岗位作业心得体会(模板18篇)

通过写心得体会,我们可以更好地理解和把握所学的知识。请大家阅读以下这些心得体会范文,相信会对大家的写作提供一些参考和帮助。

车间作业岗位练兵心得体会

车间作业是制造业中复杂的一个部分,它涵盖了许多不同的岗位和职能。在这个领域中,要求员工具备必需的技术能力和团队合作能力,因为他们负责生产关键部件,确保整个生产流程的顺利进行。因此,车间作业岗位的训练和练兵是非常重要的。在我所在的机械制造企业,车间作业的员工每年都要接受一定程度的培训和练兵。在这篇文章中,我将分享我在车间作业岗位上练兵的心得体会,以及这些经验对我职业生涯的影响。

第二段:加强技能培训。

在车间作业岗位上,每个员工都需要掌握一系列复杂的技能,包括操作复杂的机器、进行精密的调整和组装、以及解决技术问题。为了加强技能培训,我们的公司组织了一系列培训课程,包括入职培训和职业技能培训。这些课程帮助我了解工作要求,提高技能水平,并学会如何更好地与其他职能部门协作。

第三段:建立团队合作精神。

在车间作业岗位上,特别是在高压环境下,团队合作至关重要。因此,我们的公司组织了各种协作训练,例如团队建设活动和模拟演练。这些活动促进了团队合作,增强了相互之间的信任和理解。这帮助我们有效地工作,快速地解决问题,并确保生产流程的高效运转。

第四段:培养责任心和精益意识。

在车间作业岗位上,每个员工都必须对自己的工作负责,遵循公司的标准和流程,并保持高水平的工作效率。除了技能培训和协作训练,我们的公司还组织了精益生产和5S根据地管理的课程。这些课程培养了我们对深入了解生产方面的责任心和精益意识,提高了我们在工作中的自发性和创新能力。

第五段:总结。

车间作业岗位的练兵和培训是一个长期而有价值的过程。通过加强技能培训,建立团队合作精神,培育责任心和精益意识,我发现自己能够更好地适应工作并满足公司的需求。这些经验不仅对我的个人职业生涯有影响,还有助于提高企业的生产能力和核心竞争力。要成为一名优秀的车间作业员工,我们必须不断学习、探索和实践,以提高自己的能力和贡献。

电工岗位标准作业心得体会

随着现代社会的发展,电器设备的普及程度越来越高,电工这个职业成为了很多人的职业选择。而作为电工职业中一个至关重要的环节——标准作业流程,是电工们必须要认真对待的。在我从事电工工作的多年经验中,我总结了一些心得体会,与大家分享。

第一段:遵守标准作业流程,减少安全隐患。

电工在进行各类工作时,必须严格遵守标准作业流程,因为标准作业流程是针对工作流程中的安全作业工序所制定的一种工作规程。遵守标准作业流程能够有效的降低安全事故的发生率,对员工的人身和财产安全至关重要。因此,我在日常工作中一定要注意随时遵守标准作业流程,尤其在高温高压等特殊环境下,更要加倍小心谨慎。

第二段:认真阅读标准作业流程,了解规程。

标准作业流程是由专业人员制定而成的详细工作规程,对于电工各项操作流程与细节都有详细的规定。在进行工作前,首先要认真阅读标准作业流程,了解工作原理和细节。并在操作前准确理解每个操作步骤,及时排除自己对某些操作步骤的不懂,以确保所进行的每个环节都能正确执行要求,并且在安全性和准确性上都达到了标准。

第三段:标准操作流程的合理化。

标准操作流程是电工工作的重要保证,但在实际使用时,也要结合实际情况进行适当的变化,从而更好的实现效率和准确性。中断标准操作流程的合理化就是电工常用的技巧之一。举个例子,当设备出现异常情况,需要暂停标准操作流程进行维修,除了按照标准操作流程进行维修外,我们还可以在保证安全的情况下,通过经验和现场实际情况进行调整,使修理过程更加顺畅,提高维修效率。

第四段:记录每个环节的操作过程。

电工是一个精密的工种,所进行的每一个环节都要非常细致地操作。而标准作业流程的重要性体现在对工作各个环节的标准化管理和记录上。记录是不可或缺的,因为标准操作流程中每个环节都有其标准操作过程。我们需要认真记录下每一个环节的操作过程,以便即时发现问题并进行改进,也方便以后更好的管理和维护工作记录,防止因为过程不清晰而导致后期问题无法查找解决。

第五段:认真培训工友。

标准作业流程涵盖了电工工作中所有的环节,所以我们需要认真的教育和培训我们团队的工友,确保他们能够精准按标准流程进行操作。在日常工作中,我始终带头让工友们一起掌握标准操作流程,并以实际操作为重点进行帮助和指导。我相信这会为整个团队的安全和准确性提供长期的稳定保障。

总结:在现代社会中,电工职业的重要性不容小觑,而标准作业流程是保障进行工作安全和作业效率的非常重要的基础。我们相信,只要我们认真遵守、认真阅读、合理化、记录和认真培训工友,就可以更好地实现标准操作流程,并应对不断变化的现实环境。同时,也期待更多的电工朋友们能够培养标准化工作思想,并以实际行动贡献在工作中。

作业岗位心得体会

近年来,随着社会发展的不断加快,人们的生活和工作压力也越来越大。为了增加生活的经济来源和改善自己的生活品质,很多人选择了兼职工作。其中,“作业岗位”成为了许多人的首选。作为一种灵活的工作方式,作业岗位既可以提供额外的收入,又能够兼顾学习和生活,让人们更好地平衡自己的生活和工作。在这其中,我也有幸担任过作业岗位,通过这段经历,我不仅积累了一定的工作经验,也体会到了作业岗位的优点和不足。下面,我将从五个方面展开,分享我的作业岗位心得体会。

