在培训工作会议上的讲话（专业18篇）

演讲稿的结尾应该有一个得体的总结和呼吁，以留下深刻的印象和启发观众的思考。你想听听一些激励人心的演讲吗？下面是一些充满激情和力量的演讲稿，与大家分享。

在全市今冬明春干部教育培训工作会议上总结讲话全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

全市今冬明春干部教育培训工作会议就要结束了。这次会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要指示精神，对实施今冬明春干部教育培训工作进行了部署。xx同志出席会议并作重要讲话。与会同志围绕学习贯彻关于干部教育培训的新精神新要求，进行了分组讨论。x家单位作了交流发言，还有x家单位进行了书面交流。

大家一致认为，xx同志在讲话中，充分肯定了全市今年以来干部教育培训工作成绩，带领大家深入学习领会习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，对做好当前和今后一个时期的工作提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性。大家一致表示，一定要增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真贯彻落实市委要求，扎实推进今冬明春干部教育培训工作。

一、深入贯彻落实干部教育培训的新精神新要求。

这次会议，集中体现了市委对干部教育培训的一系列新精神新要求，我们要认真学习、深刻领会、准确把握，切实抓好贯彻落实。

一是贯彻落实好“旗帜鲜明讲政治”的要求。党的政治建设是党的根本性建设，统领党的建设各个方面，决定党的建设方向和效果。xx同志强调，政治性是干部教育培训的第一属性，必须旗帜鲜明讲政治，坚持政治统领、突出政治素质、加强政治训练、严肃政治纪律。我们一定要增强政治意识，提高政治站位，始终坚持从政治上谋划和推进干部教育培训工作。比如，在研究制定本部门干部教育培训规划或者实施意见时，必须与上级的精神对标看齐，看是否把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本要求，看是否把“两个维护”作为最高政治原则，在讲政治这个重大问题上，大家要始终保持头脑清醒，不能有丝毫含糊。

二是贯彻落实好“精准施训”的要求。精准既是思想方法也是工作方法，既是实践要求也是评价标准。xx同志强调，要坚持精准施训，精准把握培训需求、精心设计培训内容、精确选调培训对象、精细挑选培训师资，着力增强新时代干部教育培训的时代性、针对性、有效性。我们要认真落实这些要求，对干部教育培训进行全流程改进优化，推动培训由粗放式向精准化转变、由注重数量规模向更加注重质量效益转变。要加强需求调研，这是精准施训的前提。通过多种形式，广泛听取意见，准确把握组织需求、岗位需求、干部个人需求。要坚持分类分级，这是精准施训的关键。各部门要根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点和需求，打破简单按职务级别设置班次的做法，搞好培训设计，科学设置专题和课程，精准运用方式方法，做到“一班一策”。要加强考核评估，这是精准施训的保障。要建立健全干部教育培训评估机制，对机构、项目、课程进行科学有效评估，以评促建、以评促改，不断提高培训精准化水平。

三是贯彻落实好“共建共享”的要求。xx同志指出，优质培训资源不充足不平衡，是当前需要解决的一个问题。解决这一问题，共建共享是个好办法。要牢固树立这个理念，推动课程、教材、师资、机构等开放共享，让优质培训资源惠及更多的干部。各部门要积极参与进来，加大推荐力度，为干部教育培训提供更多更好的资源。

学风建设永远在路上，必须锲而不舍、驰而不息地抓下去。要严格教师管理，经常提醒，经常教育，强化约束，从制度机制上保证严谨治学、以德施教、为人师表。要加强学员管理，严格组织生活制度，严格执行学籍、学习、考勤等制度，严肃培训纪律，不允许任何人搞特殊。

