党课讲稿煤矿企业(汇总23篇)

党课是一种继承党的优良传统的方式,可以帮助我们传承和发扬党的光荣传统。以下是一些党课学习内容的精选摘录,希望能激发大家的思考和探讨。

国有企业党课讲稿

同志们:

根据公司党委工作安排,今天由我给大家讲一堂课,主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求,是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当,面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争,迎难而上,开拓进取,为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

我国是社会主义国家,生产资料公有制是社会主义制度的经济基础,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员,是党在经济领域的执政骨干,肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务,必须时刻意识到“咱是党的人”,牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚,才能担当得起历史赋予的重大责任。

忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心,绝对纯洁,绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从,也就是“鞠躬尽瘁,死而后已”。

(一)对党忠诚,需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说:“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯,她就像一个航标,一座光芒万丈的灯塔;理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们:支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员,一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业,理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬,理想信念不坚定,就是“缺钙”,就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例,教训极其深刻。

(二)对党忠诚,需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求,是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识,才能确保企业前进的航向不偏,行稳致远;只有增强大局意识,才能把握国际国内市场跳动的脉搏,促进企业健康发展;只有增强核心意识,才能确保企业围绕中心服务大局,排除万难,华丽转型;只有增强看齐意识,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,步调一致才能得胜利。

(三)对党忠诚,需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个服从”,即“党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。这是《党章》要求,是党的民主集中制的基本原则,是党内政治生活正常开展的重要制度保障;“五个必须”这是新时期我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求,必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,是党和国家前途命运所系,也是国有企业可持续发展利益所在,更是我们国有企业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。

(四)对党忠诚,需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只有读经典,悟原理,用马克思主义科学理论武装头脑,具有理论上清醒才能政治上的坚定;思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想信念,修养上有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀,才能在新形势下更好地“赶考”;党性修养要增强。只有时刻牢记入党誓词,始终牢记党员姓党,国企姓国,才能担当起重任,负得起责任,干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。

纵观人类社会和企业发展兴衰的历史,创新始终是灵魂,是推动一个国家,一个民族,一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜,抓创新就是谋发展,谋创新就是赢未来。

(一)勇于创新,就要勇在创新的思路和理念。人们常说,思想孕育思路,思路决定出路,确实,一个企业想要基业长青,就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许,唯有源头活水来”。企业的活水是创新,创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力,贸易持续低迷,主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体平稳,但是下行压力仍然较大,经济运行l型走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路,发展的理念,勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式,以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论,进而指导企业新的营运实践,才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念,哪有企业长流不息的源头活水,哪能闯得出转型发展的良好局面。

(二)勇于创新,就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实,就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未来为主导,与客户、相关方和环境相联系,以现实为基础,对企业发展进行策划和规划,这个未来充满着不确定性,惟勇于创新才能应对;企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体措施,是干事创业的实在行动,面对复杂多变的市场环境,同样需要创新的方法、创新的手段,需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。

(三)勇于创新,就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟,最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢?是决心,是意志,是思路。没有坚强的意志,最好的思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手,无惧无畏,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山、一道岭!国有企业领导人员只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上,“激情、实干、创新,敢为人先”,胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。

把企业管好,这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说,“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任,担得起光荣的责任,就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功,在懂经营善管理上发力。

(一)方是方向,牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方向、管大局、促落实”,把方向是第一位的。这个方向,就是习近平总书记给我们指明的方向:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向,一要始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则,就是丢掉了关键的“特”字,就不是中国特色社会主义,就不是党领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”;二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的,是人类社会的共同财富。党中央早在2000年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”,二十年来的实践证明是有效的,这一方向必须牢牢把握。

(二)方是方针,始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用,就要围绕企业生产经营开展工作,保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权,又要全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

(三)方是方法,必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任,这是国有企业领导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任,意味着企业是一个经济实体和组织,是创造财富的一种机制。作为一个市场性组织,没有市场就没有企业。企业的出发点是市场,归宿仍是市场。市场的基本特征是交换,交换的最基本特征是商品,商品的规律反映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方,不仅体现在方向、方针上,更要落实在有效的治企方法上,就是要把握和遵循市场经济的客观规律,如价值规律、竞争规律、经济规律等。企业同其他组织一样,正因为是组织就必须科学管理,就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法,正如毛泽东所说:“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过,不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”这座桥、这艘船,就是我们国有企业领导人员要寻找的方法,如人本管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要学习借鉴具体的治企方法。

发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理,发展是执政兴国的第一要务。兴企有为,就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

(一)任事担当,要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理,既是莫大的信任,更是沉甸甸的担子和责任,只有坚定信念,任事担当,兴企有为,才能对得起党和人民的重托。任事担当,一要担当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心。作为国有企业党组织,国有企业领导人员也必须围绕生产经营开展工作,千方百计把经济效益提上去,否则实现国有资产保值增值是一句空话;二要担当政治责任。国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻五大发展新理念,全面深化改革,实施“走出去”战略和“一带一路”建设等重大战略方面都是重要力量。国有企业领导人员作为党在经济领域的执政骨干,作为党员领导干部必须成为政治上的明白人,颂党恩,听党话,跟党走,确保党和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行;三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合国力,促进经济社会发展,保障和改善民生的力量,就是勇于担当社会责任。要教育党员,团结群众,调到一切可以调动的积极性,既讲清道理,又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。

(二)迎难而上,要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。一个企业好不好,得看有没有一个团结战斗的好班子,一支人才济济的好队伍,一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全是天、质量是地、以人为本、顶天立地”,以人民的需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追求。看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外购进,可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型,从外延到内涵、粗放到精益,制造需要智造,绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代,大有广阔空间驰骋,更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走遍世界,响亮环球。

(三)开拓进取,要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。“逢山开路,遇河架桥”,开拓进取是国有企业领导人员必备素质。当前,许多行业的国有企业遇到前所未有的困难,如融资难、接单难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对诸多的难关和挑战,作为国有企业领导人员必须要有开拓进取,排除万难,去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的前提。作为国有企业领导人员,要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,严格落实安全生产责任制,完善安全监管体制,强化依法治理,不断提高安全生产水平;科学发展是企业发展的方向。“十三五”时期,我国发展的国际环境和国内条件面临新变化,我国经济发展步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员想要有所作为,必须坚持以经济建设为中心,从实际出发,把握发展新特征,催生新的增长点破茧而出,不断积聚放大经济社会发展的新亮点、新动力,努力提高科学发展水平;可持续发展是企业发展的必由之路。作为国有企业,既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要,不能以牺牲后期的利益为代价,来换取发展,满足利益。“既要金山银山,又要绿水青山。”要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值,要用新理念深化认知,用新视野审视把握机遇,用新实践持续推进企业可持续发展。

清正廉洁是“为政之本”,“为官之要”,是品德之基。在中华民族传统中,“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖,“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律,堂堂正正做人,干干净净干事,不以公权谋取私利,始终保持清廉的本色。

(二)正义正气,不忘初心坚守本心干在实处走在前列。人生在世,贵在立身。立身处世,当讲一个正字。习总书记说:“正义、正气、公平,是党和国家的灵魂和生命。”作为国有企业领导人员,应该时刻修养公平正义的浩然正气,这是我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。如果一个企业的领导不能伸张正气、不敢主持正义,那么这个企业必出乌烟瘴气,部属就会迷失工作方向,员工没有工作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止歪风邪气,不敢大胆管理,表面上看班子和单位是一团和气,实际上班子软弱涣散,无威信可言,无战斗力可谈,那必然的结果是领导说话无人理,部署工作无人抓,降本增效无人落,这个企业离关闭破产就不远了。所以,只有保持昂扬向上的正气和精神,才能无论遇到什么样的政治考验和经济挫折都能坚守本心,才能使我们的事业面对纷繁复杂的局面不停留,有作为,向前进。

(三)廉洁从业,严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。党的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。习总书记指出,“各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。”落到实处,就要落实党管干部、党管人才原则,保证国有企业领导人员人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题;就要落实党建责任制,党委敢担主体责任,纪委勇负监督责任,班子成员肩负“一岗双责”,把纪律和规矩挺在前面,养成在监督下工作的习惯;就要落实培训教育,加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,以案为鉴、以案说法,面对各种诱惑千万要算好“五笔账”,即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和健康账。要经得住考验,做到慎欲,不被欲望牵着鼻子走;慎权,不当权力的奴隶;慎微,不让小节毁了大节,始终保持清正廉洁的政治本色,让自己做的工作能对得起监督我们的人民,使自己做的事情能经得起实践和历史的检验。

(四)洁身自好,从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。“静以修身,俭以养德”。要想提高拒腐防变的免疫力,必须增强党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。

俗话说:“一件事开始容易,做到最后却很难。”国有企业领导人员要“长期保鲜”,一辈子做好事不做坏事,既要靠他律,更要靠自律,要从思想深处拧紧螺丝,把好第一个关口,守住第一道防线。做人为官处事,既有准则,又有底线,不能打破,偶尔一次也不行。巴甫洛夫说:“原谅自己,就是堕落的开始。”在形形色色的诱惑面前,在看似正当的理由面前,能否保持清醒的头脑,理性而慎重地对待“一”,这是严峻考验,更是成功之要,必须牢牢铭记。

煤矿企业安全演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:

大家好!我叫xxx,来自xxxx。很高兴能有机会参加今天的演讲比赛,今天我演讲的题目是:"责任在我心,安全伴我行"。

每当看到或听到交通事故的发生,我都会有深深地感触,人的一生有时候真的太短暂,短暂的就一眨眼的功夫,便阴阳两隔。所以,一定要珍惜生命,注意安全。

安全事故,深究其原因,还是因为安全责任没有深深地触及到每个人的灵魂,"安全有我,我必安全,责任有我,我必负责"的理念没有真正落到实处,作为高危行业的煤矿也如此,岁月可以累积光阴的流痕,却无法冲淡和抹去人们的记忆。回首昨天,曾经的一幕幕依旧那么触目惊心。

忘不了重庆市南川区高桥煤矿发生的煤与瓦斯突出事故,13名矿工遇难后,矿工家属那悲痛欲绝的哭声。

多少年来,"事故"这两个字沉重的压在我们的心头,为什么煤炭行业的爆炸声一响再响,却仍然有人敢以生命做赌咒,重蹈覆辙?为什么安全文件一个又一个,安全事故却屡禁不止?这——是因为部分员工还存在不健康的安全思想,认为出现安全事故是运气不好,安全意识相当单薄,思想麻痹大意,抱侥幸心理。

你是否明白?一起安全事故的发生,对于一个企业来讲,其损失是可以弥补的,可对于一个家庭而言,却是一场天塌地陷的灾难。难道你真的就愿意愧对那日夜期盼你平安归来的白发父母,难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你的妻儿吗?我知道你不愿意,你不忍心。那么朋友们,为了您风烛残年的爹娘,为了您风雨相伴的妻子,更为了延续您生命的.儿女,请您珍重!珍重!再珍重!

有道是"安全生产,以人为本",记得在很多会议上,领导们都反复强调"安全第一,预防为主",作为煤矿工作战线上的一员,我们在工作中应如何保证安全生产呢?我们要珍惜自己的岗位,因为作为高危行业之一的煤炭开采工作,在整个生产过程中,每个岗位都起着举足轻重的作用,这就要求我们具备良好的综合素质,严格按照制度、规程要求操作,认认真真,兢兢业业搞好本职工作,确保生产安全运行。

事故的魔影总是潜伏在那无数看似普遍的细节当中,"千里之堤,毁于蚁穴",大的事故就是起源于这些不经意的小事情,往往是这些小小的导火索引发了那害人家破人亡的、无法补救的大事故。

其实现实生活中,我们每一个人都能将安全把握在自己手里。当你上班穿戴好劳保用品时,那就是安全;当你按章作业时,那就是安全;当你发现一个不起眼的隐患,并及时将之处理时,那就是安全……真的,安全就这么简单,只要我们真心将安全牢记于心,安全就会像影子一样伴随我们终生,保护我们一生平安。

朋友们,"责任在我心,安全伴我行",这不应该只是一句口号,一个人的生命是宝贵而短暂的,只有珍惜生命,远离事故,让"安全"这个永恒的主题深深地烙印在我们每一个煤炭工作者的心海,再一次呼喊出每个职工的心声:高高兴兴上班去,平平安安回家来!

企业煤矿安全演讲稿

人们常说,生命如花,在阳光雨露的培育下总是那么璀璨、鲜艳。本站小编收集了煤矿安全。

演讲稿。

欢迎阅读。

只有鲜活的生命,才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负;只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而,天有不测风云,生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆,使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题,带给我们的思考确实太沉重了!

据有关资料证明,在我国的各种安全事故中,煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿,长在矿山,那高耸的井架,猎猎的红旗,如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念,给了我无限的憧憬和向往,赋予了我热爱矿山的精神;那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山,这生命的故园—让我热恋,使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰,必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗?我不愿意。我想,在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧!

愿望与现实是一对孪生亲姊妹,同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到,那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获,这就需要有拼搏和奉献精神,正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印,却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦,并为此付出惨痛的代价:一页页翻去,满篇都是带血的文字,隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字,向一座座人生浮雕,展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈,不逊于“三大战役”的苍痍,我们看到,那隐于黄泉路中的魂魄,用怎样的哀怨诉说满心的不甘,给我们警示。那是谁用“三违”作颜料,构涂的人间悲剧,我们也许无从考证,但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去,教人心寒。

作为济三人,都知道我们的前身是原煤炭部第三十二工程处。自1958年建处至1998年,在四十年漫漫征程中,年年有事故,岁岁有哭声,这是多么不和谐的一种音符。但我们同时也看到,随着时代的变迁,先进技术的应用和矿山人安全意识的提高,安全形势越来越好,事故率越来越少,从处志中我们看到:事故率最多的一年是1965年,这一年仅轻伤就出现了423人,最少的一年是1997年,只出现3名工伤事故。沿着三十二处生命的年轮慢慢度去,它的历史折射出这样一个道理,尊重人才,尊重科学、重视安全生产,就有好的安全形势。否则,天怒人怨就形成必然。这使我们又想到一句流行了很久的“。

名言。

”-不违章不生产。为了小集体的暂时利益,为了个人那点微不足道的收入,就出现了那麽一些“明知山有虎,偏向虎山行”的“英雄”,看阿,1999,河南平顶山韩庄矿务局二矿“8.24”特大瓦斯煤尘爆炸,死亡55人,重伤5人;20xx,徐州大黄山矿“1.11”透水事故,死亡20人;20xx,吉林某矿冒顶透水,死亡21人,江苏某矿井下爆炸,死亡92人‥‥‥诚然,事故责任者分别受到应有的处分处理,而父母丧子之痛,妻子失夫之悲,儿女无父之苦,又岂能因此告慰。

关心中国煤炭建设的人,常读《中国煤炭报》的同志,应该记得这样一个现实:每年开采百万吨煤炭,中国平均死亡人数约10人,俄罗斯约0.66人,美国约0.038人。可见,我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地,很好的反思自己,牢记前车之鉴,莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来,集团公司把维护职工的切身利益放在首位,出台了强制性的“现场工人六项权力”及一系列。

规章制度。

矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”并使之成为条文化的管理体制。不可否认“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用但好精念歪的现象也时有发生并造成严重的后果翻开公司矿井事故的档案当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明今年三季度公司发生5起伤亡事故死亡5人。5起事故都是忽视安全生产造成的北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故均因专业人员在自己的专业内发生;兴隆庄矿的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的感情也无意使在座的同行们情感沮丧我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己生命只有一次不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛应该怎么办?我想大家一定会告诉我“坚持安全第一预防为主切不可大意麻痹掉以轻心”。是的意识很重要这是一切安全工作的基础要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够还要有科学规范的运作体系。因此要在健全完善各项安全责任制度的基础上注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用强化安全管理和监督形成纵横交织的群众安全网络消灭安全死角。

不管是领导干部还是职工群众,在安全问题上,都应该负有相同的责任,共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上,扮演好各自的角色,努力实践科学化的安全之路,减少事故,减少伤亡。善待生命,对你、对我,都是对党和国家及亲人的负责。

愿矿山的生命之花常艳不逊。

各位领导、朋友们:

大家好!我叫,今天,我演讲的题目是:用责任筑起生命的钢铁长城!

人们常说,生命如花,在阳光雨露的培育下总是那么璀璨、鲜艳。然而,20xx年5月12日,那场突如其来的汶川大地震,短短的几十秒中,无数个像你我们一样拥有妻儿老小父母兄弟的鲜活的生命永远地撒手而去了,一时间,多少壮志豪情;有多少放飞的梦想、多少美丽的依恋,多少还没有来得及的报恩!一切都不复存在了。生命,就在我们不经意之间,她用一种悲状、惨烈、不屈诠释着她的脆弱与珍贵。

是啊,人们常说,安全责任重于泰山,因为这责任扛的是每位矿工的生命,扛的是每个家庭的幸福,扛的是企业的兴旺发达,扛的是国富民强,然而,一起起令人心惊肉跳的事故背后,又有多少人会把这份责任牢记心间,而将它化作遏制事故发生的原动力。事故是一面镜子,教训是明灯。身为煤矿人,难道我们就不能仔细想想,我们不也在铺天盖地安全大检查,可是事故为什么老是频频发生?是隐患未排除?是安全措施不到位?是安全监管走过场?还是出事者本人自身侥幸麻痹?为什么我们每天要在担惊受怕中过活?可悲啊,难道那一起起安全事故就真的不能控制?在这里可能有人会说,你那是杞人忧天,别人出了事故关我什么事,我们现在还安全着呢!可是,朋友请你想想,当有一天灾难落到你头上,你又是什么感想?这样的事在我们矿不是没出现过,看吧!去年7月8日,我矿采煤二队龙书平违章站在皮带上攉煤,被瞬间运转的皮带带进下煤口,当即被掩埋,幸好被工友们及时掏出,才捡了一条性命;今年2月19日,掘进二队宋小明因为注意力不集中,在推车时被机车撞倒,生命在死亡的边缘挣扎,好在及时进行救治,才幸免遇难;还有很多,在这里我不想一一列举,试想哪一起事故不是因为我们自己安全意识不强,对家庭对企业不负责任而酿成的啊!每当目睹那惊心动魄的一幕幕,在生命与死神擦肩而过之间,是我们就真的忘却了母亲那沧桑的脸、妻子那惨烈的的哭声、孩子们那张失望的脸,还是我们在真正地把生命视同儿戏?我想在座的可能您是一位矿工,可能您是一位矿嫂,也可能您是一位煤炭行业的管理者、建设者。我们都应该清楚地知道安全对于一个人生命的意义:如果你藐视它的存在,那么它就藐视你的生命。

“前车之签,后事之师”。在这里,我想说,今天,当我们矿在安全生产六周年征程上阔步前进,俗话说,创业难,守业更难,世上没有一帆风顺的事。我们永远都不能忘记建矿来曾经有68位遇难矿工的双眼时刻在窥视着我们,我们再也不能在铺满鲜花的道路上让一幕暮悲剧重演。那么,如何确保企业安全生产,首先我们要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,提高安全意识,增强安全责任感,从我做起,从我们身边的每一件小事做起,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,克服侥幸心里,消除麻痹大意的松懈思想。其次,我们要加强安全学习,通过学习,增强安全知识,在实际工作中,严格坚持“安全生产法”,恪守企业的规章制度,时刻以如临深渊如履薄冰的心态来抓安全,以“三铁”精神管安全,那么,我们的企业一定会在追求本质安全型矿井的道路上越走越远!