首先,作业岗位给人们提供了一种增加收入的途径。作为一名学生或者是一名长期在家或者更关系到一个人的经济来源的人来说,一份作业岗位的薪水对于他们来说是相当可观的。借助作业岗位可以减轻生活的负担,提高自己的生活品质,甚至可以支撑自己的学业。

其次,作业岗位也为人们提供了一种展示自己能力的机会。在作业岗位上,人们有机会参与实践,不断地锻炼和培养自己的能力。不论是在与他人合作的过程中,还是在解决各种问题的过程中,都能够提高自己的沟通能力、学习能力和解决问题的能力。通过这种方式,人们可以展示自己的各项能力,增强自信心,并为将来的发展打下良好的基础。

第三,作业岗位也给人们提供了一个学习新知识和技能的机会。在作业岗位上,人们可以学习到许多在传统学校教育中无法学到的知识和技能。无论是工作的操作技巧,还是行业的相关知识,这些都是可以在作业岗位上学到的。通过与他人的交流和实际操作,人们可以深入了解行业的具体情况,提高自己的专业水平,为将来的发展打下坚实的基础。

然而,作业岗位也存在一些不足。首先,作业岗位通常是临时的,没有长期稳定的岗位保障。因此,一旦作业结束,人们还需要寻找其他的工作机会,继续维持自己的经济来源。其次,一些作业岗位可能存在劳动强度大、工作时间不固定等问题,给人们带来一定的困扰。最后,由于作业岗位的工作内容相对简单,无法提供很多挑战和成就感,人们可能会感到工作的乏味和枯燥。

综上所述,作业岗位作为一种灵活的工作选择,给人们提供了额外的收入来源,并且能够帮助人们展示自己的能力,学习新的知识和技能。然而,作业岗位也存在一些不足,比如没有长期稳定的岗位保障,工作强度大等。对于我来说,在作业岗位上的工作经历是宝贵的。通过这段经历,我不仅学到了许多新的知识和技能,还提高了自己的能力和专业水平。同时,我也深刻地意识到了作业岗位的优点和不足。在将来,我也会继续努力,积极参与作业岗位的工作,实践自己的能力,提高自己的素质,为未来的发展打下坚实的基础。

岗位作业心得体会

在人们一生中的大部分时间里,都会以工作为主要活动。工作岗位的选择和职业发展对于个人的幸福感和成功度有着至关重要的影响。而在岗位上的具体工作内容和职责执行的方式也对个人的成长和发展起到至关重要的作用。在我个人的职业生涯中,我遇到了各种各样的岗位,并且都从中获得了宝贵的经验和启发。本文将通过五段式的方式阐述我在不同岗位的工作心得。

首先,我曾在一家大型国有企业的销售部门工作。那里是一个竞争激烈的环境,每个销售人员都有自己的销售目标和业绩考核。我意识到,在这样的工作环境下,只有不断提高自己的销售技巧和与人沟通的能力,才能在竞争中脱颖而出。通过不断地学习和参加培训课程,我学会了如何与客户建立良好的关系,并了解他们的需求和痛点。我还学会了如何在繁忙的工作中保持高效率,合理安排自己的时间和资源。这些经验对我以后在其他岗位上的工作都起到了很大的帮助。

其次,在一家创业公司的市场部门工作过后,我发现创业公司的工作节奏和氛围与大型企业有很大不同。创业公司通常以快速迭代和快速反应为宗旨,要求员工具备开放和创新的思维方式。在这样的环境下,我学会了更加积极主动地思考问题,并且敢于尝试新的方法和策略。我也学会了如何适应和接受来自不同背景和角度的意见,以便更好地与同事合作和取得共同的目标。这一经历让我明白了团队合作和开放的思维方式对于创业公司的成功非常重要。

第三个工作经验是在一家跨国公司的项目管理部门工作。在这个职位上,我学会了如何管理和协调多个团队和部门,以保证项目的顺利进行。我意识到,良好的沟通和领导能力对于成功完成项目至关重要。我学会了如何正确地分配资源和任务,并且与不同的团队成员进行有效的沟通。我也学会了在紧急情况下保持冷静和应对压力。这一经历让我更加注重细节和组织能力,并且提高了我的领导和团队合作能力。

在接下来的工作中,我转向了教育行业,担任了一名教师。在这个职位上,我面临的是完全不同的挑战。我需要制定课程计划,并且合理安排学生的学习时间。我还需要与学生和家长进行有效的沟通,以便了解他们的需求和问题,并且提供合适的帮助和支持。通过这个经历,我学会了如何成为一个有效的领导者和指导者,如何与学生建立良好的关系,以及如何在教育环境中保持积极的态度。这对于我个人的成长和发展有着重要的意义。

最后,在我目前的职位上,我担任了一名团队经理。在这个职位上,我需要管理一个小团队,并确保项目的顺利进行。我学会了如何激励团队成员,传达目标和期望,并提供必要的培训和支持。我还学会了如何有效地分配任务和资源,以保证团队的高效率和高质量。通过这个经历,我深刻地体会到了领导和管理的重要性,以及如何在挑战和压力面前保持冷静和坚定。

总而言之,每个岗位都给我带来了不同的经验和启发。销售、市场、项目管理和教育等不同的岗位让我学会了沟通、领导、团队合作和创新的能力。这些经验使我在职业生涯中更加成熟和自信,并且为我将来的发展奠定了坚实的基础。无论在哪个岗位上工作,我都会以积极的态度面对,并且努力将自己的工作做到最好。