一是切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。这是干部教育培训的首要任务，xx同志对落实好这项任务，强调了四个方面的要求。今年上半年，县处级以上领导干部集中轮训工作已经完成。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一个持续推进、不断深化的过程，不是轮训完了学习就结束了，要坚持不懈、持续用力、一抓到底。要落实《规划》要求，通过党委（党组）理论学习中心组学习、理论研修、专题研讨等形式，经常学、长期学、跟进学，不断深化这一重要思想的学习培训。要制定实施干部理论学习脱产进修计划，确保县处级以上党政领导班子成员，每2—3年至少到党校，5年累计不少于2个月。党校是干部理论武装的主阵地，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的“大本营”，要把这一重要思想作为理论教育的核心内容，作为干部学习的主课，加强课程、教材建设和骨干师资培养，常设这方面的理论研修班、读书班，分专题分领域开展培训。

三是切实抓好县级党校分类建设。党校是主渠道主阵地，把党校建强了，作用发挥好了，才能从根本上保证干部教育培训的质量。现在基层党校普遍比较薄弱，存在的问题比较突出。要有计划、有步骤地推动县级党校建设和改革，争取2022年前基本完成建设任务，使县级党校办学条件、办学水平有一个大的改观。加强县级党校的建设，一定要从实际出发，坚决防止“高大洋”，坚决防止搞形式主义、花里胡哨的东西。

师资队伍整体素质不高，先天不足、经历倒挂、机制不活、共享不够的问题长期存在，等等。综合分析，这些问题产生的原因是多方面的。要围绕会议精神，坚持改革创新，奋力破解难题，推动今冬明春干部教育培训取得实效。

一要深入调查研究。解决问题离不开调查研究。只有加强调查研究，把实际情况摸清楚，把问题根源搞清楚，才能找准破解难题的主攻方向。比如，提高培训的针对性有效性，是干部教育培训工作的永恒主题，也是当前亟待研究解决的重大课题。我们要带着责任、带着问题下去，扑下身子，深入实际、深入基层开展调研，到课堂一线总结经验，到教师和学员中听取意见，在生动的教学实践中寻找答案对策，真正把问题搞透彻、弄明白、解决好。二要勇于探索实践。对一些“老大难”和干部群众反映突出的问题，要提高政治站位，在培训内容开发、课程设置、师资培养等软件建设方面多下功夫，更加注重提高党性教育的深度和效果，推进党性教育“转型升级”。干部参加教育培训，到底学得怎么样，理论素养、党性修养有没有增强，解决实际问题的能力有没有提高，怎么能把这些检验出来，这是干部教育培训的一个难点。要建立健全干部教育培训考核评价制度，各部门要大胆探索，创新方式方法，努力把学员的学习表现和培训效果考准考实，真正发挥好考核“指挥棒”作用，激发干部学习的积极性。

各级干部教育领导小组或联席会议成员单位要各司其职，密切配合，共同研究解决实际问题，确保各项任务顺利完成。

市委书记在全市重点领域业务培训工作会议上的讲话

同志们：

此次业务培训就要结业了，市委市政府组织这次全市重点领域业务培训工作会议，显示出了我们的高度重视，虽然培训时间不长，但内容很有针对性、实用性，收到了预期的效果，达到了凝聚共识、提升素质、提高能力的初衷和目的。这次培训既是对大家在本职工作、重点工作上的一次业务充电，也是对全市开年工作的收心鼓劲。希望大家能够学以致用，更好地了解政策法规、掌握方法路径、增强工作能力、提高办事效率，以扎实的工作成效推进xx建设取得新突破。

开班式上，xx市长的讲话很好很全面，希望大家要牢记在心，做好学用结合、融会贯通，把具体要求落实落细落到位。这里，我要重点强调下干部自身建设，也就是工作政治的事。不管一个单位还是一个城市，能不能有好的业绩、好的发展，完全取决于领导干部的精神状态、工作状态。

第一，要信念坚定，做对党忠诚的好干部。

我们党选人用人的标准是一贯的，就是德才兼备。习近平总书记明确提出忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。选干部、用干部，千条万条，第一条就要看是不是对党忠诚。这一条不过关，其他都不过关，能耐再大也不能用。