朋友们:安全生产人人有责。让我们时刻牢记“安全重于一切,高于一切,先于一切”的安全理念,肩负起自己那份沉重的安全责任,上下一心,众志成城,攻艰克难,为开创企业辉煌而灿烂的明天而做出应有的贡献吧!

各位领导、矿工朋友们大家好:

今年的春天姗姗来迟,可今年的草木却迫不急待地如期而绿,你知道吗?那是对生命的渴望,成长中它们要经历狂风暴雨的洗礼,可他们仍旧执著的向上;你知道吗?那是对生命的珍爱,草木如此,对于只有一次生命的人来说,更应该如此,所以今天我演讲的题目是《珍爱生命》。

一位煤矿安全员曾经说过,祸患在警惕中远离你,悲剧在麻痹中亲近你;安全是伴随你生命始终的一位良师挚友,事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇;如果你对违章讲人情,那么事故对你一定不留情;脱离安全求实效,等于水中月、镜中花。这几句安全警句说的是在煤矿生产时安全与生产的辩证关系,而在我们实际生产中,偏偏有些人无视生命的珍贵,任意妄为,不注意安全,不考虑后果。矿工朋友们,生命对于每个人来说,只有一次,大家来到这个世界上,注定要肩负着许多责任和义务,你们的荣辱生死,并非只为自己,如果只为自己,那就简单、容易、无足轻重了。为了自己年轻的生命,为了含辛茹苦把自己养大的父母,为了嗷嗷待哺、需要你们抚养的子女,为了不给自己的生命留下遗憾,为了不给亲人们留下无尽的痛苦,矿工朋友们,你们在煤炭生产时一定要注意安全,珍爱生命。

当然,有些意外你们是无法是预料的,但有些事情你们是可以避免的,为了安全,你们在工作时一定要遵章守纪,严格按照操作规程去做,就一定会迎来明天明媚的阳光。

春风是寒冬的向往,丰硕是金秋的向往,雨露是大地的向往,欢乐是痛苦的向往,而安全则是生产的向往。向往给人以希望,向往给人以动力。“黑夜给了我黑色的眼睛,我却用它来寻找光明。”人生其实就是在向往中体现价值,生产就是在安全中体现完美,生产就是在安全里走向成熟。因此,没有安全监督的生产是暗淡的,没有安全监督的生产更是空虚的。

对于今年夏天的酷暑高温,中央气象台有了一个全新的气象名词叫“桑拿天气”,这名子听起来就让人汗流浃背,但今年夏天发生在全国各地的众多起灾难性事故更让人汗流浃背。松树镇地方煤矿的三天两起重大事故足以让人胆战心惊。个体矿主们为了多出煤,多出效益,不惜用矿工们的生命做赌注。矿工们更是为了自己的生存,为了家人的安康而不惜用自己的汗与血去换来那维系生命线的几个钱。他们在各自的眼前利益下暂时忘记了安全,就是在这“暂时忘记”中酿就了千古大祸,让“高高兴兴上班去,安安全全回家来”这句妇幼皆知的幸福谣成了泡影。年愈古稀的妈妈在焦虑中等待儿子的泰然归来;年轻贤淑的妻子在翘首企盼丈夫的平安进门;天真快乐的儿郎在倚门凝视爸爸那微笑的脸庞尽早走进眼帘。矿工朋友们,你们是家里的顶梁柱,你们是社会的擎天神。为了那年愈古稀的妈妈,为了那年轻贤淑的妻子,为了那天真快乐的儿郎,请珍爱自己的生命吧!那不仅仅是珍爱自己的生命,更是在珍爱全家人的幸福。

我知道,在那每一座煤海山城中都有矿工朋友们用血与汗铸就的忠诚,那是你们用无私的爱、宽阔的胸怀对自己家美好未来的企盼。煤矿工人的爱是一首无字的歌,你们的情是一团燃烧的火,你们的意志是一根擎天的柱,你们的智慧是一条奔腾的河。在这些普通平凡的形象里,有生产能手、有安全标兵。在你们的足迹中,我从最近几次煤矿事故中升华了对煤矿安全员的认识,因为在工作时煤矿安全员需要流淌所有的智慧,需要燃烧全部的赤诚。在煤炭生产的捷报里,他们没有鲜花,没有掌声,但他们却同样青春无悔、生命无悔,因为在煤炭生产的辉煌捷报里已融进了煤矿安全员的奉献与忠诚。他们珍爱着自己的生命,同样也珍爱着同伴们的生命,他们是煤矿工人的保护神。让我们牢记,生命有了珍爱才更加安全,生命有了珍爱才更加灿烂,让我们珍爱生命,为珍爱生命的人齐声喝彩吧!

谢谢大家!

安全是煤矿的天字号大事,从各级领导到区队班组,仍至每个矿工家庭,无不时时处处为安全苦口婆心,反复灌输,天天强调。然而,却在部分职工中出现了“安全教育老一套,你作报告我睡觉”的现象。朋友,当你全家欢聚在餐桌旁享用丰盛的菜肴时,你可曾想过此时有多少家庭因怀念失去的亲人而暗自哭泣呢?当你携着妻子,带着孩子漫步在林荫小道时,你可知道此时又有多少失去丈夫的妻子,失去父亲的孩子在人生的征途上艰难地奔波?站在历史的了望台上回首往事,由于违章蛮干,许多名矿工兄弟在矿井生产建设中白白地牺牲了宝贵的生命。许多人身负重伤,甚至有的终生残疾,只有在轮椅上度过漫长而无味的人生。这一幕幕触目惊心的悲剧,这一场场生离死别的灾难,不知让人哭了多少回,流了多少泪,受了多少苦。两年前职工*某的妻子原在老家种地,为了照顾幼小的孩子,她起早贪黑,没日没夜地劳作,日子是苦了些,可她很知足。每逢丈夫回家,她的心里有种说不出的幸福感。那时她曾说“不管生活有多么难,只要有个完美幸福的家庭也就足够了。”然而,一场横祸打破了她的幸福家庭梦,小小的企求即刻间化成了泡影。那是一个夜班,她的丈夫象往常一样下井去了,可他在处理中间巷的时候,出了差错,就再也没有回来。噩耗传来,她惊呆了,她怎么也不会相信这是真的,一个生龙活虎的人怎么一下了就没了呢?她汪愿意这无情的事实与她的家庭连在一起。可事实是残酷的,*真的去了,*的死不是天灾,是人祸,是违章蛮干,被冒落的顶板,棚头压在了下面。

在矿区,乃至全国象这样的不幸的家庭又何止他一家呢?

这里我不想再去叙说他们的悲惨遭遇,也不想去叙说那些伤亡者的妻子悲痛欲绝的哭诉,更不想说失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊,我只想大声疾呼,不要让我们再失去亲爱的同志,不要让我们在看到白发人送黑发人的悲剧,不要让幸福家庭再度遭到毁灭!要做到这些,对于处在生产环境复杂条件下与大自然作斗争的煤矿工作来说的确太不容易了。

但我们有“中国第一,世界一流”的信心;有敢于向困难挑战的决心和勇气;我们享有“现代化矿井”的美誉;更有安全生产最好年的壮举。尽管我们的坎坷的艰难的跋涉,安全生产也曾有过滑坡,但只要我们清醒地意识到“安全就是幸福”这个硬道理,我们只要充分发挥设备技术的优势,只要我们坚定不移地实行严格管理,我们实现安全生产绝对不只是个美丽的童话。

“前车覆,后车诫。”《三大规程》、《煤矿安全法》,这些用血的教训写成的经验,我们应当好好学习,认真遵守、切实照办。时时卡紧安全这根弦,让安全警钟常鸣于矿山。

矿工兄弟们,我们是矿山的主人,特别是我们年轻人,是新时代的主力军,绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设,去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活,珍惜自己的生命,为了家庭永远的幸福美满,要时时想着安全,时时记着安全,让历史的悲剧不重演,让我们的矿山长治久安。

安全,一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每一年有几多个矿山瘫塌、瓦斯爆炸,几多年轻生命无辜断送,几多老幼无奈地承受生离死别的伤痛,几多的家庭刹那间让希望化为乌有。

就在20xx年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里,孙家湾矿难死亡214人。这其间有几多的儿子会望着鬓染白霜的老父,深情地斟上一杯老酒,为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮,有几多年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯,几多的年轻人还在憧憬美好的幸福,扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里,曾经创想着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。这究竟是怎么了?一系列重大安全事故接踵发生,令人触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为因素。人们不禁在质问,这究竟是因为什么?企业的安全管理去了哪里?员工的安全理念又放之于何方?众所周知,煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善,我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》,我们有完善的煤矿安全管理规章制度,我们有详尽的安全质量标准化,我们有温情满怀的二道、三道安全防线。安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话,每一字,往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的,为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手?这究竟是因为什么?究其原因,因为一些企业片面强调经济发展漠视生命和健康的权益。

亲爱的朋友们,太多的问题我无法再问下去。我要讲的是:如果没有安全、质量做保障,效益也就无从谈起。从这个意义上说,安全是效益的保障,安全是最大的经济增长点。从大处讲,安全是确保企业的生产长期稳定运行,是创造良好经济效益的前提;从小处讲,就是保障每个家庭,每个成员的健康幸福生活,安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。亲爱的朋友们,我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工,我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代价,加大安全投入,给安全以最大的保障。如随着安全文化建设的神如推进,安全文化理念的深入人心,凸现企业对生命与安全的重视。企业是我们的,只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识,只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机,都不忘安全第一,我们就会拥有安全,企业、我们、效益就会永远地走向一点。

我尊敬的矿工亲爱的朋友们:让我们时刻牢记“安全就是效益”的小一观念。身在工作面,管好自己,管好工友,时刻牢记:马失前蹄之灾,伤及自己,累及骑者;违章操作之祸,祸损自己,殃及他人。让我们紧握安全的航舵,因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。

国有企业党课讲稿

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,思想政治工作是国有企业各项工作的“生命线”,如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。

现代管理学之父德鲁克说过:“企业或事业的唯一真正资源是人”,思想政治工作就是树立以人为中心的管理思想,一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心而进行。

作为企业,人才兴、企业兴,对员工世界观、价值观、道德观进行培养改造,为企业量身打造人才,就要对员工的基本情况、能力素质、现实思想、行为表现了如指掌。现在有不少的企业领导对这个问题的极端重要性缺乏深刻认识,导致上级对下级、干部对员工知之不多,知之不细。举个例子,我以前在xx国资委工作的时候,到所监管的企业,有些法人代表不知分公司负责人的名字,站、所长不知单位员工职数,还有的领导对身边员工的籍贯、组织和管理者都必须从提高认识入手,下大决心,用硬措施,解决知职薄弱的问题。

知职,才能更好地保证党的路线方针政策落到实处。国有企业思想政治工作以保证党的政治任务的完成和生产目标任务的实现为宗旨,以宣传社会主义思想、弘扬工匠精神为内容,对员工进行思想教育。从我们企业来看,履行政治责任、经济责任、社会责任是好的,广大员工立场坚定,态度鲜明,行动自觉,未发生政治性问题。但在其它行业中不同程度地存在着一些不可忽视的问题。比如:有少数干部和党员政治纪律意识不强,在朋友圈、网络上妄议中央大政方针,甚至违反法律,制造、传播政治谣言;有的对网络上诋毁民族英雄,调侃革命英烈,污化英雄事迹,歪曲中国历史的精日分子不但不抵制,还跟风围观等等。如果对上述问题缺乏政治敏锐性,不积极主动去知职,把握所属人员的思想变化,就有可能出现方向迷失、信念动摇、立场模糊等问题。因此,要解决这些根本性、方向性的问题,就要通过知职活动,及时解决好员工在思想上存在的问题,切实做到当国际形势发生重大变化,党和国家出台重大政策,社会出现“热点”问题,及时掌握员工的思想和现实表现,并进行深刻教育,确保广大员工在任何情况下听指挥,守规矩。

知职,才更好地适应新形势新要求。改革开放40年和社会主义市场经济的不断发展,企业员工文化程度、认知水平有了全面提升,思想观念、价值取向发生了重大变化,民主意识、法制意识、创新意识普遍增强,但也出现了新问题。从员工的思想看,在经济增速换挡、经济结构优化的关键时期,国企面临市场竞争加剧、员工收入不平衡、新经济模式与传统管理模式的碰撞等诸多问题,冲击着员工的思想观念。从员工心态来看,面对市场竞争压力,努力适应者有之、观望彷徨者有之、撞钟心态者有之,有的精神支柱动摇,思想道德滑坡。上述新形势和新情况,使广大员工的思想十分活跃,具有敏感问题多,“热点”问题多,一时难以解决的思想困惑多的特点;具有变化节奏快,隐蔽性大,把握难度大的特点;具有普遍性和特殊性相互交织,思想反复的特点。这就要求管理者必须适应新的形势,针对变化的情况和特点,下功夫解决知职的问题。对员工的思想变化、精神状态、行为规范等方面的所思、所盼、所需、所为,始终做到心中有数,就能把握做工作的主动权知职,才能更好地履职,确保国有资产保值增值。企业党建工作就是保证企业发展战略沿着正确的方向前进,为经济指标、任务的完成保驾护航,为企业和谐稳定、充满生机而聚能铸魂。从我们企业来看,党建做了大量的工作,用强有力的思想教育措施去凝聚职心,鼓舞职心,稳定职心,圆满完成了下达的各项经济指标。但也有分子公司党支部存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。当然,支委主观上有抓好党建工作的愿望,但由于履职能力不足、党建业务知识欠缺,因而作用发挥有时打了折扣。比如,有的支委对党支部基本制度内容和要求不甚了解,对抓党建责任意识不强,履行“一岗双责”要求上有差距,“挂名”支委的问题还没有从根本上得到解决,导致党员先锋模范作用得不到充分发挥,员工凝聚力、主人翁意识肯定会欠缺,企业缺乏生机活力。事实证明不知职或停留在表面上的知职,思想工作必然抓不住根本,做不到点子上,就无法及时解决员工反应出来的各种问题。为此,企业管理者应保持清醒头脑,充分认识知职的重要性和必要性。

马克思主义认为,环境对人具有制约作用。当今社会环境不断变化、更新,是国企思想政治工作创新的客观存在。时代是发展的,从而呼唤着思想政治工作不断创新,以跟上时代的步伐。知职是一项动态的、长期的、经常性工作,必须动真情当“日子过”,当基本功练,才能真正做到知职,确保企业和谐。

第一,理论武装,提高知职能力。实践证明,只有在学习理论下真功,才能保证头脑清醒,政治坚定,才能不断提高知职的能力。企业管理者应按照中央的部署,持续深入开展“两学一做”和“不忘初心牢记使命”专题活动。紧紧围绕知职,努力拓宽知识面,既学习科学文化知识,又学习心理学、伦理学、管理学、法学、经济学等相关内容,做到融会贯通,学以致用。结合知职实际,尤其要牢固树立三种观点:一分为二的观点。通过对员工的调查分析,既看优点,又看缺点,既听其言,又观其行,做到不把员工爱表现看成是出风头,不把员工民主意识强看成是动机不纯,不把员工爱交往简单地看成是搞庸俗关系,用实事求是和具体问题具体分析的方法,全面、客观去衡量和处理员工的言行。发展联系的观点。利用发展联系的观点审视员工,既看昨天,又看今天,预测明天。不能因为员工在某个时期思想有波动,工作出现反复,就一棍子打“死”,认为是不可救药;也不能因为一惯表现较好,就认为不会发生变化。防止和克服用绝对的、静止的观点去看人处事。抓主要矛盾的观点。通过对员工许多现实思想,透过现象看本质,在去粗取精,去伪存真,由表及里的理性思考中,寻求带规律性的东西,抓住主要矛盾,下功夫予以解决。只有这样,才能增强做思想政治工作的主动性、原则性、预见性和有效性。

第二,端正态度,知职上动真情。知职的办法千万条,但真心实意是关键。因此,要做到知职知情,就必须从端正态度做起。在现实工作中,日常生活不近员工,碰到问题埋怨员工,遇到麻烦避开员工,受到上级批评就指责员工的现象是存在的,这是非常不利的,企业管理者要知职就必须平等对待员工,充分信任员工,这样才能真正和员工沟通思想情感;必须用满腔热情的爱去温暖和凝聚员工的心,引导员工追求共同的理想、信念,帮助员工全面提高素质,让员工深切感受到温暖;要自觉做到“三个一样”,在生活上,象父母关心子女一样,经常嘘寒问暖;在学习上,要象老师对待学生一样,热情帮助,不断指导;在处理问题上,像医生对待病人一样,亲切细致,治病救人。

当员工渴望组织和领导关心时,热心引导不敷衍;当员工与领导发生误会渴望解除时,主动亲近不疏远;当员工有困难渴望帮助时,尽力解决不旁观;当员工有过失渴望指导时,主动承担不抛弃;当员工有疾病渴望温暖时,热情关怀不嫌弃。唯有如此,员工才会掏心窝说真话、讲真情,员工的思想脉博才能摸准。

第三,运用载体,内容上求完善。大胆探索、锐意进取,在继承中创新,在创新中继承,是做思想工作的根本所在。特别是面对激烈的市场竞争,员工才是企业的核心力量,企业要真正发展下去,必须重视每一个员工的价值,激发员工的能量和才智。

因此,要更加准确的知道员工在想什么、干什么、需要什么、依靠组织解决哪些问题。应从以下入手,三听:公共场所听牢骚,讨论会上听发言,个别谈心听倾诉。四看:工作看是否用心,重大任务看是否圆满完成,接受批评看表情是否反常,交际看关系是否正常。五必谈:入职分配工作时必谈,担负重要任务时必谈,遇到挫折时必谈,行为出现异常时必谈,受到奖惩时必谈。六必管:受伤生病必管,家庭出现重大变故必管,遇到灾难必管,权益受害必管,花钱无拮制必管,染上不良习惯必管。做到这些,对于及时有效地掌握员工的思想状况,有针对性地做好思想工作能起到十分重要的作用。