车间作业岗位练兵心得体会

车间作业是每个制造企业的核心部分,车间岗位的练兵意义重大。在实践中,不仅仅需要掌握专业技能,还需要具备良好的态度和职业素养。作为一名车间中的普通员工,我认为在实际工作中要注意岗位练兵,提升职业素质,为企业的发展注入有力动力。在下文中,我将分享一些车间作业岗位练兵的心得体会。

第二段:技能练兵。

首先,技能练兵是车间作业中一个很重要的环节。在车间作业中,科学的技能应用可以极大地提高工作效率,降低工作负担。我认为,要想做好技能练兵,熟悉科学理论、做好技能操作、持续不断的实践和总结经验都是非常关键的。实习课程中,我们经常都要进行操作实验,通过反复实践,让学员们掌握,感悟技能精髓,达到效率高、质量好等标准要求,提升了技能邦架和实操能力。

第三段:职业素质培养。

除了技能,职业素养也是岗位练兵的重要部分。对于车间作业员工来说,一定要具备过硬的职业道德、职业操守以及积极的工作态度。在我看来,诚信、敬业、责任心、合作精神是良好的职业素养,这不但可以增强大家的集体荣誉感,更能提升个人自身的职业素质,从而提高产品的质量和企业的信誉度。

第四段:管理能力增强。

在岗位练兵中,提升管理能力也是非常重要的。车间作业作为制造企业的中心,是对管理能力有高要求。在岗位练兵过程中,可以通过做好各种表格、数据收集、创收方案、车间升级等方式提升自身的管理能力,使自己成为职业发展的佼佼者,也为企业的发展提供更加有力的人才支撑。

第五段:结语。

总之,车间作业岗位练兵大有可圈可点之处,它可以帮助企业实现更好的发展,更重要的是它为每一个从事车间作业的工作者提供了机会。在今后的工作与学习中,我们应该不停地加强技能学习、培养职业素养、提升管理能力,为车间作业练兵注入新的活力与动力,为企业的长足发展注入源源不断的人才支撑力和智力支撑力。

岗位安全作业心得体会范文

在我的工作生涯中,我深刻认识到岗位安全作业的重要性。每个人都应该意识到,安全是第一位的。在这篇文章中,我将分享一些我从工作中学到的安全工作心得和体会。

首先,作为一名员工,我们必须明确自己在工作场所的职责和职能,并将之落实到实际行动中。我们必须严格遵守公司给出的安全规定,注意安全细节,例如,做好防护措施,做好周围危险物品的标识和管理,保持工作区的整洁、干净、无堆积物,与同事合作,共同维护工作场所的安全。

其次,我们应该注重遵守劳动保护法律法规。我们必须认真阅读和理解相关的安全规定,并且根据规定执行。同时,我们还要加强安全意识教育和培训,了解各种突发事件应对的措施,提升自身安全意识。

在实际工作中,我们还需要培养自己的安全防范意识。我们必须学会预判潜在的安全危险因素,警惕周围环境的安全情况,随时保持警惕,在发现危险情况时即行采取相应措施,防止安全事故的发生。

此外,我们在工作中还需要与同事积极沟通、互相帮助。如果发现同事存在安全隐患,应该及时提醒、监督,帮助同事消除安全隐患。只有当每个员工都能够意识到自己在工作场所的安全责任,才能形成一个安全、和谐、高效的工作场所。

总之,岗位安全作业是我们每个人的责任,我们应该始终谨记这一点。通过加强安全意识培养,遵守相关法律法规,以及与同事一起合作,我们能够共同打造一个安全、和谐、高效的工作环境。

岗位安全作业心得体会范文

作为一名即将步入职场的年轻人,岗位安全对于我来说是非常重要的。从高中开始,我就接受了各种安全教育,也参加了一些实践活动,并从中收获了许多经验和感悟。

首先,我了解到在工作岗位上,安全知识是必须掌握的。在学校里,我曾参加了消防、电器安全等方面的讲座,了解了自我保护的方法以及避免意外事故的注意事项。在实际操作中,我也会遵守相关安全规定,例如佩戴好个人防护装备以及注意周围环境等。

其次,我发现工作中的团队合作也是保障岗位安全的关键。例如在装卸货物的过程中,正确的分工合作可以减少人员间的摩擦,合理安排物品存放也可以避免跌落、碰撞等意外。此外,在企业安全培训中,团队合作的模拟演练也是非常重要的,这可以让团队成员建立起危机意识和团队意识。

最后,我深刻体会到人人都有责任参与岗位安全。在学校、社会组织中,我积极参与志愿者服务,为学校、社区、医院等单位提供服务,也是为了保障岗位安全。在社会生活中,我们还可以主动发现隐患并向相关部门报告,以防止潜在安全风险。

总的来说,安全是一个复杂的体系,需要每个人都持续关注和参与。在学校中,我们要认真学习相关知识,增强安全意识;在工作中,我们要遵守规定、合理分工,团队合作;在社交场合中,我们要积极参与、守望相助,共同保障社会安全。只要大家共同努力,相信我们能够建立起更加安全、高效的城市、企业和社会。

岗位安全作业心得体会范文

在我国,对于工作安全的重视程度越来越高,而不同的工种也有各自不同的安全注意事项。我所在的工作岗位是在一个化工公司的实验室中,下面分享一些我在工作中的安全心得和体会。

首先,对于实验室中的化学品,我们必须了解每种化学品的性质和适宜的储存方式。同时,在进行实验时,要注意每种实验室器材的用途,并且在使用前,要进行检查和保养。除此之外,在实验过程中,必须佩戴好相对应的防护用品,比如手套、导风面罩、防护镜、防护服等等,才能避免实验物质对人体的伤害。