在座的都是各单位的一把手、领头人、业务骨干，就要在思想认识上做好表率，发挥示范引领作用。要不断提高政治能力，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，用实际行动诠释对党忠诚。要不断提高思想认识，树牢正确的政治方向，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署和省市委工作要求在xx落地生根、开花结果。要养成在吃透党中央精神的前提下开展工作的习惯，真正悟透党中央大政方针，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差。树牢“政治生态就是我们自己”的意识，做政治生态的建设者、“护林员”，练就过硬的政治能力，更好履行职责使命。

第二，要实干担当，做务实有为的好干部。

担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的，天底下没有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当？事物往往就是越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。说到底，实干担当就是要对工作负责，对百姓负责，不辜负党和人民赋予你手中的权利。担当是履职之要，是党的干部的必备素质，我们选干部、用干部也始终秉持着奖优罚劣的鲜明导向，“让吃苦者吃香,让实干者实惠，让有为者有位，让无为者让位”。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的就是担当。作为领导干部必须胸怀砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，自觉肩负起xx振兴发展的光荣使命。

一要提高学习能力。xx要求振兴、谋发展，就必须有一支专业素质过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这就需要我们的同志保持一种积极上进的学习态度，学习党的大政方针，学习相关的专业知识，不断与时俱进、指导实践。这次培训会的目的也就在于此，对广大干部来说，专业化不是光有专业知识就够了，还需要有专业思维、专业精神、专业方法，具备做好领导工作的综合素质和领导才能。这就是我反复强调的要人岗相宜、人事相宜。要看干部有什么样的能力、能干什么样的专业，就要把他放在最适合的岗位上，不能只看“包装”不看“武装”，只讲“学历”不讲“学习”，只比文凭高低，不讲学问多少，所有干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。

二要强化执行能力。如何体现干部担当尽责意识强不强，就是要在实践中去观察,考验的就是干部的执行力，就是要对市委、市政府的工作要求贯彻落实到位，要在落实当中不搞变通，不打折扣，没有推一推、拖一拖，没有绕道、甩锅的，而是要坚决的执行到位。今年是具有特殊重要性的一年，党的二十大将胜利召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，做好今年工作至关重要，迫切需要更多求真务实、真抓实干的创业者、攻坚者、奉献者。这就需要我们的同志甘于做“老黄牛”似的干部，敢于做“推土机”似的干部，面对工作不畏难、能听话、强执行。各单位、各部门要始终保持“一盘棋”的思想，紧紧围绕“xx”建设，立足实际，积极主动谋项目、抓招商，树牢“xx、xx”的发展理念。各单位、各部门党政一把手要加强经济运行分析，用好招商政策，重视产业链招商和以商招商，强化“一把手”招商。要“走出去”上门招商、“请进来”洽谈项目，既当指挥员、又当战斗员，推动一批高质量项目落户xx。要毫不放松抓紧抓实信访稳定工作。这个问题我是“婆婆嘴”反复说，各县处级领导同志、乡镇街道、部门主要负责同志，务必站在讲政治的高度，关键时期展现关键作为、展现超强的执行力度，不允许出现互相“甩锅”、推诿的现象。请xx同志牵头调度，各涉关单位必须无条件支持配合，共同做好稳控工作。目前全市项目开工在即，要严而又严、实而又实抓好各领域安全生产，应急管理局、住建局、市场监督管理局和相关部门要协同配合，深入排查整治安全隐患，提高发现问题能力，强化倒查责任追溯机制，确保排查质量，提升全社会安全防范意识。要坚决发扬斗争精神，强化联合惩戒，把压力层层传导到各市场主体和各社会单位，严格抓好全市范围内燃气、建筑施工、食品药品等各项安全生产工作。各乡镇街道要做好春季防火禁烧，发挥出网格化管理作用，加强值班值守，责任落实到人。对工作中存在不严不实和违纪违法行为的，要依纪依法严肃追责问责。要毫不放松抓好疫情防控，切不可麻痹大意。坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略不动摇，做好“人、物、环境”同防，确保应急指挥体系常态化运转、始终处于战斗状态。