第四,相信群众,发挥助手作用。群众工作是党的优良传统和政治优势。知职是党的群众路线教育在政治工作中的具体体现企业的职代会、妇代小组、工会等组织与员工朝夕相处,具有广泛的群众基础,对员工的思想和举动最容易了解掌握。

一是严条件,选准配强。要把有较高的思想觉悟和一定的政治理论基础,有过硬的业务技能,有相应的文化知识和较好的思想道德修养,有做思想工作的热情和一定的组织能力,有良好的自身形象、较高的群众威信和兴趣爱好广泛的同志选拔到群团组织中来。

二是强培训,提高能力。采取一事一议,典型分析,难题会诊等形式,帮助提高“三种能力”,即观察发现问题的能力,谈心说理的能力,解决棘手问题的能力,使之成为员工生活中的“信息员”,员工思想动态的“监测员”,做员工思想工作的“解扣员”。

三是增信任,大胆使用。要让群团组织对员工思想情况全面关注,不分好都了解;不分先进、后进都关心;不分时间,时时刻刻都观察。做到本子上有员工家庭的备忘录,心中有员工的花名册,脑子里有员工的心电图。并广泛开展“三加一”暖心活动,即通过说一句知心话,办一件暖心事,化解一个疑难问题,稳定一个身边员工,使员工感受到可亲可信。对个别现象要做到“五个”报告,即有思想疙瘩要报告,有实际问题要报告,家庭有困难要报告,有违纪苗头要报告,其它重要情况要报告。谁有把工作做在前,才能准确地把握员工的思想动态,有效防止各类事故案件发生,确保企业的和谐稳定。

(一)摆上位。重点要做到“二个纳入”:一是纳入企业党组织工作的议事日程。对本企业知职形势进行全面认真分析;作为一个课题研究;专人具体负责;研究工作,部署任务,总结讲评必须有知职的内容和要求;分析当前国内和企业形势,必须对知职作出定性定量分析;运用绩效考核管理者知职情况。二是纳入各级领导的职责范围。知职既是党务工作者的事,也是行政、经营管理者必尽之责。因此,在知职上对各级干部都要提出同样的要求和标准。各级管理人员要做到随时心装知职的事,脑装知职的法,勤学知职的招,真正把知职当“经”念,当职责来履行。

(二)明责任。知职工作要落到实处,就要压实责任,建立约束激励机制。在“知”的责任上,企业领导要知晓全体干部、骨干员工基本情况和现实表现,部门领导要知道所有员工基本情况在“知”的程度上,不仅要知道员工档案里的“静态”情况,更要知道思想变化的“动态”情况。具体来说,管理者要对员工做到“十清”即籍贯、年龄、文化程度等自然情况清,在各阶段的具体表现和奖惩等个人经历清,身体状况清,家庭成员、经济收入等家庭底数清,工作态度、对组织有哪些盼望等本人志向清,性格、爱好、特长等个人特点清,人际交往清,主要社会关系面貌清,本人家庭婚恋清,现实表现清。在“知”的途径上,建立以“沟通式、体验式、形象式”的工作方法,利用调研工作之机,通过旁人知;定期召开思想分析会,通过听取汇报和分析知;定期不定期交心谈心,通过谈心谈话知;一起完成某项临时性任务,通过完成任务知。

(三)抓关键。要保证知职工作落到实处,各级管理者是关键。

一是培训好。针对一些管理者理论根底浅,分析能力差,工作方法少,不会依靠群众开展工作等带共性的问题,要以学习政治工作基本理论,基本常识,基本方法为主要内容,进行培训,使之了解做思想工作的基本思路。针对一些事业心差,责任感不强的问题,组织学习小平同志提出的“五种革命精神”和习总书记提出的“不忘初心,牢记使命”和先进模范事迹,教育管理者重事业、淡名利、时刻不忘党的培养,不忘组织的信任,不忘自己的责任,不忘员工的期盼,以对党、对员工、对自己高度负责的态度,在本职工作上建功立业。针对少数管理者素质弱,知职招数不多的问题,要实行帮带制,坚持以老带新,手把手地教、一招一式地带;采取“问题共同摆,疑惑共同解,对策大家找”的方法,共找良策,以此熟悉“知”的内容、套路和方法。

二是宣传好。发现、培养、宣传知职的先进典型,是以点代面,使抓知职的工作者感到光荣、大有作为的重大举措。为此,要采取座谈走访,实地考察,员工评选等形式,注重发现知职的好人好事;发现好的“苗子”后,要采取出“难题”,压“重担”,多“挑刺”,防“自满”等办法有重点地进行培养,促其成才;要认真总结经验,扶植正气,大力宣扬其带职育人的经验,不断将知职工作真正落到实处。

三是指导好。指导是促使知职工作正确实施的一个重要步骤,是对知职工作信息反馈、再认识的过程。因此,要把指导知职工作作为一项重要职责,下基层、访员工,听听数家珍,点点当局迷,说说心里话,帮帮挠头事。行政、党群部门要全程跟踪,做到心中有数,早预测、早预防、早采取措施,保证知职工作正常开展,全面构建和谐企业。

煤矿企业团队的力量演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事们:

大家好!

我是xx部的。今天我演讲的题目是:用爱岗敬业之心铸就宾馆发展之魂。

“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献!其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不以爱岗敬业的精神为我们宾馆的发展做出贡献呢?爱岗,不是加班加点;敬业,不是任劳任怨。爱岗敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新,就是十足十的做好自己的本职工作。拿我们接待部来说,就是通过做好每一件小事,用自己的汗水证明了我们的价值!为了保证我们的服务,我们每天坚持在点到时练习问好,每天在抹尘时相当仔细,在客人到之前准备好服务中所需的必须品。而最为重要的是,每一次服务,都要从心底里秉持一份热爱这份工作的心,把服务的过程当做一种艺术,从微笑到语言,从仪态到举止,从细节到态度,做到精益求精一丝不苟,让客人如沐春风。

人活在世上,总要有个目标,总要有个发展方向,再说的朴实点,就是要有个谋生的依托,既然把运城宾馆的发展作为终身的职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择敬业。有句口号说的好:不爱岗就下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。做好每一次接待,做好每一次服务。古人说:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

朋友们,宾馆发展的战鼓已经擂响,单位正需要你我的奉献!因为我们的事业,只有靠我们的辛勤工作,才会有更加灿烂的今天和明天。拧在一起,我们就是一道闪电,一束火绳;聚在一起,我们就是整个太阳,整个星空;站在一处,我们就是用心灵结成的信念不倒的墙。年轻的朋友们,释放我们的热情吧,投身于宾馆发展的大潮,披风斩浪,让我们肩并肩,用青春热血铸造运城宾馆不老的魂!

我的演讲结束,谢谢大家!

企业廉政党课讲稿

我们要保持政治定立力,提高政治站位,用忠诚、干净、担当的精神,筑牢思想防线,守住纪律底线,坚持对标党规党纪,争做廉政表率。下面是星星阅读网小编为您推荐廉政党课讲稿:严守规矩正风肃纪为企业高质量发展提供纪律保证。

同志们:

今天给大家上一堂廉政专题党课,主要目的是,认清反腐倡廉、严守规矩、正风肃纪的重要性和急迫性,进一步加强党风廉政建设。下面从五个方面与大家共同学习交流。

一、充分认识反腐倡廉建设的重大意义。

反腐倡廉建设关系到党和人民事业的成败,关系党的生死存亡,关系到国家的长治久安。抓好反腐倡廉建设对保证党和国家事业健康发展,巩固党的执政地位,保持党的先进性和保证企业稳定发展具有十分重要的意义。

第一,从历史看,反腐倡廉建设对人类社会发展起着十分重要的推动作用。追溯历史,“廉”和“廉政”的概念自古有之、历史悠远,在不同的历史时期有着不同的内涵。早在4000多年前的氏族社会,当时的黄帝就设置了实施监督的官员,其中一项任务就是对管辖的属国行使监察权。夏商周时期,为了起到监督作用,人们就设立了“诽谤柱”让社会成员检举监督掌握生产资料和分配的“头领”等,现今天安门前的华表就是过去“诽谤柱”的由来。明朝的监察巡视制度则更加完善,当时的“禁衣卫”既是“特务”机关也是“监察”机构。朝廷派遣得力干将充任巡按者,代天子巡狩,治权力与制衡。清初的统治者也深知以廉政为主要目的监察对于维护封建政权的重要性,为了“察吏安民、澄清吏治”,专门建立了巡按制度,设立了巡道机构,并给予相当高的地位和权力,被称为“天子之耳目、朝廷之心腹”。以上可以看出历朝历代的统治者对反腐倡廉建设都非常的重视,反腐倡廉建设在历史的借鉴和进程中不断的发展和完善。大家可能到过山西平遥古城,在旧县衙里有这么一幅楹联:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不报吾能而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺;公生明,廉生威”。可见,从古至今也有很多仁人志士在廉政道路上为我们做出了典范。

第二,从现实看,反腐倡廉建设是巩固党的执政地位,建成小康社会的坚强保障。今年,我们党走过了99年光辉历程。纵观中国共产党历史,既是一部革命、建设、奋斗和改革的历史,又是一部打击犯罪、反腐倡廉和不断纯洁队伍、提高战斗力的斗争历史。特别是改革开放以来,通过打击经济领域严重犯罪和全面整党,探索了在工作重点转移,实行改革开放的条件下如何开展反腐倡廉工作。1989年,面对春夏之交出现的严峻复杂的形势,邓小平同志作出的政治交代,第一件事就是反腐败,并从人民群众最关心的问题抓起,反腐倡廉工作发挥了稳定人心、稳定大局的作用。1992年,面对体制转轨过程中腐败现象易发多发的态势,我们党采取坚决的态度和有力的措施,开展了深入持久的反腐败斗争,特别是以习近平总书记为核心的新一届中央领导集体,对加大新时期反腐倡廉建设提出了新的更高要求,中纪委十九届三次全会提出的“六项任务”,使反腐败斗争的旗帜更加鲜明;提出的整体推进目标,突出重点的思路更加清晰;提出以人为本理念,执政为民的思想更加显著;提出狠抓落实的措施,务实求效的要求更加明确。更符合反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的特点和经常化、制度化、法制化的路子。同时严肃查处了一大批高层领导人案件,受到了全党、全国人民的认可。反腐倡廉实践说明,我们党惩治腐败的态度是坚决的,做出的重大决策和战略部署是非常正确的,成效是十分明显的。

第三,反腐倡廉建设是推进企业快速发展的迫切需要。反腐倡廉建设是企业协调稳定发展决定性因素之一,是企业实现长远目标的原动力。实践证明,只有加强党风廉政建设和反腐败斗争,强化纪律约束,提高规矩意识,才能推动企业科学发展、快速发展。去年以来,我们先后通报了余起违反中央八项规定精神的问题,对违纪、违规人员进行了从严、从速处理,从中看出惩治违法违纪及强化纪律约束的高压态势。

二、当前我国反腐倡廉面临的形势。

从全国来看,党的十八大以来,以习近平为总书记的新一届中央领导集体,继承了我们党始终重视反腐倡廉建设的光荣传统,对新形势下的反腐倡廉建设提出了新要求,作出了新部署,彰显了我们党深入开展反腐败斗争的决心和勇气。正如习近平总书记在十九届中央纪委第四次全会讲话中强调指出的,“当前,滋生腐败的土壤依然存在,反腐败斗争的形势依然严峻复杂,党风廉政建设依然任重道远。

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对反腐败斗争形势的判断从没有变过,始终告诫全党反腐败斗争形势“依然严峻复杂”,但随着坚持不懈正风肃纪、反腐惩贪,坚定不移全面从严治党,反腐败斗争形势的内涵在不断演进,逐步从“腐败和反腐败呈胶着状态”,“反腐败斗争压倒性态势正在形成”,再到党的十九大明确指出“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”,这些变化折射出五年来全面从严治党波澜壮阔的历程,体现了反腐败斗争在动态发展过程中已经进入一个新的阶段。

“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”不是凭空作出的主观臆断,而是基于党的十八大以来的反腐败斗争实践作出的科学判断,是对反腐败斗争特点和规律的深刻把握。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,从治标到治本、从查处到防控,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展,赢得了人民群众的衷心拥护,赢得了国际社会的广泛赞誉。纵观世界各国反腐情况,没有哪一个国家反腐的力度像中国这么大。

深刻认识全面从严治党永远在路上、反腐败斗争形势依然严峻复杂,绝不能掉以轻心、放缓步伐。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决”。在参加十九大贵州代表团讨论时又谆谆告诫全党:“在全面从严治党这个问题上,我们不能有差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,不能有打好一仗就一劳永逸的想法,不能有初见成效就见好就收的想法。

从既定目标看,全面从严治党成效卓著,取得了丰硕成果,但这种成果是阶段性的,不是最终的胜利。反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展,但这种态势还没有形成“定势”,反弹回潮的风险很大。不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,但是反腐还处在“不敢”的层面,“不能”的制度笼子还不够严密,“不想”的思想基础还很不扎实。

从工作实践看,当前全面从严治党还存在一些不容忽视的问题。从中央巡视组对中央国家机关各部门巡视反馈情况来看,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力是共性问题,“重业务、轻党建”“上紧下松”“上热下冷”“难以落地”等老大难问题没有得到根本解决,一些重点领域、关键环节存在较大的岗位廉政风险。特别是在反腐败高压态势下不收敛不收手的还大有人在,存量比较大,增量也不少。

我们要辩证地把握新时代反腐败斗争的形势,既要看到取得的巨大成绩,更加自觉地坚持和发扬十八届中央纪委的好做法好经验,进一步增强坚定的信心和必胜的信念;又要看到面临的严峻复杂形势和存在的实际问题,时刻保持反腐败永远在路上的坚韧和执着,始终做到管党治党不松劲、正风肃纪不停步、反腐惩恶再出发,坚决打赢反腐败这场正义之战,夺取反腐败斗争压倒性胜利。

三、党员干部要筑牢思想防线,守住纪律规矩底线。

我们要保持政治定立力,提高政治站位,用忠诚、干净、担当的精神,筑牢思想防线,守住纪律底线,坚持对标党规党纪,争做廉政表率。

1.强化理论武装,深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。要充分利用党委理论中心组学习、干部理论学习、“三会一课”开展常态化的学习教育,教育引导广大党员干部要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在学习的同时要做到学以致用、融会贯通,切实把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学深悟透,将总书记关于廉政建设的要求落实到学习、工作当中。

2.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”。我们要深刻吸取典型案例教育,加强日常监督检查,盯住“关键少数”,聚焦突出问题,严格落实党委、纪委有关党风廉政建设的部署要求,建立健全党风廉政建设制度办法,推进党风廉政建设发展。

3.持续强化“四种形态”落实,坚持把纪律挺在前面。牢牢把握执纪审查工作政治要求,不断完善监督执纪“四种形态”的方法措施,坚持把纪律挺在前面,做到早发现、早处置,对苗头性、倾向性或轻微违纪问题要及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,让党纪轻处分和组织处理成为大多数,坚决杜绝严重违纪、涉嫌违法、立案审查等问题发生。

4.持续落实主体责任,把全面从严治党引向深入。要坚持全面从严治党与企业中心工作一起谋划、一起部署,班子成员要切实贯彻落实好“一岗双责”责任,把主体责任落实紧紧扛在肩上、抓在手上。党员干部要加强理论学习,注重自身建设,强化理论武装,争做廉政表率。

企业煤矿安全演讲稿

各位领导、各位同志:

大家好!

今年6月是第xx个全国“安全生产月”,今年活动的主题是“安全发展,预防为主”。煤矿安全生产事关人民群众切身利益,事关改革发展稳定大局,事关社会和谐稳定,责任之大,重于泰山。

在全煤矿深入践行科学发展观,认真贯彻落实中央“保增长,促转变”的关键时期,县委、县政府始终高度重视安全生产工作,特别是近几年来,采取一系列强有力的措施,狠抓重点煤炭行业(领域)安全整治和薄弱环节隐患整治,全煤矿安全生产“两个主体责任”进一步落实,深入开展安全生产大检查等方面取得了显著成效,全县安全生产事故起数和死亡人数连续两年实现双下降,安全生产形势总体稳定、持续好转,为全县经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

但我们也要清醒地认识到,煤矿的安全生产形势仍然不容乐观,煤矿安全生产事故总量的60%以上,尤其是去年某煤矿“12.31”较大瓦斯事故的发生,暴露出煤矿安全形势严峻。因此,我们必须紧紧围绕安全生产工作重点,进一步强化措施,加大力度,狠抓落实,做到警钟长鸣、居安思危、常抓不懈。

为全面贯彻落实党中央、国务院和省、州、县关于加强安全生产的一系列决策部署,全面继续深入开展“安全生产年”活动各项工作的落实,按照国务院和省、州开展第九个“安全生产月”活动的工作要求,县安委会下发了《关于开展xx年安全生产月活动的通知》,对全县“安全生产月”活动进行了全面的安排部署。我县将在6月1日至6月30日开展“安全生产月”系列活动,6月13日定为“煤矿安全生产宣传咨询日”,把“安全发展、预防为主”作为活动主题。

矿各单位要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性,把“安全生产月”活动作为继续深入开展“安全生产年”活动的重要内容抓紧抓好,加强领导,积极参与,形成合力,迅速深入厂矿、工地、乡村、社区、校园和家庭,认真组织开展各种贴近实际、贴近群众、贴近生活的丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动,大力宣传安全生产工作中的先进典型,形成人人参与、人人讲安全、人人查隐患、人人抓整改,从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起的良好社会氛围。

同志们,做好安全生产工作,任务艰巨,责任重大,我们要以“安全生产月”活动为契机,努力做好今年的安全生产工作,为全矿经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献!

谢谢!