其次,对于实验室中的电器设备,我们要了解每一台设备的功能和操作要领。在日常操作过程中,必须按照规定进行操作,不得随意擅自更改。同时,我们也要时刻注意电器的线路和插座的问题,避免因线路松动、短路等原因导致的安全事故。

最后,对于实验室中的环境卫生也非常重要。实验室中的垃圾、废弃物、化学试剂等等都需要进行妥善处理,否则可能会对实验室的安全和卫生造成威胁。除此之外,我们也要注意及时擦拭设备和清理地面,保持实验室的整洁和干净。

总之,对于任何一种工作,安全问题都是非常重要的。在实验室中,我们必须时刻保持警惕,严格遵守各项操作规范和安全要求,才能确保我们的安全和健康。

岗位作业心得体会

岗位作业是指在工作岗位上具体执行各项工作任务的过程。作为一名员工,我在工作中不断学习、成长,并积累了一些心得体会。下面将从理解岗位职责、发现问题与解决问题、与同事合作、提高工作效率以及自我管理五个方面,对岗位作业心得进行阐述。

首先,理解岗位职责是岗位作业的基础。通过明确自己的工作职责,我能够更清楚地了解自己需要完成的任务和达到的目标。在开始工作之前,我会详细阅读岗位职责描述,了解到每个环节的具体要求。这样做可以防止工作中出现偏差,让自己能够更好地按照规定完成工作任务。

其次,在岗位作业中,发现问题并及时解决是非常重要的。在执行工作任务时,常常会遇到一些困难和问题。然而,我发现只有积极主动地面对问题,并主动寻找解决方案,才能更好地解决问题。针对常见的问题,我经常与同事进行交流和讨论,通过集思广益的方式找到最佳的解决方案。同时,我也不忘记录问题与解决方案,便于今后工作时的参考。

与同事合作是岗位作业中必不可少的环节。一个团队的力量要远大于个人的力量。我积极与同事合作、沟通与交流,共同完成工作任务。通过与同事的合作、学习和交流,我不仅了解到他们在工作中的经验和技巧,也在个人发展方面得到了很多帮助。在与同事合作的过程中,我也懂得了尊重和欣赏他人的长处,遇到不同意见时,能够进行理性、友好的沟通,达成共识。

提高工作效率是岗位作业中持续追求的目标之一。在实践中,我采取了一些方法来提高自己的工作效率。首先,我会根据工作任务的重要性和紧急程度进行合理地安排工作时间。其次,我会利用一些工具和技巧来提高自己的工作效率,比如合理安排工作流程、学会利用电子设备高效地处理工作等。同时,我也经常进行总结和反思,不断追求工作效率的提升。

最后,自我管理是岗位作业中不可忽视的环节。通过自我管理,我能够更好地规划、安排个人工作和时间。我会制定一份详细的工作计划,并根据实际情况进行调整。我也会保持自律和专注,遵守时间约定,不浪费时间和精力在无关的事情上。通过良好的自我管理,我能够更加高效地完成工作任务。

总之,岗位作业是一种不断学习与成长的过程。通过对自己在岗位作业中的心得体会的总结,我理解到了岗位职责的重要性,学会了发现问题与解决问题,了解了与同事合作的重要性,掌握了提高工作效率的方法和思路,并懂得了自我管理的重要性。希望今后能够在实际工作中不断积累,不断提升自己的岗位作业能力。

电工岗位标准作业心得体会

作为一名电工,标准作业是我们日常工作中必须要遵守的重要规定之一。在实际操作过程中,我发现严格按照标准作业流程操作可以大大保证工作效率和安全性。因此,我想分享一些我在实践中总结的心得体会,以期能够对其他电工同行有所帮助。

首先,要理解标准作业是什么,以及它的重要性。标准作业是由企业制定的工作流程规范,对于电工来说,标准作业详细描述了每一个工作环节应该如何操作。在实际操作中,执行标准作业可以让我们遵循规范、提高工作效率、降低安全风险。

三、认真阅读和学习标准作业。

在日常工作中,我始终把标准作业放在一个重要的位置。在刚开始工作时,我会认真阅读标准作业文件,并且问询相关领导和同事,弄清每个步骤的具体操作方法和安全注意事项。我意识到,深入理解标准作业,掌握其中的操作流程是至关重要的。

执行标准作业需要做到条理清晰、具体细致。我们有必要严格遵循各项安全要求和操作规定,确保每个环节都得以完整地按照操作流程执行。特别是,要注意清洁卫生、保护环境、注意用电安全等方面,以保证整个操作过程的确是一项规范的、安全的操作。

五、掌握操作技巧。

在长期的实践操作中,我发现常规的标准作业流程仍需要一定的个性化操作,才能充分发挥其效益。因此,我们需要根据实际情况对标准作业进行必要的优化。操作技巧的掌握也是高效执行标准作业的重要保障之一。

结束语。

总之,标准作业流程对于电工岗位有着极为重要的作用。只有我们认真研究、理解和严格执行标准作业,才能够更好地完成我们的工作。最后,希望我们的经验和心得能够对广大电工同行有所帮助。

岗位心得体会

转眼间四个多月的时间已经过去了,作为一名新教师,在各位老师的帮助和支持下,在领导的信任鼓励下,让我在教学和教法方面成长、进步、收获了不少。通过四个多月的学习我学到了很多知识,也更加感到了自己的不足。这四个月里对自己的工作表现也有满意和不足,但无论怎样,我都需要自己踏踏实实的工作。先说说自己,体会到了做一个老师真的不容易。我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我用一生的精力去钻研。