三要坚决杜绝形式主义。全市各领域、各层级的换届工作已经圆满完成，新班子要站在原有成绩的基础上，立足xx发展实际，强化斗争精神，直面问题、决不“绕道”、狠抓落实。到了新岗位的同志要扑下身子踏实工作。要充分认识到，美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。不能搞“推、拖、躲”的形式主义来应付上级安排部署。所有干部的工作都要在一线推进，要用“身影”指挥,不能用“声音”指挥。如果抓项目不到现场,管工程不进工地,抓流通不去市场,就像“农民种地不下田”,那还哪来的收成，哪来的成果。扑下身子抓落实,就要从在座的各位带头做起，好作风是管出来的,更是带出来的。各级主要领导是抓落实的关键,要亲力亲为,重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查，在全市范围内形成心无旁骛干事业、聚精会神抓落实的良好政治生态和浓厚氛围。

第三，要严明纪律，做清正廉洁的好干部。

习近平总书记曾指出,加强纪律建设是我们党的力量所在,强调领导干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。所有领导干部必须坚决扛起从严管党治党政治责任,各乡镇街道、各单位“一把手”要切实履行好第一责任人职责,把“严”和“实”的要求贯穿到干事创业的全过程。

一是要坚持原则，敢于斗争。坚持原则是领导干部的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准，也是一项重要的政治纪律。现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。我们的干部就是要做到赞成什么大张旗鼓，反对什么旗帜鲜明，要坚持实事求是的思想路线，从实际出发谋划事业和工作，摸实情、讲实话、办实事、求实效。

二是要严以修身，克服倦怠。一名干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能做到一心为公、从政为民。现在我们的政治生态越来越好，给广大干部展现自身价值的舞台也越来越广阔，所以大家一定要有坚守本职岗位的定力，守得住清贫、耐得住寂寞，对个人的名誉、地位、利益要看得淡、放得下，不能搞“千里来当官，只为吃和穿”那一套，多在一些重大斗争中经过磨砺，在克难攻坚中增长胆识和才干。组织部门要在日常工作中加强对干部的考察和评价，要注重从各个方面选拔精兵强将，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。

三是要严守规矩、不逾底线。清正廉洁是干部的政治生命线。组织培养一名干部不容易，如果干部把持不住自己，走上违法违纪的邪路，那就辜负了组织的培养和信任。全市干部要带头守住底线不触红线，对党忠诚老实，严守纪法规矩，时刻保持警醒和警惕，心存敬畏，要学会干净，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎初慎始慎微。要从政治上看作风问题、从政治上抓作风建设，从自身做起、从自身抓起，真正做到清清白白做人、干干净净做事。

同志们，xx的发展、xx的变化是需要我们所有人劈波斩浪、勠力同心的，是需要我们每一名领导干部树榜样、立标杆、扛大旗来引领的。希望大家能够在新的一年里继续弘扬伟大建党精神，锚定奋斗目标，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲，埋头苦干，攻坚克难，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

在全市今冬明春干部教育培训工作会议上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

这次全市干部教育培训工作会议，是市委批准召开的。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要指示精神，对贯彻落实全市今冬明春干部培训工作进行部署。

下面，围绕学习贯彻习近平总书记重要指示精神，就做好当前和今后一个时期干部教育培训工作，讲几点意见。

第一，做好新时代干部教育培训工作，是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的迫切需要。伟大思想引领伟大时代。习近平新时代中国特色社会主义思想，在中华民族伟大复兴征程中矗立起思想的灯塔、提供了行动的指南，使科学社会主义在当代中国焕发出强大生机活力。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。今年以来，各部门各单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得明显成效，但从巡视反馈的主要问题看，第一条都是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不扎实不到位。这就要求必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要政治任务，推动这一当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，做到真学真懂真信真用。