国有企业党课讲稿

党课是中国共产党组织为教育党员和入党积极分子而开设的课程。各级党组织定期通过党课向党员和积极分子宣传党的路线、方针、政策开展党性、党纪和党的基本知识教育。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

各位同志们:

大家上午好,按照县纪委的要求,今天我在这里给大家讲一堂廉政党课。主题为“学党章、守纪律、转作风”。

党章是立党治党管党的总章程,是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章,是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务,认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题,加强党性修养和党性锻炼,增强党员意识,做合格党员。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件,开展批评和自我批评,经常检查和弥补自身不足,讲党性、重品行、作表率,模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行,党章禁止的就必须坚决查处和纠正。

党的把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前,作为领导干部就要自觉加强三方面修养,确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。

1、是加强自身素质修养。我们的领导干部要多读书,从书中吸取更多的知识,这不仅可以增长自己的知识和才干,更可以提高人的品味,坚定人的信念。

一流的人品做底子,从政肯定要跌跟头。领导干部要清清白白为官,踏踏实实做事,必先堂堂正正做人。这实际上道出了领导干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次,好公民是基础,是领导干部的为官立业之本。加强品德修养,不仅是执政为民的需要,也是立身做人的需要。

3、是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明,才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。执行严明的纪律,需要领导干部坚持党的民主集中制。

作风是世界观、人生观、价值观的直接反映,是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就顽强的战斗力。实践证明,一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个单位的形象,好在作风,坏也在作风;一个领导的威信,高在作风,低也在作风;一个人,成功在作风,失败也在作风。

党的提出作风建设的重点、难点和热点问题,提出了新要求新举措,对新形势下加强党的作风建设进行了全面部署。实现干部清正、政府清廉、政治清明的“三清”目标,建设廉洁机关,必须要有严格的纪律和优良的作风作保障。以来,以为的新一届党中央领导班子对作风建设进行了部署和安排,中央政治局制定了《关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”》,并身体力行。正是因为优良新一届领导班子以身作则、率先垂范,作风建设在全国都取得了很好的效果,社会评价很好,国际舆论美誉度很高。现在全国正在开展“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动,就是作风建设的一项重大政治安排。

1、作风建设是党的建设的重要内容。回首历史发展进程,从建国前到20-年10月(十六大)之前,党的建设有三大任务,即思想建设、组织建设、作风建设;20-年12月,十六大把制度建设列为党的建设的一大任务;20-年,十七大把反腐倡廉作为党的建设的一个重要任务写入党章,逐步发展成为五大任务,从以上可以看出,作风建设始终是党的建设一贯的重大政治任务。

2、重视作风建设是党的优良传统。

(2)改革开放以来以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体时期关于作风建设的情况。(坚持两手抓两手硬)。

(3)以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体时期关于作风建设的情况。(“三讲”、“八个坚持、八个反对”)。

-非常重视作风建设,始终把作风建设作为党的建设的战略任务来常抓不懈。大力倡导八个方面的良好风气,即“八要”(要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。)。

(4)始终坚持以人为本、执政为民,不断加强作风建设。新一届领导班子对作风建设有三个“要点”:一是要问政于民、问计于民、问需于民;二是要坚持实干富民、实干兴邦;三是要坚持艰苦奋斗、勤俭节约。

(5)当前作风建设的十大任务:坚持持续加大明察暗访工作力度;规范公务接待管理工作;规范公车管理;治理公费出国境、公费旅游;“三公”经费使用公开;治理公款送礼;治理干部公款娱乐或参加带彩娱乐活动;治理滥发钱物;开展“三短一简一俭”;开展干部作风考评工作。

3、作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。“水能载舟、亦能覆舟”“鱼水关系”不要变成“蛙水关系”甚至“水火关系”,要坚持走群众路线,密切联系群众。

4、保持自律常态。要始终做到勤政廉政。一要履职尽责,要有责任心;二要团结干事、合作共事,要有团队精神;三要心存敬畏,敬畏法纪、循规蹈矩、法纪无情,不能心存侥幸,要敬畏群众,民苦民痛是失职,要按照“四民”(对人民负责、替人民办事、向人民报告、让人民满意)要求,全心全意为人民群众办实事、办好事,要敬畏权力,用好权力这把“双刃剑”,谋取私利就会翻船。四要立戒贪心,贪心不足,必将掉进万丈深渊里,党员干部违纪违法都因贪念而生,导致“五害”,即害人、害己、害家、害国、害党;五要领导带头,如果每个人敢说两句话:平时对我监督、作风建设向我看齐。领导要带头学习有底气、带头担当有胆气、带头攻坚有锐气、带头自律有正气。

加强作风建设是一项长期的政治任务,要按照中央、省市委提出的要求,自觉抵制歪风邪气,解决自身存在的问题,真正做到为民、务实、清廉,使我们都能成为毛泽东同志所说的那种人,即一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人和一个有益于人民的人。最后祝愿全区干部在工委的坚强领导下,以优良的作风为保障,共同建设开发区更加灿烂、辉煌的明天。

同志们:

根据公司党委工作安排,今天由我给大家讲一堂课,主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求,是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当,面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争,迎难而上,开拓进取,为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

我国是社会主义国家,生产资料公有制是社会主义制度的经济基础,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员,是党在经济领域的执政骨干,肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务,必须时刻意识到“咱是党的人”,牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚,才能担当得起历史赋予的重大责任。

忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心,绝对纯洁,绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从,也就是“鞠躬尽瘁,死而后已”。

(一)对党忠诚,需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说:“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯,她就像一个航标,一座光芒万丈的灯塔;理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们:支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员,一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业,理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬,理想信念不坚定,就是“缺钙”,就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例,教训极其深刻。

(二)对党忠诚,需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求,是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识,才能确保企业前进的航向不偏,行稳致远;只有增强大局意识,才能把握国际国内市场跳动的脉搏,促进企业健康发展;只有增强核心意识,才能确保企业围绕中心服务大局,排除万难,华丽转型;只有增强看齐意识,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,步调一致才能得胜利。

(三)对党忠诚,需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个服从”,即“党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。这是《党章》要求,是党的民主集中制的基本原则,是党内政治生活正常开展的重要制度保障;“五个必须”这是新时期我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求,必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,是党和国家前途命运所系,也是国有企业可持续发展利益所在,更是我们国有企业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。

(四)对党忠诚,需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只有读经典,悟原理,用马克思主义科学理论武装头脑,具有理论上清醒才能政治上的坚定;思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想信念,修养上有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀,才能在新形势下更好地“赶考”;党性修养要增强。只有时刻牢记入党誓词,始终牢记党员姓党,国企姓国,才能担当起重任,负得起责任,干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。

纵观人类社会和企业发展兴衰的历史,创新始终是灵魂,是推动一个国家,一个民族,一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜,抓创新就是谋发展,谋创新就是赢未来。

(一)勇于创新,就要勇在创新的思路和理念。人们常说,思想孕育思路,思路决定出路,确实,一个企业想要基业长青,就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许,唯有源头活水来”。企业的活水是创新,创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力,贸易持续低迷,主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体平稳,但是下行压力仍然较大,经济运行l型走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路,发展的理念,勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式,以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论,进而指导企业新的营运实践,才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念,哪有企业长流不息的源头活水,哪能闯得出转型发展的良好局面。

(二)勇于创新,就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实,就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未来为主导,与客户、相关方和环境相联系,以现实为基础,对企业发展进行策划和规划,这个未来充满着不确定性,惟勇于创新才能应对;企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体措施,是干事创业的实在行动,面对复杂多变的市场环境,同样需要创新的方法、创新的手段,需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。

(三)勇于创新,就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟,最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢?是决心,是意志,是思路。没有坚强的意志,最好的思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手,无惧无畏,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山、一道岭!国有企业领导人员只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上,“激情、实干、创新,敢为人先”,胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。

把企业管好,这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说,“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任,担得起光荣的责任,就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功,在懂经营善管理上发力。

(一)方是方向,牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方向、管大局、促落实”,把方向是第一位的。这个方向,就是习近平总书记给我们指明的方向:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向,一要始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则,就是丢掉了关键的“特”字,就不是中国特色社会主义,就不是党领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”;二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的,是人类社会的共同财富。党中央早在2000年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”,十多年的实践证明是有效的,这一方向必须牢牢把握。

(二)方是方针,始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用,就要围绕企业生产经营开展工作,保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权,又要全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。

(三)方是方法,必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任,这是国有企业领导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任,意味着企业是一个经济实体和组织,是创造财富的一种机制。作为一个市场性组织,没有市场就没有企业。企业的出发点是市场,归宿仍是市场。市场的基本特征是交换,交换的最基本特征是商品,商品的规律反映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方,不仅体现在方向、方针上,更要落实在有效的治企方法上,就是要把握和遵循市场经济的客观规律,如价值规律、竞争规律、经济规律等。企业同其他组织一样,正因为是组织就必须科学管理,就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法,正如毛泽东所说:“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过,不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”这座桥、这艘船,就是我们国有企业领导人员要寻找的方法,如人本管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要学习借鉴具体的治企方法。

发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理,发展是执政兴国的第一要务。兴企有为,就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能的方针,推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

(一)任事担当,要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理,既是莫大的信任,更是沉甸甸的担子和责任,只有坚定信念,任事担当,兴企有为,才能对得起党和人民的重托。任事担当,一要担当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心。作为国有企业党组织,国有企业领导人员也必须围绕生产经营开展工作,千方百计把经济效益提上去,否则实现国有资产保值增值是一句空话;二要担当政治责任。国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻五大发展新理念,全面深化改革,实施“走出去”战略和“一带一路”建设等重大战略方面都是重要力量。国有企业领导人员作为党在经济领域的执政骨干,作为党员领导干部必须成为政治上的明白人,颂党恩,听党话,跟党走,确保党和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行;三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合国力,促进经济社会发展,保障和改善民生的力量,就是勇于担当社会责任。要教育党员,团结群众,调到一切可以调动的积极性,既讲清道理,又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。

(二)迎难而上,要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。一个企业好不好,得看有没有一个团结战斗的好班子,一支人才济济的好队伍,一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全是天、质量是地、以人为本、顶天立地”,以人民的需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追求。看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外购进,可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型,从外延到内涵、粗放到精益,制造需要智造,绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代,大有广阔空间驰骋,更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走遍世界,响亮环球。

(三)开拓进取,要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。“逢山开路,遇河架桥”,开拓进取是国有企业领导人员必备素质。当前,许多行业的国有企业遇到前所未有的困难,如融资难、接单难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对诸多的难关和挑战,作为国有企业领导人员必须要有开拓进取,排除万难,去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的前提。作为国有企业领导人员,要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,严格落实安全生产责任制,完善安全监管体制,强化依法治理,不断提高安全生产水平;科学发展是企业发展的方向。“十三五”时期,我国发展的国际环境和国内条件面临新变化,我国经济发展步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员想要有所作为,必须坚持以经济建设为中心,从实际出发,把握发展新特征,催生新的增长点破茧而出,不断积聚放大经济社会发展的新亮点、新动力,努力提高科学发展水平;可持续发展是企业发展的必由之路。作为国有企业,既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要,不能以牺牲后期的利益为代价,来换取发展,满足利益。“既要金山银山,又要绿水青山。”要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值,要用新理念深化认知,用新视野审视把握机遇,用新实践持续推进企业可持续发展。

清正廉洁是“为政之本”,“为官之要”,是品德之基。在中华民族传统中,“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖,“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律,堂堂正正做人,干干净净干事,不以公权谋取私利,始终保持清廉的本色。

(二)正义正气,不忘初心坚守本心干在实处走在前列。人生在世,贵在立身。立身处世,当讲一个正字。习总书记说:“正义、正气、公平,是党和国家的灵魂和生命。”作为国有企业领导人员,应该时刻修养公平正义的浩然正气,这是我们党全心全意为人民服务的宗旨决定的。如果一个企业的领导不能伸张正气、不敢主持正义,那么这个企业必出乌烟瘴气,部属就会迷失工作方向,员工没有工作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止歪风邪气,不敢大胆管理,表面上看班子和单位是一团和气,实际上班子软弱涣散,无威信可言,无战斗力可谈,那必然的结果是领导说话无人理,部署工作无人抓,降本增效无人落,这个企业离关闭破产就不远了。所以,只有保持昂扬向上的正气和精神,才能无论遇到什么样的政治考验和经济挫折都能坚守本心,才能使我们的事业面对纷繁复杂的局面不停留,有作为,向前进。

(三)廉洁从业,严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。党的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。习总书记指出,“各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。”落到实处,就要落实党管干部、党管人才原则,保证国有企业领导人员人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题;就要落实党建责任制,党委敢担主体责任,纪委勇负监督责任,班子成员肩负“一岗双责”,把纪律和规矩挺在前面,养成在监督下工作的习惯;就要落实培训教育,加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,以案为鉴、以案说法,面对各种诱惑千万要算好“五笔账”,即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和健康账。要经得住考验,做到慎欲,不被欲望牵着鼻子走;慎权,不当权力的奴隶;慎微,不让小节毁了大节,始终保持清正廉洁的政治本色,让自己做的工作能对得起监督我们的人民,使自己做的事情能经得起实践和历史的检验。

(四)洁身自好,从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。“静以修身,俭以养德”。要想提高拒腐防变的免疫力,必须增强党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。

俗话说:“一件事开始容易,做到最后却很难。”国有企业领导人员要“长期保鲜”,一辈子做好事不做坏事,既要靠他律,更要靠自律,要从思想深处拧紧螺丝,把好第一个关口,守住第一道防线。做人为官处事,既有准则,又有底线,不能打破,偶尔一次也不行。巴甫洛夫说:“原谅自己,就是堕落的开始。”在形形色色的诱惑面前,在看似正当的理由面前,能否保持清醒的头脑,理性而慎重地对待“一”,这是严峻考验,更是成功之要,必须牢牢铭记。

同志们:

根据公司党委工作安排,今天由我给大家讲一堂课,主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求,是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当,面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争,迎难而上,开拓进取,为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

对党忠诚,牢记自己第一职责是为党工作。

我国是社会主义国家,生产资料公有制是社会主义制度的经济基础,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员,是党在经济领域的执政骨干,肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务,必须时刻意识到“咱是党的人”,牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚,才能担当得起历史赋予的重大责任。

忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心,绝对纯洁,绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从,也就是“鞠躬尽瘁,死而后已”。

对党忠诚,需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说:“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯,她就像一个航标,一座光芒万丈的灯塔;理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们:支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员,一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业,理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬,理想信念不坚定,就是“缺钙”,就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例,教训极其深刻。

同志们:

根据公司党委工作安排,今天由我给大家讲一堂课,主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求,是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当,面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争,迎难而上,开拓进取,为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

我国是社会主义国家,生产资料公有制是社会主义制度的经济基础,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员,是党在经济领域的执政骨干,肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务,必须时刻意识到“咱是党的人”,牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚,才能担当得起历史赋予的重大责任。

忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心,绝对纯洁,绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从,也就是“鞠躬尽瘁,死而后已”。

(一)对党忠诚,需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说:“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯,她就像一个航标,一座光芒万丈的灯塔;理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们:支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员,一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业,理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬,理想信念不坚定,就是“缺钙”,就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例,教训极其深刻。

煤矿企业增效演讲稿

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。现如今,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编精心整理的煤矿企业增效主题演讲稿,希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好!非常荣幸能够借此机会与大家分享我对这次活动的看法与经验。很长一段时间,由于受到经济下行的压力、需求乏力和产能过剩等等因素的影响,为煤炭行业与企业在发展过程中带来了巨大的挑战,当前行业形势十分严峻。由于客观环境的影响以及公司自身的'要求,煤矿根据自身实际情况与发展需要,积极开展了“企业增效,职工增收”的讨论活动,在开展这个活动的过程中,我深化启发。

在具体的生产的过程中,要严格把握施工质量第一关,要注重施工环节的管控,从而降低生产过程中因为质量不过关而造成的二次生产,导致生产成本的增加。针对目前煤矿所要新开发的工程,首先要针对新工程的可行性进行分析与判断,各个科室要共同商议,将多种方案明确,并对每一个方案进行效益分析,制定出准确的预算,为企业管理者提供最为直接的信息与最有利的参考依据,从而确保工程开展的价值,为企业增效增收。

煤矿企业是生产型的企业对于物资的需求具有连续性、不稳定性特征。因此,针对物资收储处理过程中,通常要选择库房进行备存。但是由于之前已经存在大量的库存,导致很多资金被束缚在库房物资上,导致一些物资由于过度存储而失去有效的使用期限,同时也会影响到企业的生产效益。另外,成本预算时不能将核算简单的纳入当期生产成本当中,要根据当前物资使用的具体情况进行准确的分析与核算之后,从而保障生产成本结算的准确性,同时还能够降低传统核算过程中出现的误差。

若要做好价值回收管理就必须要制定物资价值回收的正确方案,并且落实。需要通过机电科室人员加强对生产设备的检查与维护,对相关设备与可用性、价值性进行针对性的分析,而且要由财务部门进行核算,从而确立方案进行上报。为煤矿企业领导层提供客观有效的废旧物资处理建议。加强对有价值的部分进行收集与利用度,将废弃部分以及一些没有价值的物资进行交易出售,从而增加煤矿企业的收入,同时增强价值回收管理的有效性。

提高矿井防治水管理工作的有效性,配置专业队伍,制定防治水措施,加强顶板管理,增强矿井“一通三防”建设力度,将安全隐患扼杀在萌芽状态。煤矿企业要注重安全文化建设工作,让安全文化渗透到煤矿生产各个细节当中。

亲爱的朋友们,步入而立之年的煤矿企业,带着“多措并举、强化管理、落实机制、增效增收”的战略规划,向着“打造全国一流矿井”的雄伟目标前进。这正是“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。我们共同祝愿煤矿企业的明天会更好。

企业党课讲稿

先进性是马克思主义政党的根本特征,也是我们党的生命所系、力量所在。加强党的先进性建设,是党的建设的根本任务,就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望,使各级党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用,使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用,使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列,不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。

坚实的理论基础,提供了科学的思想指南。

二是加强党的先进性建设,需要同实现党的历史任务紧紧联系起来;

三是加强党的先进性建设,在执政特别是长期执政条件下任务更为艰巨;

四是加强党的先进性建设,是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。锦涛同志还特别强调,这次在全党开展先进性教育活动,就是从新的实际出发,对经常性教育同适当的集中教育结合这一成功经验的运用。我们要深刻分析和领会锦涛同志的要求,积极投身先进性教育活动,使我们全体党员的思想上闪烁马克思主义与时俱进的品质和光芒。

发事业,取得了企业发展的良好成效。我们所做的系列工作,特别是“大党建”活动在系统内外引起强烈反响,一批先进党组织和优秀党员脱颖而出,受到上级党组织的表彰。公司党委也连续两年被评为“国电一级红旗奖状”,同时获得了“中央企业先进基层党组织”称号,刘金焕、杨忠伟同志分别被评为中央企业劳动模范和四川省劳动模范,涂扬举、丁继云等一批同志获得了“国电一级红旗奖章”。我们要在认真总结经验的基础上,深入开展党员先进性教育活动,以“xxxx”重要思想为主要内容,用先进的思想理论武装党员队伍,用先进典型引导党员队伍,内抓“为发展作贡献、为党旗增光辉”,外抓“大党建”活动,进一步发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力建设高素质的大渡河团队。

二、深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求?

我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。我们党始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

党。既然是先进政党,我们党就必须在各方面体现出其他政党所不具备的先进性;

既然是先进分子,我们的党员就必须体现出普通群众所不具有的先进性。

我和我们每个党员永远的要求,也是永恒的追求。

这段话中说的“门槛”论,的确让人吃惊。然而我们仔细思考一下,如果现在有群众这样认识我们的党员,或者说我们还有这样的党员,这就不能怪我们的群众,只能让我们更加警醒。这也正是我们先进性教育和党的先进性建设要解决的问题。

诚心诚意为人民谋利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献;

集中全党智慧创立的“xxxx”重要思想,更是揭示了党的先进性的本质特征。

在新的历史条件下,共产党员保持先进性,究竟要达到怎样的要求呢?中央在关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见中明确提出,要自觉学习实践邓小平理论和“xxxx”重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局、心系群众,奋发进取、开拓创新,立足岗位、无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。xx同志要求“全体党员都要身体力行”,并强调了六点:

(一)坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗?