一、听课。

学校领导为我们考虑的非常周全,让我们跟着指导老师学习,让我们先听课,学习老教师是怎样上好一节课的。对于我们新教师来说,听课时需要关注两个方面:

1、关注教师的教。我们新教师不同于学生,听课的目的是回去教学生,所以首要的目的是要看指导教师怎样教。要应该注意课的结构,重点难点的突破,板书及教学媒体运用,教学媒体是对教学起辅助作用的。

2、关注学生的学。注意怎么引导学生自主学习,课堂上怎么创设各种条件让学生充分展示自己,尽量激发学生的主观能动性,让他们积极参与、主动地学习。

二、请教。

除了听课之外,平时我也经常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,知识和经验不会自己从天上掉下来,必须发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,积极吸取周围其他老师一切先进的东西,才能提高自己的水平。

对于刚刚不入工作岗位的我,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,但在这些日子当中,老师们鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色,鼓励我们要做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。

三、学习。

在教学工作方面,做为一名新教师,基本功不扎实,经验缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平,我主要做以下几点:

1、我要多学习,多请教。作为新教师的我,刚开始确实有些盲目,不知如何下手,但在教学上我不敢有一丝马虎,努力转变自己的观念,力求让自己的教学方法适应学生的学习方法,我应该不断改进自己的缺点。我会利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。

2、我要认真备课,钻研教材,努力上好每一节课。在备课时我会认真钻研教材、教参,虚心向其他老师学习、请教。力求要吃透教材,找准重点难点。为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路。在课堂上,我应该努力调动学生的积极性,尽可能使每个学生都参与到课堂中来。要学习跟指导老师及时批改、讲评作业,对有进步的学生及时给予鼓励表扬,要学习做好课后辅导工作,使学生学有所得。一个月来深感站上讲台不难,但站好讲台不容易。特别是在听了几位老师的课之后,发现自己的备课确实存在很多的漏洞,很多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提,所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了,才有可能做到有的放矢。

3、我要多看书,多上网。积极学习各种教育理论,来充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水,教师就要有一桶水,时代在不断的发展,知识也在不断的变化,为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭,我要努力学习,给自己充电。我还经常网上找一些优秀的教案课件学习,努力提高自己的教学水平。

四、目标。

为了更好适应教师的角色,使自己更快成长,我为自己设立了以下几个目标,以激励自己:

1、在教育教学的思想上,认真学习新课标,转变理念,与时俱进。

3、加强学习,除了向书中学习外,还要继续向有经验的教师学习。不断提高自己的理论水平,同时也要积极参与课题探究。

在今后的实践中,我会继续努力工作,不断提高自己,完善自己,努力使自己早日成为一名优秀的教师。

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岗位心得体会

收银员——在大多数眼中就是收钱的人,只要把钱收进来就行,是个没有挑战的岗位。但自从我当上收银员后就不这么认为了,深深的明白这份工作不是想象中的那么简单。

首先我们要有良好的服务态度,热情、真诚、耐心的接待每一个顾客,不能将个人情绪带入工作中,务必做到让客户满意;其次我们要有严谨、细致的工作方式,不能出现错收、乱收、漏收等情况,现在的社会人员复杂,收银员还要练就一副“火眼精睛”,以免被坏人钻了空子,是真的要做到眼观六路耳听八方,避免造成公司损失。

当然在工作中,我也会遇到很多的问题,我会积极向老员工请教,虚心听取意见,结合自己的想法不断总结,不断改进,逐步提高工作技能。

时光飞逝,转眼我在收银的岗位已工作3年,在领导同事的帮助下,我从一个什么都不懂的菜鸟蜕变成可以独挡一面的收银小能手。在今后的工作中我会不骄不躁,做好自己本职工作的同时也会把自己的经验传给新员工,让她们更快适应公司各种制度,尽快独立完成自己的工作。

亲爱的伙伴们,让我们一起努力,为xx的成长贡献自己的力量,也为我们美好的明天而加油!

岗位心得体会

自20xx年8月3日进入中山市x物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来,在公司领导的正确指导下,各位同事的热情支持配合下,日常工作得以顺利的开展,以下就这两个月以来的工作,总结如下:

1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作,协助落实各项工作任务,监督和跟进相关工作执行状况,收集各方面动态管理信息,给上司带给准确、可靠的参考资料。

2、准确迅速做好各种办文工作,如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立,包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

4、重点做好x华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。

5、建立x华庭小区物业管理软件信息库,包括业主资料的录入与维护,以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持,以便解决,并做好记录)。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》,交接时数目明确,并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发,以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交x总监审核后,及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。

岗位心得体会

20年3月至20年8月近半年时间,我在xx有限公司办公室文员岗位实习。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真按时完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。感觉到自己身肩重任,凡事谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果而付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸所能解决得了的了。

从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关紧要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,比如老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。半年的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人的,做事的,做学问的。

1.自学能力。

由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算天气再恶劣,只要不是休息,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上或周末得加班,留给个人支配的时间就更少。我们必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候偷着逃课,自由许多。

每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我每天坐着对着电脑打,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。而像同公司的网络推广员每天得不停的打电话,口干舌燥不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。

2体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,应该认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。我们遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错误领导责骂时不能赌气就辞职。

一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。工作以后,我们才体会到父母挣钱的来之不易。而我们要有意识地培养自己的理财能力,刚刚工作,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候根本不能寄点钱给父母,一不留神可能入不敷出成为月光一族,此时也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

3.同事相处。

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的3机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个其乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。我认为我能做的就是多工作,少说话。而在临毕业的几个月里,应该更加珍惜与同学的相处。