第二，做好新时代干部教育培训工作，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要。党的十九大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。自觉服务党和国家事业发展大局，是组织路线服务政治路线的重要体现，也是干部教育培训应有的政治站位、政治担当。这就要求干部教育培训必须增强历史自觉、把握职责定位，找准围绕中心、服务大局的切入点着力点，做到党和国家事业发展需要什么就培训什么、党和国家事业推进到哪里就跟进到哪里，更好地与发展对接、为事业助力。

第三，做好新时代干部教育培训工作，是应对化解前进道路上各种风险挑战的迫切需要。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的“四大考验”“四种危险”是长期的、尖锐的。从国际看，大国战略竞争日趋激烈，世界不稳定不确定因素增多。从国内看，随着我国经济社会深刻变革、利益格局深刻调整，各种深层次矛盾和问题不断显现。这就迫切需要加强干部教育培训工作，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，居安思危、坚定信心，更好地把握方向、把握大势、把握大局，善于处理各种复杂矛盾，推动党和国家事业行稳致远。

二、坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务。

既抓好“关键少数”，又向基层延伸，实现全员覆盖。真理也需要灌输，要强学强读，注重导读，解疑释惑。要抓常抓长，结合党史学习教育实践活动，经常学、长期学、跟进学，使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成为广大干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，具有强大的真理力量、精神力量、人格力量、实践力量，推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设，都能从中获得思想指引和行动指南。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，原原本本、原汁原味地研读习近平总书记的重要讲话，不能以辅导报告、辅导材料代替对原文的学习，不能满足于一知半解或记住个别词句。要列出必读书目和篇目，组织干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，跟进学习习近平总书记最新重要讲话。要引导干部用心体悟，从中感知核心要义、感知真理光辉，转化为坚定信念、自觉自信、责任担当、能力水平。

第三，要讲清楚、讲透彻、讲到位。一些干部反映，在习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训中，比较突出的问题是，“是什么”讲得多、“为什么”讲得少，系统深入阐述、联系具体实际不够，要高度重视，切实解决。要针对干部思想上的困惑和工作上的难题，组织教师和专家分专题分领域开展理论攻关、教学研究、集体备课，用深入浅出、凝练生动的语言，把习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃理论源泉、深厚文化底蕴、丰富实践基础讲清楚，要加强对习近平总书记全面深化改革重要思想的阐释，加强对改革开放背后政治逻辑和理论逻辑的阐释，搞清楚历史怎样走来、又怎样走下去。要加快开发一批教学案例和现场教学点，用活生生的范例展示这一重要思想对实践的巨大指导和推动作用。

三、坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求。

第二，突出政治素质。始终把政治素质放在第一位，是我们党加强干部队伍建设一以贯之的要求。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，我们选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部，讲政治这一条如果不过关，其他都不过关。各级党校（行政学院）的主体班次都要设置党性教育课程，1个月以上的班次要安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。干部教育培训要始终把提高政治素质作为第一位的要求，教育引导广大干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险，炼就一双政治慧眼，做政治上的明白人。

第三，加强政治训练。要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中，提升政治站位、把握政治要求、提高政治能力。党章见证着马克思主义中国化的宏阔历程，浓缩着中国共产党的思想简史，是我们这个百年大党的精神源泉。要强化党章党规党纪学习教育，严肃党内政治生活，教育引导广大干部永葆共产党人政治本色。强化党的宗旨教育、优良传统教育和政德教育，把教育培训与实践磨练结合起来，教育引导广大干部加强作风锤炼，大力弘扬共产党人价值观，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持奋斗精神。要注重对年轻干部的政治训练、政治历练，把政治标准放在首位，教育他们对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走。

四、着力增强新时代干部教育培训的时代性、针对性、有效性。

偏离了、游离了，就会失去方向、背离初衷。增强时代性，就要推动落实新部署。干部教育培训的基本功能，是培养造就优秀的人、干事的人，一定要着眼于人、着力于事，弄清楚党中央决策部署是什么，明白现在和将来要干什么事、需要什么样的人来做。