人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已,也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。

既要正确认识社会主义发展过程中的曲折和反复,更要正确认识人类社会发展的必然规律;

既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性,更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性,从而不断奠定自己的理想信念。

离开现实而空谈远大理想,也不是合格的党员。我们必须树立共产主义远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,努力为事先党在现阶段的基本路线、基本纲领而奋斗,扎扎实实地做好当前各项工作。

(二)坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“xxxx”重要思想的本领?

勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代,不懂得和不熟悉的东西很多,即便是过去懂得和熟悉的知识也有不断更新的问题。我们一定要有学习的紧迫感,抓紧学习、刻苦学习,善于学习、善于重新学习。

现代科学技术发展非常快,几年的成果就超过以往几十年上百年的总和。有人讲,现在的大学毕业生走出校门之际,就是所学知识过时之时。这虽然十分夸张,但也有一定道理。年轻的大学生都如此,何况我们这些逐步步入中年、老年的同志。因此我们要持之以恒地学习、孜孜不倦地追求,紧跟时代进步的潮流,否则就会必将为时代所淘汰。关于学习,还有一种说法,就是现代判断是否文盲的标准是“会不会学”。因为老是依靠别人的传授才能学习的人,上很难取得更好成效的。这个“会学”,最重要的是自觉地、主动地、用不停步地思考型、探索型学习,做到工作学习化、学习工作化。

要提高改造主观世界的能力,自觉加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀,永葆共产党人的先进性和纯洁性。同时还要学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,学习现代化建设所需要的一切知识,用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。

(三)坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民?

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务,是衡量党员是否合格的根本标尺。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等之所以能够受大广大人民群众的爱戴,就因为他们以实际行动实践了全心全意为人民服务的宗旨。我们共产党员必须心中始终装着群众,无论职务高低、权力大小,都要当好人民的公仆,切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项具体工作中。特别是领导干部,要牢固树立群众观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,努力使我们的各项政策措施更好地体现群众的利益。要始终与群众同呼吸、共命运、心连心,牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的冷暖放在心上,为群众诚心诚意办实事、尽心尽力办难事、坚持不懈做好事,让群众感受到党的温暖。

二是在企业发展的前提下,让我们的员工包。

括退休退养人员更好地享受企业发展成果问题。这两方面的问题解决好了,才能真正体现出党的全心全意为人民服务的根本宗旨。

(四)坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩?

党和人民的事业是由无数具体工作体现的。全面建设小康社会,推进中国特色社会主义事业,离不开广大共产党员在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。党员的先进性,必须体现到在改革发展各项工作中发挥先锋模范作用上。党员大都在一定岗位承担一定的任务。这些看来平凡的工作和任务,都是同党在现阶段的目标和党的整个事业联系在一起的。我们应该自觉把理想和奋斗同党和人民的事业、同国家的发展和民族的前途紧密联系起来,爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献,努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。

最近有位同志给我谈了一个观点,说党员的先进性其实就体现在我们身边。因为每个党员虽然有这样那样的缺点和不足,难以成为“高、大、全”的典型,但他们身上都有很多的优点、亮点、闪光点,我们注意学习这些优点亮点闪光点,其实也是在学先进,如果把身边党员的优点亮点闪光点都学到位了,就会成为先进典型了。我认为这个观点是对的,也是实在的,外部的典型要认真学、身边的先进也值得学,尤其是大家身上共同体现出的“保持先进性、增强贡献力”的精神状态和执著追求更要好好地学,这样才能形成比学赶帮超的良好氛围,才可能创造更多更好的业绩。

(五)坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结和统一?

党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明,才能保证党的理论和路线方针政策的贯彻落实,才能维护党的团结统一。在我们党面临严峻考验、面对巨大挑战的情况下,必须发挥纪律严明这个优势。我们每一个党员都必须严格遵守和维护党的纪律。首要的是政治纪律,必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,在思想上政治上同中央保持一致,自觉维护中央权威,保证政令畅通。决不允许对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度,搞“上有政策、下有对策”,合意的才执行、不合意的就不执行。要坚持民主集中制的根本组织制度和领导制度,尤其是党员领导干部要摆正自己在党内政治生活中的位置,以身作则,严于律己,自觉接受党组织和群众的监督。要自觉遵守国家法律法规,坚决同各种违法乱纪行为作斗争,维护国家和人民利益。

去年以来,我们高度重视队伍执行力建设,刘总反复。

强调“讲纪律、讲责任、讲结果”,这是对我们整个团队的具体要求,党员应在其中作出表率。我们各级党组织和全体党员一定要深刻领会党的纪律的内涵,严格要求自己,自觉接受党的纪律的约束,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,把我们的队伍建设成为纪律严明的坚强团队。

(六)坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色?

谦虚谨慎、艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风,是我们党的政治本色,是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民主振兴、社会和谐、人民幸福而共同奋斗的强大精神力量,是保持党同人民群众的血肉联系的一个重要法宝。尽管在党的领导下,在改革开放政策指引下,我们的生活条件大为改善了,但艰苦奋斗的精神决不能丢。我们讲艰苦奋斗,并不是要回到过去那种生活中去,而是要保持那么一种革命精神、那么一种勤俭的作风。总体上看,我们国家底子薄、人口多、经济发展水平还不高,要实现全面建设个社会目标,必须用谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神来激励广大党员、各级干部励精图治、艰苦创业。我们要坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,自觉防腐倡廉、拒腐防变,永远保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

前不久,我们进行了群众对先进性教育活动的问卷调查,反映出多数群众对我们最担心的问题主要铺张浪费问题。我认为这不仅反映出群众的一种心态,也说明我们在这方面做得不够。我们机关的同志、尤其是领导干部在这方面一定要高度重视,精打细算,切实改进,以实际行动尽力消除群众的顾虑。

上述六点要求,是中央对新时期共产党员保持先进性的基本要求,是共产党员保持先进性的根本指针。我们要深刻领会,切实把握,落实到各项工作中去。

既包括组织上的先进性,又包括思想上的先进性;

既包括政治上的先进性,又包括实际行动的先进性。对于党员先进性的基本内涵,周总指出:共产党员的先进性,指的是党员个人或党员群体在认识世界和改造世界的实践中,在思想、政治、组织等方面所展现出来的,与一般群众相比较,能够自觉地适应先进生产力的发展要求、符合人类社会发展和进步趋势的行为和特征。共产党员的先进性,既是一种品质,又是一种能力,还是一种行为,是品质、能力、行为三者的统一。

二是坚持理想信念、组织纪律和民主集中制原则,在政治上保持先进性;

三是不断推进社会发展进步,坚持全心全意为人民服务的宗旨,在工作上保持先进性;

四是坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗精神,在作风上保持先进性。这四个方面,把中央要求和集团公司系统实际有机结合起来,成为集团公司党组对党员的基本要求。我们要坚决按照集团公司党组和周总要求,广泛发动党员深入讨论,明确公司系统共产党员先进性的具体表现。这里,我提出几点:供大家讨论。

坚持把马克思主义的基本原理同改革开放和现代化建设以及自身工作实践结合起来,研究新情况,解决新问题,不断解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,保持思想上的先进性。

要坚持群众路线,坚持全心全意依靠职工办企业的思想,严格遵守党的群众工作纪律,加强党群联系,改善干群关系,自觉维护群众利益,不与民争利,努力带领群众为企业改革发展稳定作出贡献。

要有好的工作作风,求真务实,扎扎实实,精益求精,不搞花架子和形式主义;

要有好的生活作风,言行一致,说老实话、办老实事、做老实人,做艰苦奋斗、廉洁自律的表率。党员领导人员还必须坚持正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,树立良好的领导作风。这里我还想着重强调密切同群众的联系问题。最近刘总一再强调要畅通联系群众的渠道,主动听取群众的意见,按照“讲政策、讲原则、讲事实、讲方法、讲感情”的原则,切实解决群众关注的热点、难点问题。文举同志最近几月来,身体力行,直接深入到退休退养人员家中与大家谈心谈话,交流沟通,令人感动。有同志讲,我们是按照现代企业制度要求组建的企业,管理队伍比较精干,业务工作比较繁忙,深入做群众工作的确有难度。这是事实,但不能成为不做群众工作的理由。我们光深入基层、听领导班子介绍不行,还要深入群众、听取广大群众的想法和意愿,多方面了解情况,广泛发动群众,争取群众的理解和支持。这样我们的工作才有更好的群众基础。

(四)业务优秀。共产党员要树立尊重劳动、尊重知。

加强对技术业务知识的学习和实践锻炼,增强驾驭现代大型水电工程建设和设备运行维护的能力。通过自身的学习与实践,努力为群众当好“争创学习型组织、争当知识型员工”的榜样。

(五)业绩显著。共产党员要有强烈的事业心和责任感,忠诚事业,忠诚集团,忠诚企业,爱岗敬业,奋力开拓,多作贡献。要全面、深入、正确理解“平庸是错、无功是过、不讲过程、只讲结果”的企业管理哲学的内涵,增强建功立业意识,增强责任意识和业绩意识,在公司电力生产、工程建设、流域开发、多经发展、经营管理的各个岗位上扎实工作、开拓创新,不断创造一流的工作业绩,通过先锋模范作用的发挥,影响和带动广大员工,奋力推进企业超常规、跨越式、可持续发展。

现在先进,不等于永远先进。”这句话,内涵深刻,意味深长。就我们党员来讲,我们在追求入党的过程中,我们在思想境界、纪律作风、工作表现等方面都按照党员标准严格要求自己,最终被党组织吸纳,成为党的一员。入党后,我们绝大多数党员在党的直接教育培养下,继续以优异表现有效发挥了先锋模范作用。但也有少数党员放松了对自己的要求,最终把自己混同于普通群众。对于这类人,正如前面提到的“门槛理论”中的人。为此,我们要把握与时俱进的品质,不断加强自身修养、始终走在时代前列,把“门槛”变作“阶梯”,永远有目标、永远不停步,永远保持先进性。

四、按照“xxxx”重要思想的要求,充分发挥共产党员的先锋模范作用?

保持党员先进性,一方面必须明确我们应该做到什么,另一方面还要明确我们应当怎么样做?前一个方面主要是标准、要求和表现问题,我们前面已经作了分析。后一个问题,则是非常关键的,就是我们怎么样达到和保持先进性。否则,我们的一切探讨都停留在口头和文字上,见不到效果,就没有实际意义。这里,我结合公司党员队伍建设实际,提出以下观点,与大家共勉。

(一)不断加强学习,保持自身素质上的与时俱进?

学习的能力,用学习工作化、工作学习化,自觉学习、系统学习、持续学习、终身学习等现代学习理念来推进我们的学习,从而始终保持我们自身素质上与时俱进的先进性。

(二)切实改进作风,解决党性修养上的突出问题?

解决党性修养上的问题,是这次先进性教育的主要目标和重要内容,也是党组织和党员长期的任务。经过前一段时间的充分调查分析,我们认为公司系统党组织和党员队伍总体上表现是好的,广大群众评价是高的,也是经过近年来企业改革发展实践检验了的。这方面我在公司第一次党代会上代表公司党委给予了充分肯定。但用“xxxx”重要思想来衡量、用党员先进性的标准来衡量、用企业发展任务的要求来衡量,公司系统党组织的工作和党员党性修养上的问题集中表现为思想作风问题。这方面,原龚电总厂党委认识比较充分,也开展了近两年的作风整顿活动,取得了可喜的成效。目前,公司党组织和党员队伍作风方面存在的问题,我在先进性教育活动动员大会上作了基本的分析,这里我想更深入、更全面地再次进行分析,也许我说得更严重一些,主要目的是为了更好地警醒我自己、更好地警醒大家。

垒作用的发挥有差距。

第二,从党员领导人员看:一是个别领导班子议事决策程序不够规范,党组织参与企业重大决策,发挥政治核心作用和保证监督有差距,工作定位有欠准确,基础工作较薄弱。二是个别党员领导人员有时全局观念不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,工作责任到位不够,协调配合不足,执行力有差距,廉洁自律意识有待增强。三是少数党员领导人员政治理论和业务学习动力不足,政策理论水平不高,开拓创新意识不突出,领导方法和工作方法欠妥,能力素质不相适应,不能较好地履行为企业发展和为员工服务的职责。四是近年来我们提拔的年轻干部较多,综合素质的培养、实践经验的积累还有待作出进一步的努力。

二是能力有待提高。主要表现在科学文化和业务学习不深,学习能力不强,创造性不足,导致业务工作能力不强,在岗位工作本领上难以发挥先锋模范作用。三是作风有待改进。主要表现在联系群众不够,拼搏精神不强,在坚持“两个务必”、保持勤俭办企业的良好作风上有差距,工作推诿现象依然存在。四是纪律有待强化。主要表现在日常言论和行为与党员身份不符,工作上的执行意识不足,在廉洁自律方面有待强化,在倡导健康生活方式上有待改变。

上述问题,整体上是一个系统,但集中表现就是思想作风问题;

二是严格按照标准,自觉地查找问题;

三是诚恳地、深入地、广泛地征求党内外群众的意见;

四是认真梳理这些问题并加以具体化;

五是制订切实可行的整改措施并向组织汇报和向群众公布;

六是根据整改措施切实整改存在的问题并接受组织的检查和群众的监督;

七是融入组织保持共产党员先进性长效机制中,并找准自己的定位,以保持先进性。

(三)立足本职工作,推进企业持续快速协调健康发展?

发展,以xx同志为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观、以人为本构建和谐社会、加强党的执政能力建设、实施国民经济宏观调控等一系列重大课题和重要部署。这是我们推进企业发展的科学指南和根本依据。

近年来,集团公司党组始终坚持以发展为第一要务,着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题,科学发展观引领集团公司做实、做新、做大、做强,取得了显著的成绩,并提出到xx年可控装机容量达到4000万千瓦、xx年达到6000万千瓦、2020年达到1亿千瓦的战略目标。最近又提出了“1691”的电源发展战略规划。作为集团公司骨干企业,在集团公司党组、省国资委党委和董事会的正确领导下,在各股东单位的大力支持下,近年来公司发展取得了显著的成绩,解决了企业发展面临的许多重要问题。在今年公司工作会上,刘金焕总经理科学分析形势,作出了企业发展正处于跨越的新起点上的判断,并提出了“强化五个坚持、实现五个突破”的工作思路,对我们搞好今年和今后一个时期的工作具有重要意义。3月份召开的公司首次党代会,在总结企业发展成果、基本经验,进一步分析形势的基础上,提出了瞄准“八大目标”、推进“六大工程”的重要任务,对今后几年企业发展作出了重要部署。我们各级党组织和全体共产党员,必须与中央保持一致,与集团党组保持一致、与公司党委保持一致,认真领会、全面贯彻公司党政的部署,立足本职、勤奋工作、求真务实、开拓创新,圆满完成组织交给的任务,推进企业持续、快速、协调、健康发展,以生产建设和经营管理的具体表现、重要成果来检验党员队伍的先进性和党的建设的成果。

五、立足实际,突出主题,深入扎实地开展先进性教育活动?

目前,我们的先进性教育活动已基本完成学习动员阶段的任务,即将进入分析评议阶段。根据公司工作特点,经请示督导组、巡检组同意,我们要搞好第一阶段与第二阶段工作的衔接,提前策划并做好第二阶段的的工作。

(一)对公司系统先进性教育活动第一阶段的基本估价?

按计划完成了两堂党课、一堂讲座和先进事迹报告会;

组织了先进性教育活动。

出专题简报30期、报道信息102条;

总结推广了检修公司第一支部“学党章、戴党徽、强党性”主题活动;

出台了强化指导工作的意见,加强了对基层工作的指导;

机关各支部都基本按计划完成了不少于15小时的集中学习讨论。整体上,各项工作均按计划操作,实现了可控在控,达到了预期目的。

段。各单位都顺利转段后,公司将向省国资委党委、集团公司党组申请转段。目前时间已非常紧迫,各单位务必抓紧,不得拖公司整体转段的后腿。公司先进性教育活动办公室要按照要求认真做好基础工作。

在7月15日的动员大会上,我对开展先进性教育活动的重大意义作了较系统的分析。指出,开展先进性教育活动,是坚持用“xxxx”重要思想武装全党的重大举措,是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证,是推进党的建设新的伟大工程的基础工程。强调充分认识公司改革发展稳定的新形势新任务对党员队伍提出的新要求,清醒看到公司各级党组织和党员队伍中存在的突出问题,从战略高度认识先进性教育活动的重大意义。在7月16日的培训工作会议上,我又进一步从关系党的生存发展、从党所处历史方位的深刻变化、从推进大渡河流域水电开发宏伟事业的重要保证、从公司党员队伍状况的实际来认识先进性教育活动的重要性和紧迫性。今天之所以重申这一问题,主要目的进一步强化大家对先进性教育活动的认识,进一步深入扎实地开展先进性教育活动。

级组织、全体党员都必须高度重视,认真做好五个方面的工作。

对个人的意见要及时向党员本人反馈。具体按照公司党委通知实施。

党支部书记与党员之间开展互动式谈心;

党员之间个别谈心和双向选择谈心;

党员主动找群众谈心。通过谈心交心,沟通思想,相互帮助,增进了解和团结。在谈心过程中,要坚持实事求是、准确把握,注意方法、维护大局,真心坦诚、与人为善,构建和谐、促进工作的准则,做到同级班子成员必须谈、直接分管的上下级必须谈、对自己有看法有分歧同志必须谈、本单位普通群众必须谈的“四必谈”,树立爱心、诚心、细心和耐心的“四心”态度。

问题、分析原因、明确努力方向。有书写能力的党员要撰写党性分析材料。各级党组织也要针对党员、群众提出的意见认真进行分析总结,形成书面材料。党员的分析材料由党支部把关,领导班子成员的分析材料由党委书记把关,主要领导的分析材料由党委会议讨论把关。公司领导班子成员的分析材料还要上报集团公司党组和省国资委党委先进性教育领导小组,并向公司各部门、各单位主要负责人公示。各单位领导班子成员的分析材料通过一定方式向单位中层人员公示并报公司先进性教育领导小组。公司各部门负责人的分析材料在支部党员中公示并报公司先进性教育领导小组。

4.开好专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会。党员按照准备好的党性分析材料,进行对照检查、自我批评,党员之间进行相互评议、开展批评。公司和所属单位党员领导人员还要召开一次专题民主生活会,个人作党性分析报告,并在党员代表和员工代表中进行满意度测评。

组织生活会和党员评议情况,党支部要以一定的方式,在一定范围内向党员、员工群众通报。

(三)深入开展先进性教育活动主题活动?