我的专业是涉外事务管理,上学时在书本上学过很多经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸于实践,通过实习,才体会到管理公司的难度有多大;在老师那里和书本上有很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,但经过身临其境、亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过实习,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑,为将来自己毕业后的创业做准备。

社会实践心得体会一文到这里就全部结束了,4。

岗位心得体会

在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会,每一次的实践就是一次挑战。我们能害怕吗?答案是明确的——"不能"!不管是在什么情况下,都不可以害怕挑战。商业金融师核心课程岗位能力培训已经结束,这次培训就增强了我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少、感受到了多少、了解到了多少,只知道我通过此次培训感悟颇深。

首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。

回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,我有一种新的感觉就是学到的越多,不知道的就越多。我在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目地学习,从来也不结合实际。可这次岗位能力培训中就大大不同,理论完全结合实际、完全服务于实际,尤其是宋教授讲的《供应链金融》,和实际生活、工作紧密相关,讲课内容充实,举例生动,得到了学员们的高度评价,纷纷表示一天的课程下来,完全不知疲倦,反而意犹未尽。宋老师课程亮点也就在于此,那就是让我这个不是金融专业的学员也听得懂、学得明白,希望以后还有机会听宋华教授讲课。

另一位让我印象深刻的老师就是庞红教授,课程内容条例清晰,语速不快不慢,各种知识点娓娓道来,听她讲课是一种享受,尤其是庞教授的举例,非常贴近生活,联系实际非常紧密,而不是单一枯燥的课本知识,课堂气氛也非常活跃,学员们互动积极。

五天的培训眨眼般结束了,在这里学习越多,感觉以前了解的东西越少,然后就会努力或者是刻意地去找这方面的书籍,学习这方面的知识。我想这就是培训带给我的正能量,在这几天的培训中,我学到的不仅是专业知识,更拥有了想要充实自己的动力,有一颗想要学习的心,同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我自己要在工作中学习、在学习中工作,把所学的用到工作中,车轮式地学习并充实自己。

在今后的生活、工作当中,我感觉到自己要学习的东西还很多,要走的路还很长,必须不断努力以提高能力、弥补不足,做好准备迎接更高的挑战。我会虚心向领导、同事请教,尽最大努力把技能和业务学得更扎实。培训虽已结束,但努力刚刚开始。

xx年4月,我踏进了中国人民大学校门,参加了第四届商业金融师岗位能力能力培训。在北京最美的春天,站在繁华盛开的海棠树下,看着校园里三三两两的学生,背着书包,手里拿着课本,走向教室……我仿佛回到了自己大学的青葱岁月。

大学毕业后,我一直在it行业工作,客户的行业领域是金融。随着工作经验和阅历的增加,我逐渐体会到再学习对自己的知识体系重新塑造和提高的重要性。正因此,早在xx年,我便报名想要参加商业金融师的培训,却因为各种原因一再搁浅,直到xx年4月,参加了第四届商业金融师的培训,学习计划才得以成行。

商业金融委高主任寄语同学们,在最美的春天来到美丽的人民大学开启商业金融学习之旅,要敞开心胸,重视学习、善于学习;要学有所成,施之事业。他致辞后国务院国资委研究院中心原主任、党委书记李保民老师给我们剖析了国家的宏观政策,并回顾了国有资产的发展历史以及目前的探索和创新。

人大商学院宋华教授讲课形式生动活泼,将理论知识和实际案例紧密结合,大量的课程内容、详细的案例分析,一下就将同学们的注意力紧紧抓住了。要在这么短的时间让学员充分理解供应链金融,对宋教授和学员都是极大挑战,但我们做到了,而且在课堂上积极互动。他还一一剖析了自己在实际中研究的企业关于供应链金融方面的创新,我边听边结合平时工作中遇到的一些情况,时不时惊叹一下,甚至有恍然大悟的感觉。

此外,胡波教授的《私募股权资本与风险投资》、庞红教授的《商业金融概论》、高教授的《商业金融法规解读与操作实务》以及实操专家黄总的期货课程、李总的银行融资方案等,也都让我受益匪浅。

整个培训课程安排紧凑充实,课程内容很多,上课时间也很长,原本以为自己坚持不下来,但老师们精彩生动的讲演、深入浅出的内容分析,使我们能全神贯注地坚持到下课。甚至在最困的下午时刻,我还能聚精会神地听讲,还有好多同学在课间休息时间还围着老师继续热烈地讨论。

培训中的拓展训练也颇有意义。这次拓展训练包括智商和情商两个方面,涵盖生理和心理的锻炼。其中的急速下降考验了我的勇气,团队合作的达芬奇密码则有点脑筋急转弯的感觉,需要我们充分发挥智商方面的联想能力、情商方面的团队协作沟通能力。最主要的是,在这期间,和同学们沟通交流很多,收获了浓浓的同学情谊。青春的安妹妹、美丽的乐儿、睿智的刘律师、灿烂的记红美女、帅气的于队长、憨厚的王箱长、幽默的队秘……当然还有我们知性优雅的班主任,全程陪同我们学习、拓展,默默地为商业金融事业奉献着自己的力量。

在这xx年的春天,播下商业金融的种子,用我们的智慧浇灌,让商业金融在未来的中国经济领域里开花结果,拥有更美好的明天。

xx年6月27——7月3日,我有幸参加了**院“中年员工岗位综合技能提升(师资)培训班”,通过一周的系统学习,收获不小。身为银行内训师,也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章《1700比10的危机》,阐述了我行员工年龄结构的严峻形势,并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”,按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素质重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训(兼职教师)的中年员工,现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。

