备、采购和领用,严格配备标准,尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围,准确核定印发份数,实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印,减少重复清印次数。

(二)节约用电

1、合理设置办公室空调温度,夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度;做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调,提倡每天少开一小时,下班一律关闭空调系统。

2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光,尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”。

3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理,尽可能即用即开,用完后及时关闭电源,杜绝长时间待机现象。

4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具,根据需要尽量少开照明灯。

5、优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能(包括节水)产品,及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。

(三)节约用水

1、加强用水设备维护管理,自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障,杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

2、控制各个阀门、龙头的出水流量,在满足基本使用要求的基础上,切实减少耗水量。

做好能源信息统计工作是做好公共机构节能工作的基础。按上级要求,一年里,我们将公共机构基本信息、建筑基本信息和能耗基本信息的调查和普查工作进行了重新部署,指定专人负责。为保证调查统计工作的质量,公共机构节能办公室对下属单位进行了重点督查,实施具体指导。要求各公共机构要重视信息统计工作,摸清底数,掌握消耗实数,及时做好数据上报工作。各单位具体负责调查统计的人员都积极主动与共公共机构节能办公室保持热线联系,咨询相关工作要求,反馈工作中遇到的情况和问题,为工作的顺利开展奠定了坚实基础。截止年末,已全部完成全局公共机构的基本信息普查和能耗信息统计任务。

为提高广大干部职工的节能意识,今年6月份按照省政府的要求组织开展了“节能节电全民行动”活动,在机关大楼和其他公共机构门前,设置了活动宣传板,张贴了标语和宣传画,宣传节能方针政策;今年全系统还开展了以“节能我行动低碳新生活”为主题的宣传活动,引导广大干部职工正确认识国情,增强节能意识,在全局上下营造了节约能源的良好氛围。

一年来,随着我局公共机构节能工作的有序开展,干部职工的节能意识有所增强,节能管理制度不断完善,节能措施逐步到位,较好的控制了能耗不断增长的势头。但是从总体上看,公共机构能耗总量偏大、能源利用率不高的状况还没有完全扭转。个别单位对节能工作重视不够,另一方面是高能耗设备较多,节能新技术推广应用不够,致使有些单位的重点用能部位设备工作时间长、能耗量大,许多可循环使用的资源被浪费。

运输行业实习的工作总结

运输系专业教师xxx、xxx、xxx位专业教师于xxx月xxx日-xx月xxx日指导交通运输04级共xx名学生进行了生产实习。为了使以后的实习工作能做得更好,现对本次实习做一简要总结。本次实习共有三周,在xxxxx编组站进行行车、调度和货运现场实习。

实习地点:具体为xxxxxxx站沙盘模型室、下行系统到达场信号楼以及现场、下行系统出发场信号楼以及现车核对现场、下行系统尾部编组信号楼以及现场、调车场驼峰作业楼和提钩房、北站总调楼和上下行系统调度、货运调度货运计划和办理货运流程。

实习内容:包括编组站到达作业、解体作业、集结、编组作业、出发作业、行车、货运、调度以及接发列车模拟实验等内容,基本涵盖了运输专业毕业生在铁路所能从事的各个工种,让学生在毕业前对自己将来可能从事的工作做一详细地了解。给学生提供了理论联系实际的好机会,使他们在实践中得到了较好的锻炼和提高。

学生表现:在本次实习的过程中,大多数学生能够做到勤学好问、虚心请教,展现了当代大学生积极向上的精神风貌;现场师傅们也大多都能够给予耐心讲解、悉心指导,使得本次的实习工作取得了较为理想的结果。但其中也反映了一些急需解决的问题,如个别学生对生产实习没有引起足够的重视,在实习的过程中解决问题的能力欠缺等。

学生们的表现得到了实习单位的认可,为我校树立了较好的形象,也为以后的实习安排打下了坚实的基础。现场师傅也对指导大学生实习有较高的热情,对于他们提出的问题,都能够给予耐心的讲解,努力帮助学生增加他们的实践知识,提高他们的动手能力,这些都使得本次实习取得了相对理想的效果。

暴露的问题:积极的一面并不能掩盖实习中暴露的问题。首先是有些学生学习态度不够端正。他们对实习没有正确地认识,抱着一种完成老师安排的任务的态度去实习,缺乏积极主动性,很多情况下是在被动地接受知识,而不善于积极主动地动脑子,想问题。对实习内容不求甚解、浅尝辄止,对当天所获得的知识,不能做好及时地消化吸收,致使对现场知识没有深刻地认识,导致在完成实习日至和实习总结时出现了严重抄袭现象。