瀑布沟分公司要围绕复工、截流、度汛来深化主题;

各筹建处和相关支部要围绕抓设计和前期准备深化主题;

大金源、龚电实业要围绕经营利润来深化主题。要通过切合实际的主题活动,促进生产经营,确保年度目标任务的完成。总体上,先进性教育活动要与中心工作紧密结合起来,与安全生产结合起来、与复工准备结合起来,与本职工作结合起来,贯穿于强化管理、提高效益的全过程,贯穿于“三线并进”的全过程,确保先进性教育活动取得实效,成为群众满意工程。

我们党的自身建设一定会得到进一步加强,党组织将更加坚强有力;

党群干群关系一定会得到进一步改善,以人为本的亲和力将更加得到显现;

求真务实的精神一定会得到进一步弘扬,作风建设的成效将更加明显;

改革发展稳定一定会进一步协调,企业发展的业绩将更加突出。

最后,衷心地祝愿我们党员在这场先进性教育活动中取得巨大的收获!

谢谢大家!

一、先进性建设是关系党的生存和发展的重大问题。

先进性是马克思主义政党的根本特征,也是我们党的生命所系、力量所在。加强党的先进性建设,是党的建设的根本任务,就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望,使各级党组织不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用,使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用,使我们党保持与时俱进的品质、始终走在时代前列,不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。

我们党是在马克思列宁主义指导下建立起来的,坚持以马克思主义理论为指导、代表中国社会发展方向、完全新型的无产阶级革命政党。党成立80多年来,始终重视保持党的先进性,总是把先进性建设摆在突出位置来抓。以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体,把马克思主义建党理论同我们党的自身实践相结合,探索出了一条保持党的先进性的成功之路。毛泽东同志强调,保持党和党员的先进性,根本途径是加强党内马克思主义理论和无产阶级思想教育,不断提高党员的思想觉悟,把党员教育和锻炼成坚定的共产主义战士。并为此在党的建设过程中提出了加强党的思想建设的重要要求。邓小平同志总结“文化大革命”的深刻教训和新时期党的建设的新鲜经验,围绕在改革开放的历史条件下加强党的先进性建设,提出一系列重要思想,特别对党的纪律和思想作风建设提出了许多重要要求。党的十三届四中全会后,以xx同志为核心的党的第三代领导集体始终高度重视加强党的先进性建设,坚持和发展马克思主义建党理论,创造性地探索和回答了建设什么样的党、怎样建设党这个重大课题,集中全党智慧创立了始终代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的“xxxx”重要思想,集中概括了党的先进性的本质特征,为新世纪新阶段加强党的先进性建设提供了科学理论指导。党的xx大以来,以xx同志为总书记的党中央继续推进党的先进性建设,在全党兴起了学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮,提出了加强党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、发扬党内民主、牢记“两个务必”、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争等等,都是为了进一步推进党的先进性建设、进一步推进党的建设新的伟大工程。党的历代领导集体关于加强党的先进性建设的理论和实践一脉相承,为我们开展党的先进性建设积累了丰富的实践经验,奠定了坚实的理论基础,提供了科学的思想指南。

二是加强党的先进性建设,需要同实现党的历史任务紧紧联系起来;

三是加强党的先进性建设,在执政特别是长期执政条件下任务更为艰巨;

四是加强党的先进性建设,是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。锦涛同志还特别强调,这次在全党开展先进性教育活动,就是从新的实际出发,对经常性教育同适当的集中教育结合这一成功经验的运用。我们要深刻分析和领会锦涛同志的要求,积极投身先进性教育活动,使我们全体党员的思想上闪烁马克思主义与时俱进的品质和光芒。

这段话中说的“门槛”论,的确让人吃惊。然而我们仔细思考一下,如果现在有群众这样认识我们的党员,或者说我们还有这样的党员,这就不能怪我们的群众,只能让我们更加警醒。这也正是我们先进性教育和党的先进性建设要解决的问题。

诚心诚意为人民谋利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献;

在危急的时刻挺身而出,维护国家和人民利益,坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。”xx同志集中全党智慧创立的“xxxx”重要思想,更是揭示了党的先进性的本质特征。

在新的历史条件下,共产党员保持先进性,究竟要达到怎样的要求呢?中央在关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见中明确提出,要自觉学习实践邓小平理论和“xxxx”重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局、心系群众,奋发进取、开拓创新,立足岗位、无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。xx同志要求“全体党员都要身体力行”,并强调了六点:

(一)坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。

崇高的理想信念,始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产主义理想和社会主义信念,是建立在马克思主义揭示人类社会发展规律的基础之上的,是科学的理想信念。中国特色社会主义,符合中国国情,符合全国各族人民利益,是中国发展、走向富强的正确道路。共产党员有了这样的理想信念,就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能自觉为党和人民的事业而奋斗。李大钊、方志敏、夏明翰等革命先烈在生与死的考验面前之所以能够威武不屈,就因为他们对共产主义理想坚贞不渝、矢志不移。在社会主义建设和革命中,许多共产党员之所以能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已,也都是因为有崇高理想和坚定信念的激励。

既要正确认识社会主义发展过程中的曲折和反复,更要正确认识人类社会发展的必然规律;

既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性,更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性,从而不断奠定自己的理想信念。

离开现实而空谈远大理想,也不是合格的党员。我们必须树立共产主义远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,努力为事先党在现阶段的基本路线、基本纲领而奋斗,扎扎实实地做好当前各项工作。

(二)坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“xxxx”重要思想的本领勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代,不懂得和不熟悉的东西很多,即便是过去懂得和熟悉的知识也有不断更新的问题。我们一定要有学习的紧迫感,抓紧学习、刻苦学习,善于学习、善于重新学习。

现代科学技术发展非常快,几年的成果就超过以往几十年上百年的总和。有人讲,现在的大学毕业生走出校门之际,就是所学知识过时之时。这虽然十分夸张,但也有一定道理。年轻的大学生都如此,何况我们这些逐步步入中年、老年的同志。因此我们要持之以恒地学习、孜孜不倦地追求,紧跟时代进步的潮流,否则就会必将为时代所淘汰。关于学习,还有一种说法,就是现代判断是否文盲的标准是“会不会学”。因为老是依靠别人的传授才能学习的人,上很难取得更好成效的。这个“会学”,最重要的是自觉地、主动地、用不停步地思考型、探索型学习,做到工作学习化、学习工作化。

要提高改造主观世界的能力,自觉加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀,永葆共产党人的先进性和纯洁性。同时还要学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,学习现代化建设所需要的一切知识,用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。

(三)坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务,是衡量党员是否合格的根本标尺。焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等之所以能够受大广大人民群众的爱戴,就因为他们以实际行动实践了全心全意为人民服务的宗旨。我们共产党员必须心中始终装着群众,无论职务高低、权力大小,都要当好人民的公仆,切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项具体工作中。特别是领导干部,要牢固树立群众观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,努力使我们的各项政策措施更好地体现群众的利益。要始终与群众同呼吸、共命运、心连心,牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的冷暖放在心上,为群众诚心诚意办实事、尽心尽力办难事、坚持不懈做好事,让群众感受到党的温暖。

煤矿企业总结演讲稿

坚持以人为本、开展好安全思想教育,提高广大员工的安全素质,搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现,是全面建设小康社会的前提和重要标志,是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的xx大报告中强调指出“高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命的安全”,这充分体现了党中央对人民群众的深切关怀和对安全生产工作的高度重视。集团公司党委站在讲政治的高度要求抓好员工的安全思想教育工作。为此,××矿自试生产以来,充分认识安全思想教育工作的重要性,坚持以人为本,抓好员工安全思想教育,推动全矿安全工作健康发展。截止目前,全矿消灭了亡人事故,实现了安全生产。下面就把我矿抓安全思想教育工作总结如下:

1、高度重视,营造氛围,增强广大员工的安全意识。

2、坚持两项基础工作不动摇,强化安全培训。

3、安全思想教育向纵深发展,融于生产的全过程。

矿党委注重安全思想教育的实效性,将其融入到生产的全过程,在活化教育形式上下功夫,在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新,我们坚持新内容、新形式、新方法。

新内容:具体说安全思想不变在内容上做到新,如矿井试生产阶段,就在全矿提出:牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作的安全工作理念,并使其深入人心。在具体工作中,我们提出新要求,要求员工:想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识,使其入脑、入心。在学习上,不断丰富新内容,坚持用新闻、新案例,新经验教育员工,使员工耳目一新,容易接受。

新形式:就是安全思想教育突出:短、精、亲。短就是时间短,如我们开展的《五分钟形式任务教育》,时间短,便于学习。今年初,在去年取得安全生产成果的基础上,为实现了安全首季开门红,党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩,如我们编写的先进人物精品故事,全是选取我矿安全典型的精彩事例,具有很强的吸引力。为坚持经常性安全警示教育活动,党委宣传部汇同安监中心根据生产实际,精选有针对性的事故案例,印发到各基层单位,坚持每月下发两个案例,组织员工讨论学习,使员工在事故案例中吸取教训,举一反三,消除隐患;亲是注重以情感人,如新年到来之际,全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡,一面印有给员工家属的信;一面是印有重视生命、珍爱安全的日历,突出安全思想教育的人情味,在组织安全材料中注重选取充满亲情的文章,以情感人。

4、在教育形式上,力求多样。

矿党委围绕不同时期、不同阶段的安全目标,充分利用板报、标语、宣传栏,编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式,进行大张旗鼓的宣传发动,大造舆-论。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励,同时,在全矿选树11名“安全标兵”,编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹,用身边的典型人物,引导大家学习先进事迹。对“三违”人员我们实行班组现身说法、在井口曝光,起到舆-论监督和安全警示的效果,并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度,确保安全思想观念的转变。在教育形式上,把安全教育与开展各种活动相结合,开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。

5、发挥群团组织的特点,积极开展安全活动。

矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动,工会网员、青安岗员,民兵哨都坚持夜间上岗不动摇,狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份,全矿组织员工代表视察3次,查出隐患57项,整改57项,整改率达100%。。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法,如:运转队坚持每班一题,每周一次事故预想,每季一次反事故演习;选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动,制定预防措施;检修时把每次检修任务当成一次好的培训机会,对员工进行现场培训;汽车队开展党员一连二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性,并注重活化活动形式,从而提高了员工对安全工作的认识,增强了安全意识,使教育的实效性更加突出,收到良好效果。

6、特别抓好班组长安全思想工作。

班组长身在一线与员工朝夕相处,共同工作,最能掌握员工的安全思想动态,充分发挥班组长兵头将尾作用是强化安全管理工作的重要环节。矿党委大力加强班组长安全思想、质量意识教育,在全矿班组中开展“三无”班组竞赛活动,小班班前会评比活动和评寻优秀班组长”活动。在班组长选择的时候,严格把关,把安全意识高的人员担任班组长。为增强班组长的责任意识,实行矿长聘任制,由矿长发聘书。同时聘任班组长为兼职安监员,享受岗位津贴,建立考核办法,对出现严重“三违”、轻伤、标准化达不到矿里要求的班组长,取消班组长津贴。班组长的安全思想教育,实行安监部门谈话制度,建立好班组长档案,对班组长实行定期培训制度,对不合格的班组长建议解聘,运用激励机制和约束机制不断强化管理,增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感,不断提高班组长的安全管理水平。

营造氛围、打牢基储围绕中心、丰富形式、群策群力、狠抓重点是我矿坚持以人为本,开展安全思想教育的具体做法。今年以来,全矿1500人,累计生产原煤211万吨,实现利润9800万元,顺利通过国家对新矿井的验收,实现了安全生产。我们决心在今后的工作中,在集团公司党委的领导下,坚持既要约束、教育和引导人,又要做到尊重、关心和帮助人,狠抓员工安全思想教育工作,充分调动广大员工安全生产积极性,为我矿实现安全生产的奋斗目标,保持稳定的安全生产局面努力工作。

××矿党委

企业两学一做党课讲稿

学习。

教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,以下是本站小编分享给大家的关于企业两学一做党课讲稿,给大家作为参考,希望大家喜欢!

按照省委组织部关于开展“两学一做”学习教育专题调研的通知,我们于3月2日在街道四楼会议室召开“两学一做”学习教育专题调研动员部署会,参加人员是全体国家干部、机关单位支部负责人、村(社区)支部书记,总共参加人数是85人。近期,组织人员专题学习研究、提前谋划部署。围绕问题导向和目标导向,对标合格党员标准,在全市各领域不同层次,展开了广泛深入调研,为扎实开展“两学一做”学习教育工作奠定了坚实的基础。

明确任务,及早行动。市委组织部组织人员专题学习研究,结合党员标准分不同领域统一设定了《全市党员学习教育思想状况调查问卷》,从党员基本情况、学习教育情况、政治意识、担当作为、思想状况、孝老爱亲等方面进行设置,力求全面掌握全市党员队伍整体情况。制定下发了《关于做好“两学一做”学习教育调研工作的通知》,明确。

时间。

任务、调研内容和形式。组织召开了全市各领域调研工作任务分工部署会,下发调查问卷3000多份,动员各县区和各领域党工委,认真落实主体。

责任。

组成调研组以座谈会、走访征求意见等形式广泛进行调研。

突出重点,问诊把脉。走访调研采取自上而下同步推进的方式进行,市县组成若干调研组,由分管领导带队,深入到农村、社区、企业、机关、社会组织、学校分层召开座谈会、下发调查问卷,确保调查覆盖面达到全市党员总数的5%。重点围绕党员队伍整体学习教育、思想状况、作风表现等方面开展,特别是目前反应比较集中的落实中央“八项规定”和自治区、市出台的“若干规定”、反腐败等情况,摸清学什么、怎样学、怎样做的问题,把广大党员的关切点、群众的期盼点找准找实,为制定好《石嘴山市“两学一做”学习教育工作实施方案》问诊把脉。

“两学一做”学习教育具体做法我提三点要求:

1、发放调查问卷1553份,收回调查问卷1553份,做到了党员全覆盖。

2、班子成员带队,分成8个调研组,分别对分管单位、驻点村65个支部进行调研,查找党员在教育管理和思想作风上存在的问题。

3、调查摸底,做好党员大排查,一是做好供销、食品、粮食下岗党员的落户工作;二是落实非公企业党员的清查工作;三是做好社区党员的摸底工作;四是做好退休党员的调查工作。做到党员在支部,活动有支部。

4月13日至14日,新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)组织召开党组理论学习中心组第一季度学习,提出全区系统要把“两学一做”学习教育扎扎实实开展好,通过“两学一做”推动全面从严治党向基层延伸,巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面问题,适应新常态、新形势、新任务的要求;要把开展“两学一做”学习教育同学习贯彻行业提质增效工作电视电话会议精神结合起来,把认识统一到国家局对经济形势的判断上来,把行动统一到国家局的调控措施和工作要求上来,以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作举措,确保价格稳定、库存合理、投放均衡、经营规范,全面完成年度工作任务。

浙江省局(公司)浙江省烟草专卖局(公司)党组近日组织召开专题会议,研究部署“两学一做”学习教育,强调要把开展好学习教育作为一项重大政治任务来抓。要抓好“学”这个基础,学党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范;学系列讲话,重在加强思想理论武装,提高把握发展规律、破解发展难题、推动发展实践的水平。要抓好“做”这个关键,全体党员干部要“坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为”,把党性作为立身、立业、立言、立德的基石。要抓好问题整改这个核心,各级党组织要继续抓好群众反映突出问题、不严不实问题等的整改落实,真正把加强党性修养与改进作风结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,让群众看到党员干部队伍的新气象、新状态。

山东中烟山东中烟工业有限责任公司党组近日要求全体党员扎实开展“两学一做”学习教育,逐字逐句、逐篇逐段地学习党章党规,原汁原味学习系列重要讲话;向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向国家局党组的重大决策部署看齐,勇于担当、主动作为,保持干事创业、开拓进取的精气神,用实际行动推动企业发展提质增效。要带着问题学、针对问题改,通过学习教育着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神不振的问题、道德行为不端的问题等;要建立完善“两学一做”学习教育常态机制,真正把党的思想政治教育抓在日常、严在经常,使活动效果体现在群众满意度的持续提升上。

江西中烟江西中烟工业有限责任公司党组近日召开专题会议,要求公司各级党组织充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,将其作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。要加大整顿软弱涣散党组织的工作力度,确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。要加强对派驻烟区、销区党员的日常管理,结合实际情况,妥善安排学习,确保学习效果;要把开展“两学一做”学习教育与巩固“三严三实”专题教育成果结合起来,着力解决不严不实问题;要充分利用企业内刊、宣传展板等平台和方式,扩大学习教育覆盖面。

开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义,作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。

开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。各级党组织要将“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务和今年党建工作的龙头任务,按照统一部署,精心组织安排,有力有序推进,确保尽好责、抓到位、见实效。学习党章党规,必须着眼明确基本标准、树立行为规范。党章是管党治党的总章程,集中体现着党的基本理论和政治主张,集中体现着党的集体意志和原则要求。作为共产党员,必须尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章。党规党纪是对党章的延伸和具体化,是规范党员行为的具体遵循。深入学习党章党规,唤醒党员党章党规意识,要强化党章意识,自觉把党章作为。

做人。

做事的根本遵循,把是否把党章作为行动的根本指南、是否切实践行入党誓词、是否模范履行党员义务和遵守党员领导干部要求作为衡量的标准和尺子;要强化纪律意识,自觉做到守纪律、讲规矩,把政治纪律和政治规矩摆在首位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

坚持。

高线、守住底线,严格执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》;要强化从严执纪意识,自觉履行管党治党的政治责任,全面执纪、抓早抓小,充分运用好监督执纪“四种形态”,一把尺子量到底,一寸不让抓执行,用执纪的严肃性和追责问责的约束性保障党章党规的权威性。

学习系列重要讲话,必须着眼加强理论武装、统一思想行动。以来,围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面,提出了中国梦、协调推进“四个全面”战略布局、新常态下的发展观、以社会主义核心价值观为引领、党要管党、从严治党等一系列治国理政的新理念新思想新战略,开辟了马克思主义新境界,开创了中国特色社会主义新局面。学习好、贯彻好系列重要讲话精神,要在真学真懂真信真用上下工夫,见成效。真学,就是要深钻细研,入心入脑。要端正态度学、追本溯源学、及时跟进学,全面、系统、科学、准确地领会重要讲话精髓要义。真懂,就是要深刻领会、全面理解。准确把握贯穿其中的实事求是思想路线、科学思想方法和真挚为民情怀。真信,就是要坚定信仰,爱党为党。始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、做中国共产党的忠诚拥护者、做改革开放和全面建成小康社会伟大事业的自觉践行者。真用,就是要指导实践、推动发展。坚持发展第一要务不动摇,坚定改革决心和信心不动摇,坚守改善民生不动摇,坚持全面从严治党不动摇。