1.提高认识加强教育培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大,员工队伍的老龄化日趋严重,这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力量的情况下,如何“盘活”现有的资源,怎样让中年员工“焕发青春”,这是工行人力资源项目提升的一件大事,也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员专门负责中年员工培训教育工作,既负责培训管理也能够担当内训师培训教学工作,同时为他们配备必要的教学培训设备,便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制,在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。

2.以人为本,把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做《态度决定一切》,个人认为,现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题,他们(她们)情绪消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝发展…..。笔者认为:对中年员工的教育培训应该首要解决态度、观念问题,所谓“心病”要用 “心药” 医,我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近,我读了一本名为《生命的重建》(【美】露易丝·海着)的书,里面有句名言“爱自己,接受自己,找到生命的价值”,这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。

信心和希望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃希望提振信心的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应,在现实工作中必须建立一套科学的、完善的绩效激励机制,因此,可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。

3.能力的提升和业务知识的学习是要结合具体工作岗位具体实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训。在解决了观念、态度等问题的前提下,岗位技能和业务(产品)知识培训就会比较容易达成目标。岗位技能和业务知识的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞,其效果会非常明显的。对于岗位技能提升和业务知识教育要采取集中培训与员工自学相结合的办法,充分调动中年员工的主动性和自觉性,如此,必将起到事半功倍的效果。

4.这次对中年员工的教育培训活动可以采用送下去、请上来相结合的方式,要舍得时间投入和资金投入,所谓“磨刀不误砍柴功”,能够让中年员工这个群资源发挥最大效能,才是这次教育培训的最终目的。同时必须注重师资力量的培育,挑选那些热爱培训教育事业的、具有相当培训教学经验和较高专业素养的人才,充实到培训一线师资岗位,有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作,并在岗位级别等方面给予合理照顾。

时间如白驹过隙,转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此,但感觉过的很充实。人生就是不断的学习,不断的.进步。用知识不断充实自我,走向更高更远的地方!

在销售部的这段时间,我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向,以客户为中心,以销售为龙头,创新机制,创造活力,创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩,看什么?当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去,还是没用。在以销售为龙头的引领下,灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系,从而快速提升企业的凝聚力,并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现,也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的,创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;公司内部也有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习,多看书,多学习,尽量将所学应用于实际。随学随用,注重消化吸收。

在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,像我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候,要积极乐观的去做一些事情,这样才能多积累多提高。

工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通,交流的能力以及与人合作的能力,合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队,可如何才能在实际工作中实现团队精神?这才是重中之重。公司有各个部门,各有其责,但当遇到棘手问题时各推其责,达不成共识,无益于问题的解决。因此“团队”二应当时刻印在员工脑海中,且付诸于实际行动中。

之前作为学生面对的无非是同学,老师,家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导,同事还是客户接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。

以上是我对自己工作的一些总结和体会,总结是为了寻找差距,修订目标,是为了今后更好的提高。通过不断的总结,不断的提高,我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

从4月18日到5月13日,为期三周多的岗位适应性培训第一阶段的第一部分内容已经结束。在这一部分的学习中我们深入学习了xx同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话,集团公司的发展战略,航电公司的发展思路,宝成公司的“11235”工作思路以及致加西亚的信等内容。在学习完之后,我们进行了小组讨论,大家就所学所感进行了深入的交流。下面结合学院实际谈谈我个人的一些体会。

作为一名宝成的普通员工,通过学习使我感受到了在任何一个岗位上都会有一份沉甸甸的责任,使我意识到用实际行动去阐述责任是一种最负责的职业精神。人的行为是受意识支配的,人一旦有了责任意识,在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候,就会有一种潜在的意识,这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信。

作为一名职教教师,我觉得要有较强的责任意识,要认真分析自己的岗位职责,时刻把每个学生的未来作为自己神圣的责任。教师的责任就是对学生负责,对家长负责,对社会负责,热爱每一个学生。当一个教师有了这种责任意识的时候,就会积极提高教学能力,开发课程资源、钻研教材;当一个教师有了这种责任意识的时候,再也不会抱怨什么负担,再也不会将上课当作一种应付的任务;当一个教师有了这种责任意识的时候,再也不会推卸责任,再也不会漫骂学生和体罚学生;当一个教师有了这种责任意识的时候,就再也不会无所事事、游手好闲了。

我觉得还要关注细节,从一点一滴做起。责任不是停留在口头,而要在日常的点点滴滴中体现。教育是一个特殊的、复杂的、长期的过程,具有突发性。而且我们面对的又是一个个活生生的人,人的思想、行为、学习等方面是不断在发生变化的,容不得我们疏忽。作为教师就要善于扑捉这些变化,及时的给予学生引导。如,学生作业没做,同学之间发生争执,上课无精打采,做作业偷看答案,值日工作不认真等等我们都应尽责去弄清事情原由,并采取有效的方法去教育、引导他们。

我认为除了干好自己的本职工作之外,还应该积极的投身到学院的发展中去。比如主动参加学院的招生工作,学院的环境改造工作,学风整顿建设工作以及学院的形象宣传工作等。

作为学院的一份子,公司的一份子,结合学院的发展目标,公司制定的“11235”工作思路,用自己的实际行动去阐述“责任”这两个的具体含义,力争在普通的岗位上,为学院,为公司的发展作出自己的最大贡献。

岗位心得体会

20xx年11月1日-5日,我有幸在xx市龙岗区布吉街布吉路凯利莱酒店四楼会议厅里,参加了20xx年现代名校教学管理暨品牌建设交流研讨会。

这次研讨会,我们认真听取了xx市xx樊瑞校长的《校长素质与学校品牌》的报告;听取了诸平专家的《创建学习型组织形成组织持续发展的动力》的报告;听取了xx学校汪立丰校长的《名校基因移植,岭南打造品牌》的报告,听取了xx市西乡小学张云鹰校长的《教育智慧与学校创新》及《也谈有效教学》的报告。我们还参观了xx市东湖中学,xx市xx并听取了高校长、樊校长的学校管理的先进经验介绍。