其次是现场的具体困难。由于在铁路运输中,安全是永远应放在首位的问题。因此当学生在现场进行实习时,现场为了安全生产起见,一般只允许学生动眼去看不允许学生动手操作。这就使得学生实习完以后,只对现场各个岗位的情况,有了一些大致的认识,而动手能力并没有得到很好的提高。

建议和措施:我们在今后的生产实习工作中应重点考虑如何使每一位学生对实习有较为深刻和正确的认识,如何充分调动每一位学生的实习积极性,如何与现场更好的协调和配合,使学生在实习的过程中能够真正积极主动地去学习现场知识,有效的理论联系实际,做到对知识的融会贯通,充分发挥生产实习应有的作用。

实习收获:紧张的现场实习包括了各个地点的岗位实习和认识,通过对全国最大和亚洲最大的郑州北站的了解和学习,学生普遍反映收获很大。

运输行业实习的工作总结

交通运输类专业认知实习是交通运输专业教学过程中不可取少的实践环节,对专业教学起到重要的辅助作用,是教学计划的一个重要组成部分。

通过认知实习,我对交通运输系统有一个概括性的了解,增加对运输设备,基础设施的认识,加深对交通运输体系中各种运输方式的理解。在这个过程中,我将理论结合实践,着力培养自己的实践能力,同时也加强了我的团队合作能力,人际交往能力。

在现场了解知识,加深对已学课程相关概念的理解,同时为后续相关学习奠定一定的直观认识基础。

12月16日六里桥长途客运站12月20日北京东站。

12月26日北京市轨道交通指挥中心。

1)六里桥长途客运站。

六里桥客运站为北京八大交通枢纽之一,实现了公交、长途、出租、地铁一体换乘。从现场了解到,现在的六里桥客运站由于使用年代过久,许多配套设施跟不上时代需求。新的枢纽建成后,旧的六里桥客运站将被拆除。

六里桥客运枢纽工程占地面积200亩,位于京石高速公路北京起点,西三环六里桥西南侧。地铁9号线六里桥站位于枢纽北侧绿化广场内,客运枢纽建成后将在全国公路客运站中首次实现旅客乘坐长途、公交、地铁及社会车辆立体换乘。

我们当天是乘坐运通201线公交车去的,但是我们在为公桥等候了近20分钟而没有来车。当我们坐上车之后,用了接近40分钟才开到六里桥长途客运站。而据我了解,运通201是唯一一条能够直接到达长途客运站的公交车。而相同的道路条件下300路只需要10分钟就可以开到六里桥南站,而此站与六里桥长途客运站仅仅有5分钟的路程。在现在高铁和飞机的高速化竞争压力下,我认为长途车应该成为短途随停的客运便利线路。即不与高铁和飞机去比拼速度,而是和他们比拼便利,让长途车成为门到门的一种客运方式。因此,我认为应该尽量减少大型长途汽车站的建设应该尽量减少大型长途汽车站的建设,而应该建设行进小站的建,使得北京城的各个小区或经济开发区都有长途汽车场站,并能够达到随到随走的形式,使人们出门就有车可以坐,避免换;同时,由于许多人能够在家门口就坐上长途车,因此不用再先坐公交车或开车进入到城区再换乘长途车了,因此能够比较好的缓解中心城区的拥堵压力。小而多是对长途车站的未来的展望,慢但是便利是对长途车的憧憬。

2)北京东站。

北京东站主要办理货运业务及与北京东站衔接的15户27条专用线物资到发和北京南站、北京北站货运列车的中转业务。北京东站是北京铁路物资出口的关口,内设海关监管库,负责北京100余家领事馆的货物到发和外事外贸业务。

根据北京轨网规划,新北京东站设置在通州新城,新车站规划规模为10台18线,总占地约42公顷。规划京哈高速铁路,京秦城际铁路进入该站,经规划的东西铁路客运通道,城市铁路可连接北京站、北京西站。通州新城轨道交通由两条联系中心城的地铁线路m1线(含m1支线)和m6线(含m6支线),一条联系东部发展带各新城的市郊铁路s6线共同组成。在《北京城市总体规划(20xx年-20xx年)》中,随新北京东站的建设,北京的铁路客运系统将实现“四主两辅”总体布局,即:北京站、北京西站、北京南站和北京北站为主要客站,新北京东站(通州)、丰台站为辅助客站。