做合格共产党员,必须着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行。按照讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员的标准,一是要忠诚,对党绝对忠诚。忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织。二是要干净,树立清风正气。看牢自己,绝不放纵妄为;管住家人,绝不放任自流;谨慎交友,绝不放松警惕。三是要担当,立足岗位作贡献、有作为。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作,勇于争先不懈怠,敢于攻坚不畏难,善于创新不守旧。运用正确方法激励干部干事创业,最大限度调动广大干部积极性。

20xx年2月17日上午,宿州高新区召开党员干部“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”“两学一做”学习教育动员大会,安排部署“两学一做”相关工作,统一思想,明确任务,落实责任。高新区班子成员,各局室、汴北行管会、各分局全体党员,各村(社区)两委全体人员、各党支部书记,园区各企业党支部全体党员参加会议。

会上,党工委书记、管委会副主任祖钧公作动员讲话,党工委副书记侯朝杰宣读了《关于在高新区党员干部中开展“两学一做”学习教育活动的实施方案》,纪工委书记凌明作党纪专题辅导报告。

祖钧公在动员讲话中指出,高新区积极响应张曙光书记在2月14日市委市政府工作会议上推动宿州“两学一做”走在前列的号召,率先对“两学一做”学习教育活动进行全面的动员和部署,在园区各级党组织和全体党员中形成遵守和维护党章党规、做合格党员的浓厚氛围,把党章党规、系列讲话落实到行动上、体现在工作中,推动园区各行各业、各项工作新的一年再上新的台阶。

祖钧公表示,要统一思想,深刻认识开展“两学一做”学习教育活动的重要意义。各级党组织和党员干部要从全局和战略的高度,把思想和行动统一到党的、xx届三中、四中、五中全会精神上来,统一到中央和省、市委和园区党工委的部署要求上来,把学习贯彻党章、准则、条例、系列讲话活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,真正把党章党规作为加强党性修养的根本标准,用党章党规、系列讲话作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据,把党章和党规、系列讲话落实到行动上、落实到各项工作中,推动自身成为一名合格的共产党员,推动园区建设事业不断向前发展。

祖钧公要求,要明确目标,牢牢把握开展“两学一做”学习教育活动的基本要求。各级党组织要通过学习教育,推动党员干部强化党员意识、亮出党员身份,教育引导党员干部学习党章党规、系列讲话精神,同中央保持高度一致,坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身;襟怀坦白、光明磊落,对上对下讲真话、实话;坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事;严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑;艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。

祖钧公强调,要加强领导,扎实有效开展“两学一做”学习教育活动。各级党组织要严格按照实施方案要求,突出党组织的主体责任,认真抓好贯彻落实。机关党员干部要在教育活动中发挥示范带头作用。各级党组织主要负责人要把开展学习教育活动作为一项重要的政治任务,认真落实“第一责任人”的责任,做到守土有责,守土尽责。各级党组织要结合工作实际、单位实际、党员干部思想实际,至少要开展好“六个一”活动,即:组织一次专题学习;举办一次学习研讨;开展一次廉政谈心;组织一次党规考试;开展一次警示教育;召开一次组织生活会。纪工委要加强对党章和党规执行情况的监督检查,对党章和党规意识不强、不按党规党纪办事的要及时提醒,对严重违反党章和党规规定的行为要坚决纠正和惩处,坚决维护党章和党规的严肃性,使党章、准则和条例真正成为各级党组织、全体党员共同遵守的行为准则。

最后,纪工委书记凌明做《高举反腐利剑加强党风廉政建设》专题辅导报告,分别从反腐倡廉重大意义、当前反腐倡廉建设的形势、腐败问题的发展趋势、腐败问题的心理成因以及党员领导干部如何做到廉洁自律等五方面深入浅出地为园区全体党员干部上了一堂党风廉政教育课。他强调,园区纪检工作要进一步创新工作举措,切实把监督执纪问责的职能落到实处,推动园区上下形成不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制,真正适应“三转”后的新形式、新要求。

企业党课讲稿年专题党课

国有企业是我国经济建设的中流砥柱,面对全球政治、经济和产业环境的深刻变化,面对国内经济转型阵痛凸显的严峻挑战,面对全媒体语境的强烈冲击,国有企业领导如何把牢意识形态之舵,落实第一责任人责任,抓实抓紧意识形态工作,为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境,值得探究。文章简要分析国有企业开展意识形态工作的难点,提出了对策和办法,确保把牢思想之舵,促进企业高质量可持续发展。

一、国有企业意识形态工作的难点和困惑。

(一)对意识形态工作的认识不足。

部分国有企业领导认为,国有企业是国家的经济支柱,应当把经济建设放在首位,没有深刻认识到意识形态工作具有全局性和决定性的影响,对于当前严峻的思想理论斗争形势分析得不够透彻,片面强调经济建设,轻视意识形态工作,出现了意识形态工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。部分国有企业领导把意识形态工作看作是上级领导主抓的工作,认为只要跟着上级走,就不会犯路线和方向错误,导致思想上轻视、工作上忽视意识形态工作。个别国有企业领导的职责意识淡漠,对听到、看到的一些错误言论和行为不制止,也不善于主动管理和引导,为错误、扭曲的意识形态渗透提供了可乘之机。

(二)意识形态工作机制还不健全。

一些国有企业意识形态工作责任制落实不到位,对意识形态工作责任分工不明确,没有层层分解任务、没有层层传导压力、没有形成责任链条;有的国有企业没有建立严格的意识形态工作考核、监督机制;有的国有企业意识形态阵地建设和管理比较落后,没有形成对意识形态工作的追责问责制度。

(三)意识形态队伍建设相对薄弱。

抓牢基层党的意识形态工作,面临着专业队伍不强、人才缺乏、工作开展不到位等问题。许多从事意识形态工作的干部半路出家,理论水平有限,观念相对滞后,缺乏专业培训,从事意识形态工作后不具有紧迫意识,缺乏守土之责,不思工作之道,懈怠于本领提升。有的宣传人员存在“重中心工作、轻思想工作”的倾向,思想观念陈旧,不善与新兴媒体打交道,致使党的意识形态工作抓得不牢不实,有走过场、随大流之嫌。

(四)意识形态工作方法缺少艺术性。

在全媒体语境下,国际与国内、线上与线下、虚拟与现实等之间的界限越发模糊,形成了越来越复杂的大舆论场,网络往往容易成为错误思想传播的策源地和放大器,大大增加了舆论引导和信息传播内容管理的难度。在新形势下,一些国有企业领导在开展意识形态工作时仍然存在宣传内容陈旧、形式呆板、手段落后等问题,存在讲空话、大话、套话现象,导致生动活泼的政治理论变得晦涩难懂。究其根本,在于部分国有企业领导不会抓意识形态工作,缺乏意识形态工作的艺术性。

二、抓紧抓实意识形态工作的方法和对策。

国有企业领导要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,抓组织领导、抓引领凝聚、抓阵地发声、抓中心融入、抓作风建设,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想政治保障。

(一)筑牢意识形态价值基础。

国有企业领导要把意识形态工作摆在重要位置,将其与企业中心工作紧密结合,共同部署落实、检查考核,增强抓好意识形态工作的主动性和积极性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过党委(党组)理论中心组、“三会一课”、形势任务宣讲等多种方式,深入学习好、宣传好习近平总书记关于做好意识形态工作的重要论述,把意识形态建设内化于党委“把方向、管大局、保落实”的全过程。经常分析研究意识形态领域的形势任务,解决好工作中存在的实际问题,加强对意识形态工作的指导,提出具体要求,强化督促检查,努力培育和形成马克思主义意识形态的价值导向和思想基础。

国有企业领导要善于将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同检查、同考核,及时传达学习中央、企业党委关于加强意识形态工作的相关会议、文件精神,推动各级领导班子和领导干部履职到位,进一步增强抓好意识形态工作的意识。为改变以往“个人学得多、互动交流少,理论学得多、问题研究少”的局面,国有企业领导要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,有针对性地探索实施原原本本学、带着问题学、研讨交流学、互相激励学、带动基层学的党委理论中心组“三位一体”学习法,提高理论学习的效果和质量。

理论宣传要“量体裁衣”,确保在党员群众中入脑入心,要结合党员群众普遍关心关注的政策、理论和制度问题,每年统一列出宣讲“菜单”,让职工“点菜”,当好党员群众的“政策翻译”。同时,利用职工理论学习日、主题党日、网站、宣传橱窗、党员活动室等采取灵活多样的形式,促进党的创新理论、最新理论在基层的宣传普及,积极抢占舆论阵地,凝聚服务大局、促进发展的正能量。

(二)加强意识形态工作制度建设。

国有企业领导要坚持党管意识形态的原则,认真贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,明确各级领导抓意识形态工作的责任,制定领导责任清单,层层分解落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制,层层压实意识形态工作责任制,确保意识形态工作有效开展,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

国有企业领导工作中要善于把意识形态工作与各项改革发展工作和党的建设工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。建立意识形态工作责任制考评办法,每季度研究分析意识形态工作情况,剖析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,对意识形态工作方面出现的问题及时予以纠正,对突发事件采取应急管控,制定针对性的措施,做出及时处理。

(三)抓牢意识形态阵地建设。

阵地是意识形态工作的根据地和桥头堡,是意识形态工作的重要依托和舞台。国有企业领导要注重发挥宣传阵地的作用,坚持正面宣传,讲述好故事、传播好声音,让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地。特别是在国有企业生存发展的关键时期,领导要贴近职工群众,积极推进基层文化建设,加强党员活动室、网站、内部宣传品、宣传栏、职工书屋等基层文化阵地建设。利用各种讲座、论坛、研讨会、展览会、节日庆典等活动,严格控制话语权,实行事前报告制度,绝不给错误思想和言论留空间。要增强基层文化传播的吸引力和影响力,不断创新文化传播的方式方法,研析群众的认知方式和接受能力,用鲜活的形式让群众愿意听、听得懂、记得住、传得远。

(四)突出抓好全媒体建设。

当前,全媒体不断发展,信息无处不在、无所不及、无人不用,导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。国有企业领导要积极推动媒体融合发展,努力占领信息传播制高点。要系统排查网站、微信群等媒体平台存在的“舆论隐患”,利用微信传播的特殊优势,继续围绕企业中心工作,做优企业微信公众号,将其作为内聚力量、外树形象的重要窗口,为企业转型发展赢得良好的舆论支持。领导者要善于运用网络媒体和网络话语讲好企业故事,传播社会主义核心价值观,树立良好的企业形象。同时,面对舆情,领导者要敢于发声、及时发声、善于发声,增强舆论引导的话语权和主动权。

(五)加强意识形态工作队伍建设。

要选优、配强、管好意识形态工作队伍的负责人,通过开展培训班、座谈会等形式,打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的意识形态工作队伍。一方面要加强学习,读原著、悟原理,不断优化知识结构,拓宽理论视野,促进知识更新,在把握意识形态发展的基本规律和发展趋势中,提高综合素质,打牢履职尽责的知识基础;另一方面要不断实践,将理论学习与实践运用结合起来,围绕群众关心、关注的理论问题和热点难点问题,进行准确解释,真正使干部职工做到“干一行爱一行”,逐步取得领导意识形态工作主动权。要建立健全督察考核与责任追究制度,把意识形态工作纳入年度工作考评,并作为领导干部选拔任用的重要依据。通过建立一系列意识形态工作的长效机制,确保意识形态工作做得扎实有效。

总之,通过一系列措施,国有企业领导要进一步增强国有企业做好意识形态工作的主动意识和主体意识,在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫,持续努力、久久为功,早日用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动工作。

煤矿企业团队的力量演讲稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫xx,来自x公司x煤矿采煤一区。今天,我作为全省煤炭行业的普通一员,有幸站在这个讲台上,向各位领导和同志们汇报思想,讲述经历,畅谈工作,感到十分激动。多年来,我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护,以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念,勇于创新,默默耕耘,艰苦奋斗这种精神,感染着身边的工友。

下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会,有不当之处敬请批评和指正。

用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来,无论是旧法采煤还是综合机械化采煤,我始终发挥钉子精神,坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机,当时,对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术,我每天坚持早来晚走,天天盯在综采工作面,学习综采技术,经过两年多的潜心学习,悉心研究和亲自实践,终于掌握了综采采煤的全套技术。

x8年6月,临江股份有限公司改制,被x公司收购,成立了x煤矿,扩大了生产规模。又投入了一套综采设备,x煤矿成立了两个综采区,由于我平日的不懈努力工作,矿领导研究决定,让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题,整个工作面,地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体,由于倾角在15°以上,又是俯斜式开采,每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况,我采取采煤机放慢速度,加大架前人工清货力度等措施,确保了稳中求进和安全生产,就在这样极度艰难的生产条件下,该区单面月完成6万余吨,工人工资收入增加了,积极性一下子被调动起来了,各项工作呈现良性发展。

多年来,我不仅善于解决生产中出现的难题,而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。x1年,采煤机连接液压螺母连接不牢固,我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5。0的圆钢为底座,对应焊接在左右行走箱两侧,充分利用锚索韧性好韧性强的特点,用3。3米长的12支锚索配合索具固定连接打压,增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险,我组织队里技术人员,进行技术创新,发明了荆轮式紧链器,荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器,全长600多毫米,利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明,该项小小的技术改革,既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。

用人格魅力影响人。多年来,我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气,为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感,使我给自己约法三章:一要管住自己的嘴,不大吃大喝。二要管住自己的手,不该拿的不拿。三要用好自己手中的权,决不以权谋私。工作中,我狠抓工资分配,咬住工资分配公开不放松,经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施,制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究,必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组,共同签字后上报人力资源科,五人小组缺一不可,坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙,工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续,让工人们感到非常的满意。

我在对待员工生活上注重体现一个“爱”字。我对待自己要求严格,对待职工要非常的亲和。与他们相处,就要象处兄弟一样,以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸,造成重伤,住进医院救治,我得知后及时赶到医院,看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次,本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡,我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;x3年12月份,本区员工的妻子有病住院,为了解决张某的后顾之忧,我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。

自古忠孝不能两全,x2年8月份,我的母亲在长春做手术,当时综采正在搬家倒面,为了安排好搬家倒面工作,延误了去长春看望母亲的时间,使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间,当时正值采区遇到地质构造复杂,工作面淋头水特别大,生产条件极为恶劣,每“推进一刀”都相当困难,在这种情况下,生产上需要我指挥带领大家攻克难关,但因母亲术后又需要照顾,在这样一个两难境地,我再次义无反顾地选择了指挥生产,而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲,由于生产上压力大,加之休息不好,积劳成疾,患上了严重的神经衰弱症,常常晚上睡不着觉,头疼、头晕,靠吃药维持休息,我爱人和女儿看在眼里,疼在心上,劝我休息一段时间,养养病再上班工作,我总说“等忙完这一段时间再说吧”,可事实上,“这一段时间”总是忙不完。

多年来,在我的影响和培养下,先后有十余名工人提升到班组长职位,有12名班组长走上了区队级领导岗位。

用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个“勤”字。自从担任区队长以来,就把全部精力和心思都放在了安全生产上,坚持做到勤政务实。我每天早6点来到班上,先到调度室查看夜班生产情况,做到心中有数,回到区队后,详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况,及时解决当班安全生产问题,达到安全生产。x2年我们区生产原煤76.6万吨,占全矿年产量70%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动,影响着身边的人。x9年5月末,我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折,做了手术,仅住了12天院,便要求出院,一瘸一拐来到区里安排工作,坚持下井现场指挥生产,给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来,工人们浑身上下全部湿透的情况下,为了保证安全和工作进度,我天天跟班处理了一个多月,艰难地渡过了淋水区域。

用严格管控约束人。在安全上注重体现一个“严”字,为企业形象把好关,在安全问题上,我总是抱着如履薄冰,如临深渊的态度,把安全放在第一位。我常常在班前会上讲:“不安全坚决不生产,要生产必须安全,安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天,这是企业形象问题。”多年来,我不仅是这样说的,也是这样做的。一是强化各项规章制度,用制度约束人、规范人,二是强化现场管理,解决实际问题。三是强化队伍建设,提高队伍整体素质。通过三加强,我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故,质量标准化达到国家级验收标准。

三十年来,我始终工作在采掘第一线,从普通工人干起,先后担任过班长、副队长、队长,采煤二区区长,党支部书记职务。先后被评为x公司劳模,省煤炭系统劳模,吉林省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。

特别是今年的4月28日,我作为白山市一百多万人当中的代表,荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的人民大会堂会场,亲眼见到了主席,我的心情更是无比的激动。在人民大会堂,来自全国各地的2968名全国先进模范人物代表,接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉,对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书,但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。

各位领导各位工友,做为劳动模范,我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉,我要珍惜,还要努力。在今后的工作中,更加严格的要求自己,还要以自身的行动和努力,带领更多的员工学习劳模,争当劳模,努力工作,无私奉献。

成绩和荣誉只属于过去,在今后的工作中,我要化荣誉为动力和干劲,忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团,为x公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。

煤矿企业宣传干事竞职的演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同志们:

下午好!