这次培训学习研讨会,时间虽然短暂,但我受益非浅,感受很多,思考很多。在学习期间,我一面认真听、认真记、一面认真想。说真的我深深的感受到了我们湘西贫困地区教育的落后,发达地区教育的先进。特别是看到了xx市教育的深厚的文化底蕴。真是接受了一次教育思想的洗礼,我走进了xx市东湖中学及xx市xx,在高校长和樊校长的引领下,我也走进了教育内涵发展的思考,他们犹如夜晚天空的星星,为我照亮了生命教育的殿堂,教育要有激情,教育需要情怀,教育更需要释放,释放对生命的爱,释放对生命的呵护,释放生命的延续。教育是一个崇高的行业,而校长是一个复杂残酷的职业,也是充满睿智,让勇者辉煌升华的专业,更是一个强者的舞台。人在蓝天与黑土间生活,各有一域自己的天地。作为校长,就应带着发展教育的坚定信念和育人为本的执著追求,在学校这块播种希望的责任田里去收获未来。作为校长必须要用人格魅力去影响人,发展人。“金杯银杯,不如群众的口碑”,一个校长要想干好工作,领导好一所学校,最重要的一条就让人信服你,在师生与家长中有较高的威信。“学高为人师”,校长必须树立终身学习的理念,使自己知识渊博、信息储备雄厚,这样指导教育教学工作才能得心应手,才能提高自己的核心竞争力。“身正为人杰”,身教胜于言教,校长要立足本职岗位,从关心每个老师每个学生的一件件小事做起。“一名好校长就是一所好学校”,这话一点也不假,校长的“度”要大化。要豁达大度,宽宏大量,胸襟坦荡。校长要矮化,学校管理工作只有广开言路,集思广益,“众人划桨开大船”才能谋求到发展的出路。校长要沉下去,淡化官位思想。要意识到自己是教师队伍的一员,增强服务意识。学校管理更要重学术轻行政。

这次培训学习研讨会,xx学校在人才培养方面的六个学会是很值得我借鉴的。即:学会独立,成为一个自强、自信、和谐发展的人;学会合作,成为一个具有全球意识、团队精神的人;学会修身,成为一个身心健康、言行负责的人;学会学习,成为一个素质能力强、习惯好,能创新的人;学会孝敬,成为一个践行中华美德的人;学会感恩,成为一个爱国爱校奉献社会的人。

岗位心得体会

立德就是讲做人,立功就是做事,立言就是做学问,而做人是最起码的要求,是放在第一位的。

做人,要做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有利于人民的人”。正派、正直、朴实、宽厚善良、正大光明、富有爱心是做人的基本,也是“德”的最直白、最生活化的表现。

做事,一定要有事业心和责任心,爱岗敬业,始终一贯地保持旺盛的工作精力和激情,脚踏实地的做好本职工作,用强烈的事业心和责任感去应对工作。始终坚持社会科学研究为人民服务、为社会主义服务。每个人的工作岗位都是平凡的,但是,每个人可以把自己的工作做到不平凡,每个人如果能按照自己的岗位分工,创造性地开展工作,年年都有新举措、年年都有新发展,就可以在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。做学问要积极推进理论创新。在平凡的科研岗位上扎实苦干,积累和夯实深厚的专业理论基础,掌握专业领域的最新研究方法和动态,把握专业学科领域发展的最新趋势,坚持和弘扬严谨治学、实事求是、扎实勤奋的优良学风。注重学术积累,厚积薄发,努力出精品力作。加强品格修养,追求做人、做事和做学问相统一。

我们要身体力行,做到做人、做事、做学问相统一。

医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德,即尊重病人,对病人负责,医疗行为自始至终认真、规范。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱,对工作极端地负责任,对技术精益求精。何秉贤教授介绍了许多先进人物的先进事迹,他们点点滴滴的事迹,较有代表性地反映了医务工作者服从大局、积极向上、爱岗敬业、无私奉献的精神品质。向他们学习,就要学习他们“老黄牛”一样埋头苦干的精神,学习他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨的精神,学习他们待人诚恳、克己奉公、无私奉献、干一行、爱一行、专一行,勤奋好学、恪尽职守的优秀品质。

“敬业”就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,一心一意,任劳任怨,精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗情感的进一步升华,是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。

一个不爱岗的人很难做到敬业,一个不敬业的人,很难说是真正的爱岗。不论做什么工作,不论职务大小,都要立足本职工作,严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟,干一行爱一行。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业,精益求精,才能在激烈竞争中立于不败之地。否则,就是在新的工作岗位上,如果没有敬业精神,偷懒耍滑,得过且过,还会被职业组织所淘汰。

所谓奉献,就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人,从事工作的目的,不是为了个人的名利,,而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。

奉献是社会主义职业道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献,他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时,奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献,也就无论在什么场所,都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。奉献是无私的付出。

经过此次学习,我清楚地知道了自己该干什么我必须发奋图强,勤奋学习、谦虚谨慎、戒骄戒躁、务实工作、讲信誉、重信用、扎扎实实、兢兢业业、干一行、爱一行、专一行,向实践学习,向老同志学习,不断提高自己的能力,争当思想素质过硬的员工。

岗位心得体会

2、准确迅速做好各种办文工作,如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立,包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

5、建立x华庭小区物业管理软件信息库,包括业主资料的录入与维护,以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持,以便解决,并做好记录)。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》,交接时数目明确,并签字确认。

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