通过此次实习我们还了解了铁路的室外设备,包括轨道,信号设备,道岔以及6502的工作方式和原理,此前只在学校用过6502的模拟软件,此次实习见到了事物,让我对6502有了更形象的认识。并且通过和工作人员的交谈我们知道了很多铁路具体工作的情况,有很多是书本中没有涉及的内容,收获颇多。

3)北京市轨道交通指挥中心。

北京市轨道交通指挥中心是目前世界上集指挥调度和票务清算两大功能于一体,规模最大、接入线路最多、智能化水平最高的轨道交通路网管理中枢,北京市轨道交通指挥中心包括轨道交通路网指挥调度中心(tcc)、路网票务清算管理中心(acc)、14条轨道交通线路的控制中心(occ)及相应配套设施,是目前世界上集约化、网络化、自动化程度最高的轨道交通指挥中心。当日中午11点,我们到达北京市轨道交通控制中心所在地京投大厦,在介绍人员的带领下,参观了指挥中心的大厅并听取了工作流程的介绍,我们看到十几个巨大的屏幕分别显示着每条线路上运营的每趟列车情况和远程传输的站台现场画面,各线路客流情况一目了然。不停跳跃的数字、变化的线路颜色,实时准确地显示着每条线路的行车、电力、防灾、客票、公务电话、无线调度、电视监控、乘客信息等75个主要系统信息。随后又对我们提出的问题做出了解答,最后,我们又来到该中心的一个展览区,在管理人员的详细解说下我们了解了很多有关北京城市轨道交通的历史,发展,政策,技术上的许多信息。在参观完展览区后,我们当日的认知实习也就结束了。

通过这次实习我着重了解了tcc的综合监视功能,数据共享功能,应急处置功能,辅助决策功能。并且了解cbtc的结构和工作原理,更加直观认识书中有关行调的设备。

交通运输个人工作总结字

一年来,在局党委,本人深入学习"三个代表"和"八荣八耻"的重要思想,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党委工作,始终做到"立党为公、执政为民"、"权为民所用、情为民所系、利为民所谋",牢记"两个务必",廉洁自律,刻苦努力,勤奋工作,圆满地完成了上级赋予的各项工作。本人现就xx年度主要工作做如下总结:

一年来,本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和"三个代表"重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的马列主义水平。认真学习全国经济工作会议精神,深刻领会国家、省、市三级工作会议要点,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。在学习中撰写了的读书笔记和心得体会,并运用科学理论指导自己的实际工作,使自己的一言一行始终处于党的领导之下,时刻勤奋为党工作。在工作之余,进行理论自学,不断开拓和完善自己的理论知识。在事关政治方向、重大原则问题上,旗帜鲜明,立场坚定,坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央领导权威。在加强思想理论学习的过程中,注重个人的政治品德和道德品质修养,为广大党员干部树立良好的形象。在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致,确保政令畅通和上级各项决定决议的贯彻执行。在工作中,有较强的法制意识和政策观念,严格依照法律程序做好每件工作,注重调查研究,深入联系群众,对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨,在工作自觉实践"三个代表"的重要思想,廉洁奉公,艰苦朴素,较好地保持了人民公仆的本色。

通过扎实的思想政治理论的学习,不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论,提高了领导水平,而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。理论指导实践,实践促进理论,在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,加强理论学习受益匪浅,使自己能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时,本人不断业务和法律知识学习,利用点滴时间,在工作中学习,在学习中工作,掌握了工作的规律和内容,提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力,遵纪守法,使自己更加胜任本职工作。作为一名基层干部我认为自己不仅是一名领导者,而且应该是一名工作者。

首先自己应该扎实工作,锐意进取,既要发扬当所长时好的作风、好的传统,埋头苦干,勤奋工作,又要注重在工作实践中摸索经验,探索路子,在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用,为领导决策提供真实的基础,为部属起好模范带头作用,做好表率。

其次要利用各种有效的方法,调动部属的工作积极性,提高他们的综合素质,培养他们的主动服务意识和团队合作精神,使他们更好地工作,创造良好的工作氛围。在创建学习型机关过程中,坚持树立以人为本的人才观,努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。