这些，都要求干部教育培训紧紧跟上，从课程、教材、师资、学员等方面加强设计和组织，有针对性地开展好培训。三要抓住弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项的实际需求。干部教育培训的过程，是一个帮助干部正视问题、解决问题、破解难题的过程。现在有些干部，抓起工作来感到心里没底，常常是因为知识储备不够、情况把握不准、规律研究不透、发展趋势不明，干部教育培训就要努力解决这些问题。要着眼培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部，加强党的理论和路线方针政策的学习培训，加强各方面基础性知识的学习培训，帮助干部完善履行岗位职责必备的基本知识体系，全面提高干部的能力素质、履职水平。

把握好“重过程”与“求实效”的关系，强化过程管理，突出目标导向、结果导向；

师资队伍活力不足，优质师资紧缺；

针对县乡村党员干部的实际需求，明确职责定位，不搞“高大洋”，不搞形式主义、花里胡哨的东西。四要完善制度机制。要认真梳理现有制度，结合实际做好制度“废改立”工作，构建科学规范、运转高效、务实管用的制度机制。制度一经形成，就要严格遵守。要严肃组织调训，完善调训计划申报制度，避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。要建立健全干部教育培训考核评价制度，加强干部选拔、培养、管理、使用工作的统筹，把学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力，作为培养、考察、识别干部的参考。全面推进干部教育培训机构办学质量、项目质量、课程质量评估，激发办学活力。

在全市今冬明春干部教育培训工作会议上总结讲话全文完整

关于干部教育培训的重要指示精神，对实施今冬明春干部教育培训工作进行了部署。xx同志出席会议并作重要讲话。与会同志围绕学习贯彻关于干部教育培训的新精神新要求，进行了分组讨论。x家单位作了交流，还有x家单位进行了书面交流。领会习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，对做好当前和今后一个时期的工作提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性。大家一致表示，一定要增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，认真贯彻落实市委要求，扎实推进今冬明春干部教育培训工作。

一、深入贯彻落实干部教育培训的新精神新要求。

这次会议，集中体现了市委对干部教育培训的一系列新精神新要求，我们要认真学习、深刻领会、准确把握，切实抓好贯彻落实。

有的心思不在本职工作上，而是在外出讲课挣钱上，甚至无故缺课、未经批准私自外出讲课。有的干部不专心学习，把参加培训当作休息放松，极个别人仍热衷吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞“小圈子”。

二是切实抓好“关键少数”的教育培训。xx同志强调，要把握好“抓重点”与“全覆盖”的关系，以“关键少数”的培训，示范带动整个干部教育培训工作。要重点落实好“‘一把手’政治能力提升计划”，每年有计划地安排地方、部门、国有企业、高校主要负责同志到党校参加专题培训，着力提高政治觉悟和政治能力，增强政治领导本领。各部门也要加强年轻干部的政治训练、政治历练，安排他们参加理论教育和党性锻炼。同时，要统筹抓好基层干部、机关公务员等的培训，确保全员覆盖。

经验，到教师和学员中听取意见，在生动的。

教学。

实践中寻找答案对策，真正把问题搞透彻、弄明白、解决好。二要勇于探索实践。对一些“老大难”和干部群众反映突出的问题，要提高政治站位，在培训内容开发、课程设置、师资培养等软件建设方面多下功夫，更加注重提高党性。

教育。

的深度和效果，推进党性教育“转型升级”。干部参加教育培训，到底学得怎么样，理论素养、党性修养有没有增强，解决实际问题的能力有没有提高，怎么能把这些检验出来，这是干部教育培训的一个难点。要建立健全干部教育培训考核评价。

制度。

各部门要大胆探索创新方式方法努力把学员的学习表现和培训效果考准考实真正发挥好考核“指挥棒”作用激发干部学习的积极性。