幼儿园请假条病假(模板21篇)

范文范本中的优秀总结具有很高的参考价值,可以帮助我们更好地理解总结的写作特点和规范。这些范文范本是经过认真筛选和整理的,具有一定的代表性和参考价值。

幼儿园病假请假条

尊敬的______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

病假请假条

尊敬的公司及厂领导:

本人于xx年下半年进入长沙引水公司,工程建设时期担任廖家祠堂水厂各标段的现场代表,同时配合和负责15公里,22公里共计十多个标段的招标及招标的相关工作,积极配合驻厂审计单位对各标段签证单的审核,还经常迎接各级领导来现场视察的前期工作,协调厂内标段之间各种繁重、复杂的相关事项,除应尽本职工作外,每年加班及夜班工作日要超过正常工作日50个以上。

(可查当时考勤)水厂设备、电缆进场后就长住厂内工棚,为保护国家财产,在当时厂区无任何防盗防护的情况下,深夜组织民工抓小偷无数次,使其未得逞。

竣工通水的两个月,赶任务、抓整改,每天都是汗流浃背,真是发扬了以厂为家的主人翁精神,工作尽职尽责的工作作风,由于项目管理人员少、事情多,整日劳累而积劳成疾,患上了腰突病,但又抽不出时间治疗导致病情加剧,加上中心医院体检出很多个较严重的毛病,致使本人身心憔悴,而引发高度眩晕症,两三天发作一次,恶劣的'时侯,一天发作几次。以我目前的情况,短时间无法恢复,并且医生嘱咐多卧床休息。所以,本人请求休病假一年。(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。

望领导批准为感!

指导人:易汉明。

20xx年xx月xx日。

幼儿园病假条

尊敬的.______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

相关阅读:

1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;。

2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;。

3.第二行空两格开始写正文;。

4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;。

5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;。

6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;。

7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;。

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;。

9.病假人签名;。

另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。

幼儿园病假请假条

生病请假,说明好原因就可以了。以下是小编整理的幼儿园病假。

请假条。

希望对你有帮助。

兹有本班(单位)学生(员工),因(病因)需休息治疗,现请假天,希批准为感!

此致

敬礼

请假人:

日期

张老师:

今天,孩子因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准!

请假人:张三。

20xx年x月x日。

王老师:

孩子因患急性肠炎,今晚去医院就诊,不能到学校上课,请准假一天。

此致

敬礼

您的学生李四。

幼儿园病假请假条

尊敬的______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

相关阅读:

1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;。

2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;。

3.第二行空两格开始写正文;。

4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;。

5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;。

6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;。

7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;。

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;。

9.病假人签名;。

10.你写病假条的时间。

另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。

更多。

病假请假条

尊敬的领导:

您好!

我是x学校的教师,最近,因为意外造成膝盖受伤,同时感到腰部疼痛,后到肇源县人民医院检查,诊断膝关节损伤,同时患有腰间盘突出症。

医嘱修养x个月,特申请病假,请领导批准!

此致

敬礼!

请假人:

xx年xx月xx日。

幼儿园病假请假条

一般幼儿园都是在意小孩子是不是生病了,如果需要帮小孩请病假的话,直接说明你家宝宝不来上课的原因就可以了。下面有小编整理的幼儿园病假。

请假条。

欢迎阅读!

xxx老师:

您好,学生xxx于昨日.........(简单描述病情),未能按时到校上课,特请病假x天,望xxx老师予以批准!

学生:xxx。

-xx年x月x日。

您好!

xx班宝宝,因原因,特申请于年xx月日至年xx月xx日,请假天,望批准!

此致

敬礼!

家长签字:

尊敬的冯老师:

我儿因生病需要治疗,所以需请假。从_____年___月___日至_____年___月___日。望您批准!

此致

敬礼!

请假学生:家长:

所在班级:小(1)班。

请假时间:————月————日。

班主任签名:——————————。

病假请假条

尊敬的领导:

我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,腰椎间盘突出,需要休息两个月,为此,特请假两个月,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

附:医院诊断证明。

此致

敬礼!

请假人:

__年__月__日。

病假请假条

xx领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示。

此致

敬礼!

xxx。

xxx年x月x日。

幼儿园病假请假条及

2.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;。

3.第二行空两格开始写正文;。

4.写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;。

5.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;。

6.假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;。

7.祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;。

8.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;。

9.病假人签名;。

10.你写病假条的'时间。

另外,根据请假审批制度,不好企业单位还要求请假人,同时提供相关证明材料。如:请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况,不能事先请假的,要及时委托他人说明情况代为办理,或事后本人说明理由、补办请假手续。

病假条。

尊敬的______:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假_____天,请假日期为:_____年_____月_____日到_____月_____日。恳请批准。

此致

敬礼

请假条:

xx年x月xx日。

病假请假条

领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,

我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。

我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示。

请假人:

xx年x月x日。

病假请假条

xxxx领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔 情越发严重,大便干 大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。

我知道我的请假势必会对当前 全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留 着青山在不怕没柴烧的.长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示 勿探望!

此致

敬礼!

请假人:xxx

20xx年x月x日

病假请假条

尊敬的xx领导:

我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

请领导批示。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

病假请假条

老师:

我因 ____________,不能坚持到学校学习,特请假 ____________天(____________ 月____________ 日—— ____________月 ____________日),请予批准。

此致

敬礼!

请假人:xxx

时间:xxxx年xx月xx日

病假请假条

尊敬的领导:

我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。

请领导批示。

此致

敬礼!

病假请假条

尊敬的陈主任:

您好!

我是xx级_____(专业名称)专业的_____(姓名)。因__________(请假理由)不能上x月x日的_____(课程名称)。特此请假。请批准。

此致

敬礼!

请假人:____。

________年___月___日。

病假请假条

老师:

我因____________,不能坚持到学校学习,特请假____________天(____________月____________日——____________月____________日),请予批准。

此致

敬礼!

请假人:______。

时间:______年______月______日。

病假请假条

尊敬的_______________:

此致

敬礼!

请假人:_____________________。

时间:_______年______月_____日。

校方(校长)意见:。

教育局(直属领导)意见:。

《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定。

事业单位工作人员和机关工人:

(1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

病假请假条

尊敬的______:

我是______部门的______。由于我身体原因,现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查,医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班,谢谢!

此致

敬礼

请假人:

xx年x月xx日。

病假请假条

xxxx领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。

我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示勿探望!

此致

敬礼!

请假人:xxx。

20xx年x月x日。

病假请假条

xx部:

我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

申请人:xxx

____年____月____日

附:

(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)

事业单位工作人员和机关工人:

(1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。

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