第三,办事坚持原则,树立廉洁自律的优秀品质。廉洁自律是财务工作的生命线,财务工作者只有廉洁自律,才能在工作中坚持原则,依法行政。我是这样说的,也是这样做的,在工作中凡事讲原则、按制度办事,法规大于人情世故,正是因为这样做了,才保证了客观、公正,依法办事。

第四,必须具有高度的责任心。凡是要求下属作到的,我自己首先作到。高度的责任心是我做好工作的宝贵经验。财务工作繁杂、琐碎,整天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是对每个同志最基本的要求,高度的责任感和事业心,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责,才能在工作中发现问题,为局领导决策提供科学、准确的依据。组织和同志们信任我,赋予我了权力,我就应当用好手中的权力,做好财务工作,为经济建设提供强有力的支持。

工作之初,局党委就确立了"建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象"的工作思路。作为一名副科级干部,积极支持党委的工作,做好助手,发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制,维护党委的权威。在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上,虚心听取其他人员的意见,会上一旦决定的事,决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责,不推诿扯皮,形成了良好团结协作氛围。坚持开展批评与自我批评,搞好团结。批评与自我批评是加强团结,增强向心力、凝聚力和战斗力的武器。我能开诚布公,主动查摆自身存在问题,并请其他党委成员提出批评,通过这种形式不断改造完善自己。

俗话说"无以规矩难以成方圆",针对财务管理的薄弱环节,我就着手管理方式方法和的研究,经多方调研、借鉴,坚持勤检查,勤督促收到了良好的效果。在历次大型检查工作中,都能亲自把关,结合上年度的情况和本年实际,按照上级下达的计划比例逐一分解,力求符合实际,对每月的执行情况分析,经常深入基层所了解实际情况,掌握第一手资料,作到心中有数。加强固定资产管理,对全局固定资产进行核对,做到了账实相符,规范了固定资产管理程序。积极与上级业务处和县财政局协调,筹借局办公经费,保证局工作的正常运转。对财务科日常工作,加强管理和指导。提出了"进度及时出、报表按时报、工作要细致,得分争前茅"的工作目标,建设"服务型"科室要求财务科的同志面向基层、服务基层,帮助基层所加强票证管理和财务管理,提高内勤的工作水平。

胡锦涛同志到西柏坡考察工作时,重新强调了毛泽东同志倡导的"两个务必",作为一名新提拔上来的基层局领导干部必须要有清醒的认识,始终要视"党的事业重如山,看个人名利淡如水",不断加强党性休养。平常注意收集廉政文章,进行研读,提高自己的廉政意识。

正确行使手中的权力,加强党风廉政建设,是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下,更是与金钱打交道。如何在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好?它关系到我党的形象和声誉问题,关系到我党的生死存亡问题。江泽民关于"三个代表"重要思想有关论述中就明确指出:"三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。"就是要求我们的广大干部、党员要以党的利益、国家利益和人民群众利益为重,为中华民族的繁荣富强勤奋工作。我是一名基层领导干部,要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上,而且要落实在具体的行动上。在作风纪律上,认真贯彻执行上级决定和决议,服从组织安排,严格依照党章办事。在日常工作中,做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中,要认真落实《党风廉政建设责任制》,始终牢记职责,依法行政,保证洁身自好,"清清白白做官,堂堂正正做人"。

1、通过各种精神文明宣传和创建活动,促进了全村的精神文明建设,形成了和谐融洽的乡风民风。

2、密切了党群干群关系。通过帮助群众解决实际困难,办几件看得见,摸得着的实事,送去了党的温暖,密切了党群干群的关系。

3、有效增加了农民的收入,产业结构调整,养殖户的扩大,建筑装饰工程队的组建,促进了农民的增收。

4、改进了工作作风,驻村干部通过参与帮扶活动,亲身感受到了困难群众生活的艰辛,从中受到教育,鞭策我们更加勤奋工作,转变工作作风,增强党风廉政意识。

回顾检查自身存在的问题,我认为主要是工作开拓、创新意识不够,对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。

在今后的工作中,我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望,一定要努力做到以下三点:

1、放下包袱,抛开手脚大干,力争做一名优秀的领导干部。2、努力学习,提高素质,提高工作能力,为经济发展做出贡献。我要进一步参加各种理论学习,提高理论水平。认真掌握精通电脑,以适应信息化发展的要求。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人。

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