我叫,今年35岁,1992年毕业于师范学校,同年参加工作,一直从事教育工作,在此期间先后自学取得了汉语言文学大专学历及本科学历。今天,我怀着激动的心情,登上了这个特殊的舞台,首先感谢组织领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,我将以良好的心态,积极参与宣传干事这一岗位的竟聘,接受挑战。

今天我演说的内容分为三个部分:

思路清晰,有丰富的教学经验,有较强的语言表达能力和组织能力。

件不怨天尤人,努力把工作做的最好。

拓精神。

事为信条”严格要求自己,尊敬领导,团结同事,应该说走到那里都得到领导和同事的肯定。

(5)有求真务实的工作作风,自参加工作后,在各级领导的严格要求下,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作作风,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

我性格随和,处世沉着果断,能够顾全大局。

聘活动,必将使我对自己有一个更全面的认识,有利于我今后的工作。

(1)宣传工作就是要为党和国家服务,及时准确地把党和国家的路线、方针、政策传达下去,让群众能及时了解,充分的认识,做到密切联系群众。

等,以最快的方式传达给职工,让职工及时和领导进行交流和沟通,避免工作脱节,避免造成领导决策和职工思想认识的背离。

(3)要服务于安全生产,作为企业,生产是最重要的工作手段,生产稳定,效益才能提高,企业才有了生命力,宣传工作就是要传达安全生产的信息。

到一起,才能上下一心,事半功倍,才能稳定生产,才能搞好企业,而宣传工作将起到链接作用,是领导与群众沟通的桥梁。

是非的能力,团结协作,不断充实和完善自我,胜任本职工作。

现场,与一线职工谈心,反馈职工信息,使领导能及时掌握职工思想动向,以便作出准确的决策。

做到大事不误小事不漏用求实的态度及时准确高效地完成任务。

(4)写出好文章。宣传和写作是分不开的,好的文章更能使宣传工作锦上添花,我会在工作中用心观察,勤于笔耕,争取写出脍炙人口的文章,写出生动真实的通讯报道。

还是拿破仑那句话的好,“不想当将军的士兵不是好士兵”虽然没有什么豪言壮语,也没有什么博大精深的施政纲领,但我相应汝矿号召,积极参与竞争。

煤矿企业安全生产演讲稿

煤矿是高危行业,井下恶劣的环境,潜藏着不安全的隐患,随时都有可能对职工造成身体的创伤,因此说煤矿工人生命和身体的完整是每个家庭幸福的源泉。关注生命,关注安全是整个矿区和每个家庭的根本。本站小编为大家整理了煤矿企业关于安全生产的。

演讲稿。

各位领导、同事、工友:

四年前的今天,大中书记沟铁矿4#发生了一起罐笼坠井事故,我们的三名工友不幸在事故中遇难。他们的意外离去,不仅给各自的家庭留下了长久的悲痛,也为我们企业的安全生产敲了重重的一记警钟。虽然时间已经过去了四年,但这件事情在我脑中留下的痕迹依然清晰,不时地提醒我安全工作的重要性。为此,我们将每年的6月3日定为公司的安全警钟日,就是要大家记住这血的教训。

事故发生在别人身上,对于你自己来说,可能永远就是一个故事。很多事故的发生,总结起来原因就是麻痹大意侥幸。如果你自己对安全始终不重视,很可能下一个事故就会降临在你头上,这绝不是危言耸听。我希望大家能够切实重视一下安全工作,借此次安全活动月的时机,我给大家提几点建议:

1、树立安全意识,时刻保持高警惕性;。

2、进入工作场所,正确佩戴劳动保护用品;。

3、严格按照操作规程工作,从根本上杜绝事故发生的可能性;。

4、加强学习,提高自我保护意识。

公司花时间、花金钱、花精力来搞这样的一个大规模的活动,用心良苦。我希望大家不要将它仅仅当成一个走过场的形式来对待,每个人都要用心去感悟、体会。希望通过今天这次活动的举办,能使我们公司的安全生产工作再上一个新台阶。谢谢!

可以说在我们离开母亲的呵护,摇摇晃晃地行走在人生道路上以后,我们一直依赖着“安全”的支撑,没有它,我们可能会摔跤,可能走不过人生路上风风雨雨,更不可能去实现人生理想和目标。

那么,安全到底是什么?

安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书,是用血的教训换来的,甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记,无须再次亲自去验证,更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教训告诉我们,谁在安全问题上打折扣,谁就会付出代价。

安全是伴随我们一生的话题,是企业生产永恒的主题,是一切工作的根基。安全工作无止境,“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作,安全生产需要我们的责任,安全生产更加依靠我们的责任。让我们每一个人从我做起,从细节做起,让我们在苦过、累过以后,绽露幸福的笑容,让我们一起行动起来:关爱生命,安全从我做起!

按理,如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了,但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动,依然我行我素。于是,‘三违’的悲剧继续上演。

当日历刚刚翻到5月24号的时候,磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定,违章蛮干,冒险作业,为了赶时间提前升井,擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业,导致大石块推倒支柱,将自己送上了通往黄泉的道路。《煤矿安全规程》明确规定:分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹,违章操作,用自己的生命做赌注,选择了一条赶时间、升井的捷径,结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中,我们可以清醒地看到,在煤矿生产中,现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位,但它却又一次为我们敲响了警钟,值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况,我们要以此次的教训为反面教材,认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足,切实把现场管理作为安全工作的重点,常抓不懈,取得实效。

各位领导、职工同志们:

大家好!

深入广泛的开展“安全生产月”活动是增强广大职工的安全意识,提高职工群的安全技术素质,普及安全生产法律法国和安全知识,弘扬安全文化,促进安全生产的有效途径,因此我们团体职工都要积极参与,相互促进,共同提高。

在安全生产月活动期间我们要按照。

活动方案。

的要求,加强安全培训,努力提高全矿职工劳动技能和安全意识,在安全生产中要遵章守纪,杜绝“三违”,做一名合格的新型矿工,为我公司的安全发展做出新的贡献。

在安全生产月活动期间,我们要狠抓工程质量管理。积极开展工程质量达标活动,在各项工作中,做到严、实、细,不做劣质工程,不交不达标的工程,不干参假的工程,把我公司的工程质量管理再推向一个新水平。

在这次活动期间,要加强“一通三防”管理工作,把瓦斯治理和水害防治工作作为现场管理的重要环节,建立健全和严格落实各项。

规章制度。

进一步落实各项安全生产责任制杜绝冒险蛮干克服凑呼、马虎、不在乎的三呼思想做到处处小心步步谨慎防事故如防敌人在活动中要集中对各工种、各岗位进行一次全面排查充分调动职工群众安全生产的积极性开展全方位全过程的安全自查、自纠及时发现并消除一批事故隐患做到防患于未然。

在安全生产月活动期间要积极参与反“三违”活动和岗位互查活动,在班组与班组之间开展竞赛活动,比安全、比质量、比生产任务、比抓违章,做到个人保班组,班组保区队,区队保全矿,把安全生产月活动开展的既轰轰烈烈,又扎扎实实,要重实效看结果,不走过场。

总之,通过安全生产月活动,使我们每个职工都有一个积极的心态和行为,有一个自觉保证安全的积极性,真正实现“要我安全”、“为要我安全”为最终实现企业的本质安全和长治久安打下良好的基础。

谢谢大家。

煤矿企业宣传干事竟聘演讲稿

流年似水,转眼即逝。大学三年,青春不在。暮然回首,愧色袭来。专业知识只称八两,修养素质勉强及格。掐指一算,不到一年。想想吾辈,尚需努力。在最后一年为了让自己的能力在质和量上都加上一码,经过权衡利弊的选择,我决定加入临床医学系学生会主席团成为其中的一员。关于竞选主席团,我不想再给大家更多的承诺,因为承诺在付诸实践之前都只是一纸空文。我更希望能有机会用实践来证明一切。当然,学生会的发展,还需要大家的共同努力。人无完人,我也承认,自己身上还有很多缺点和不足,我不忌讳别人提我的缺点,也真诚地希望大家能够指出我的不足,这对我自己同样也是一个帮助,相信,只要通过努力,我的缺点和不足一定会一天天减少!

作为一个团队的领头羊,他自身的能力,对待工作的责任心程度,以及自身的素质与修养将会影响到整个团队的发展与未来。因此,干好这份工作的重要性也就不言而喻了。不过凭借我在校团委一年的工作经验,我认为自己有信心,有能力,有勇气来干好这份工作。既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是学生会主席,我就要成为一名出色的`领航员!

言语的巨人,行动的矮子,是多么的可悲。说的好不如做的巧。再多的客套话,也只不过是一瞬间的智慧与激情,不如给我一个机会,让我用奇迹回馈给你我的精彩。各位评委老师,请相信我,你们的选择是不会错的!

谢谢!我认为,我能行。我相信自己的实力,也相信自己的能力,更加相信我可以把学生会主席一职做好,一个好汉三个帮,我更需要的是各位同学的信任与支持,相信我可以。梦要靠自己去追,路要靠自己去走,选择了远方就风雨兼程。没有最好,只有更好,相信我可以做的更好,给我一个机会,我将还你一个奇迹!马,只有跑过千里,才能知其是否为良驹;人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁,我很高兴能站在这里同大家参加竞选。

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煤矿企业创新发展演讲稿煤矿企业创新发展的意义

随着我国经济的快速发展和国际化交流的日益频繁,现代企业制度已逐步得到了企业的认可,但如何实现先进的经济管理措施与企业自身实际状况相协调还有许多工作要做。

这些先进的经济管理理论真正能够落实到企业管理实际当中需要企业不断进行创新和改革,才能使企业经济管理工作跃上新的台阶。

而经济管理工作质量的提高,对提高企业实力和竞争力,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出具有十分重要的作用。

2.企业经济管理创新存在的主要问题。

对一个企业而言,创新能够使其适应内外部环境的变换,打破系统原有的平衡,创造企业新的目标、结构,实现新的平衡状态,没有创新就没有发展。

特别是在当前市场波动剧烈,企业生存压力大的背景下,只有企业经济管理的创新,才能将企业计划、组织、领导、控制等职能推进到一个新的层次,适应环境的变换,赢得竞争的优势。

创新的重要作用已经得到了企业上下的普通认可,但在如何落实方面,许多企业还存在着重形式轻落实的问题。

一是管理层缺乏对经济管理创新的认识。

当前企业管理者往往将更多的经历投入到了企业设备升级、人力资源培养等方面,但对经济管理创新缺乏全面的认识,使得创新的力度不够,效果不佳。

二是工作人员缺乏对经济管理创新的动力。

经济管理人员往往依照企业传统的管理模式和经验,对经济管理创新缺乏必要的认识,在工作中照搬照抄以往的方式,创新力度不足。

三是企业上下缺乏经济管理创新的氛围。

企业整体创新氛围不浓,特别是一些中小企业,其多为家族式、合伙式的模式,没有在企业中将创新作为企业发展的最核心动力,加以落实。

2.2企业经济管理创新缺乏人才支撑。

人才是企业经济管理实施的关键。

但在实际工作中发现,企业经济管理工作人员存在着不少的问题影响了创新的形成。

一是观念不正确。

许多人员将创新作为企业管理层的'行为,而对自身的作用没有充分的认识,往往是被动式的工作,而对能否更好地提高工作质量没有足够认识。

二是动力不足。

企业对员工创新的鼓励措施不到位,没有充分调动员工的积极性,影响其作用的发挥。

三是监管不得力。

企业内部管理不规范,对经济管理行为没有给予科学的评估标准,干好干坏的差距不明显,造成了企业管理的效益低下。

2.3企业经济管理创新缺乏必要保障。

企业经济管理活动是一个涉及企业方方面面的系统工程,其创新的实现需要一定的条件作为保证。

但在实际的工作中,许多企业由于缺乏必要的保障导致创新难以实现。

一是经济管理组织不合理,一些很好的创新方法难以得到有效的落实,而组织结构的不合理也造成企业经济管理效率不高。

二是经济管理评价不科学。

企业对经济管理工作的评估体系不科学,也使得相关人员工作标准不明,影响了工作的质量和效果。

三是缺乏必要的奖励机制。

许多企业对经济管理创新没有足够的奖励,一些企业只能照搬照抄其他企业的经验,而不能针对自身的特点,采取必要的措施,加以改进,造成了经济管理的效益低下,而对一些有着一定价值的创新模式没有加以落实,对相关人员给予的奖励不足,也造成了员工对企业经济管理的兴趣不足,影响了经济管理的开展。

3.企业经济管理创新应把握的重点环节。

企业经济管理作为企业一项核心工作,其创新的价值对企业发展具有重要作用,因此要抓住重要的环节,以点带面促进企业经济管理质量的跃升。

3.1经济管理的观念创新是基础。

经济管理必须要紧密结合市场的发展变化和企业现实的特点,而不能一味的沿袭传统的模式,因此首先要在观念上树立与时俱进的意识。

一是管理层树立创新是核心的意识。

就是要求企业管理层要将创新作为企业管理的重点,将创新作为考评员工工作质量的重要依据,为其提供良好的外部环境。

二是工作人员树立创新是职责的意识。

就是要培养其创新的内在动力,使其时刻将改进管理模式、创新工作方法作为工作的重要职责,加以贯彻落实。

三是员工要树立创新是义务的意识。

就是要积极鼓励普通员工加入到企业经济管理创新的活动中,集思广益,实现企业经济管理的提升。

3.2经济管理的技术创新是保障。

要发挥当前科技进步的优势,将电脑、网络、自动化平台等先进的设备加入到经济管理活动中。

一是建立完善的管理数据库。

企业经济管理涉及企业的方方面面,因此建立完善的数据库能够有效地提高管理的质量和效益,为管理人员提供精确的数据,促进管理质量。

二是建立亲民的管理平台。

要建立科学的互动平台,能够让员工有通畅的渠道反映问题,提出建议,为经济管理工作的改进提供支持,如建立企业论坛、聊天群等模式。

3.3经济管理的组织创新是关键。

组织模式代表了一种对资源的配置方式,包括对人、财、物资源及其结构的稳定性安排。

特别是在当前信息量大、市场变化剧烈的环境下,如何建立适应市场要求,满足企业发展需要的管理组织模式就成为了企业经济管理创新的关键。

因此,一是建立精干的管理组织。

就是要通过职能分工细化等方法,结合先进的科技手段建立精干的管理组织体系,摆脱传统的人员臃肿、人浮其事的问题。

二是培养核心的团队精神。

就是要通过企业文化的影响、管理结构的改变,提高企业管理人员的凝聚力、向心力,形成企业经济管理的合力,为创新的落实提供可靠保证。

三是树立高效的组织形式。

通过分工合作、责任追究等方法,促进企业管理模式的改变,建立高效、务实的管理特点。

3.4经济管理的人才培养是核心。

一是加强现有人员的培养。

对企业现有的经济管理人员可以通过在职培训、脱岗培训等方式,提升其素质,将创新的观念渗透其思想,促进管理质量提高。

二是提高新进人员的素质。

在对新进人员的招录方面,提高标准,改变传统的以学历为条件的方法,对其创新能力、综合素质进行考核。

三是科学规划人员的发展。

企业要为其经济管理人员的发展提供保障,在岗位设置、薪酬等方面给予保证。

参考文献。

[1]姜凝.浅谈经济管理创新中的激励机制[j].现代企业教育,2012(12).

[2]王一.企业管理创新的基本思路[j].商业经济,2010(9).

[3]严格.知识经济时代下的企业管理创新研究[j].赣南师范学院学报,2009(30).

煤矿企业职工安全生产演讲稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

在我国的各种安全事故中,煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿,长在矿山,那高耸的井架,猎猎的红旗,如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念,给了我无限的憧憬和向往,赋予了我热爱矿山的精神;那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山,这生命的故园—让我热恋,使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰,必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗?我不愿意。我想,在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧!

在中国煤炭建设工作,每年开采百万吨煤炭,中国平均死亡人数约10人,俄罗斯约0.66人,美国约0.038人。可见,我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。在今年3月份,王家岭煤矿发生重大透水事故,导致100多煤矿工人被埋于井下。我们不禁要问,这都是怎么了,为什么这么多的矿难事故频繁发生,为何煤矿管理人员违规开采,违反煤矿安全生产工作原则,这都是需要我们急待解决的。

有人说:“安全是煤炭生产永恒的主题,”还有人说:“安全就是效益”!诚然,这些说法都是对的,都是正确的。但是,我要说的是安全不仅仅是煤炭生产永恒的主题,而且也是我们火工生产永恒的主题;安全不仅是效益,安全还是我们每一个家庭,每一个人都需要的最原始、最本质、最直接的.生命保障。

难道说不是吗?大家想一想,我们在生活、工作中的每一天、每一小时、每一分钟又怎能离开安全呢!以人本化的理念来说,安全应该是人们追求一切美好生活目标的始发点,是创造社会财富和享受温馨和谐社会的基石。

同志们,无论什么原因,只要出了安全问题,造成了工伤、工亡事故,直接受害者就是我们的职工和他的家庭。对于个人来讲,轻则伤筋动骨,忍受伤痛之苦,重则终身残疾甚至有可能失去最宝贵的生命!

美国著名的心理学家马斯洛,曾以五个层次需求来分析人们对生活的追求,其中他把安全的需求与人的基本需求是放在同一个层次上。安全对于我们的每个人来说是多么重要啊!

有一句话说得好:安全问题谁管都不越权,安全管理怎么严都不过分。因为安全是全社会的,安全是大家的,安全更是我们自己的。作为一名普通职工,我们应当牢固树立“本质安全,珍爱生命”的理念,去营造遵章守法,治理“三违”的安全文化氛围,把安全生产的制度,变为我们自己的自觉行动。就我们而言,在日常的工作中,要牢记火工安全生产的十六字口诀,做到“轻拿轻放,定员定量,防火防潮,无声无尘”。为我们集团公司的发展,为社会生产的需要,去生产出优质的火工产品,让安全的理念植根于我们每一个人的心中。

生活是美好的,生命是宝贵的,它的宝贵在于生命灿烂,它的美好在于健康幸福和安全,在此,请让我深情地对您说:朋友,让安全成为我们人生用理智和力量去追求美好生活的开端吧!

煤矿企业安全演讲稿

“安全责任,重于泰山”,这个责任,不仅仅关系我们的企业,更与我们自己生命息息相关。本站小编为大家整理了有关煤矿企业关于安全。

演讲稿。

可以说在我们离开母亲的呵护,摇摇晃晃地行走在人生道路上以后,我们一直依赖着“安全”的支撑,没有它,我们可能会摔跤,可能走不过人生路上风风雨雨,更不可能去实现人生理想和目标。

那么,安全到底是什么?

安全也是经验教训。可以说所有的安全规程是一部血书,是用血的教训换来的,甚至用生命的代价写成的。我们只要牢记,无须再次亲自去验证,更不能犯规程中同样的错误。我们靠规程来保证我们的安全。血的教训告诉我们,谁在安全问题上打折扣,谁就会付出代价。

安全是伴随我们一生的话题,是企业生产永恒的主题,是一切工作的根基。安全工作无止境,“更细”、“更严”是一项艰难却有效的工作,安全生产需要我们的责任,安全生产更加依靠我们的责任。让我们每一个人从我做起,从细节做起,让我们在苦过、累过以后,绽露幸福的笑容,让我们一起行动起来:关爱生命,安全从我做起!

按理,如此惨痛的代价该使‘三违’者有所收敛了,但是习惯了凭侥幸心理偷机取巧的‘三违’者并没有为之所动,依然我行我素。于是,‘三违’的悲剧继续上演。

当日历刚刚翻到5月24号的时候,磁矿五更山采区赵有亮因拒不执行作业规程规定,违章蛮干,冒险作业,为了赶时间提前升井,擅自在上段作业组的分接点附近再次掐头作业,导致大石块推倒支柱,将自己送上了通往黄泉的道路。《煤矿安全规程》明确规定:分段回柱的间距不得小于15米。赵有亮却熟视无睹,违章操作,用自己的生命做赌注,选择了一条赶时间、升井的捷径,结果却选择了一条通往地狱的捷径。从这一起顶板死亡事故中,我们可以清醒地看到,在煤矿生产中,现场安全管理是多么重要啊。这次伤亡事故虽然发生在兄弟单位,但它却又一次为我们敲响了警钟,值得我们每一个人去深思。结合我矿现场安全管理的实际情况,我们要以此次的教训为反面教材,认真反思我们在安全管理方面存在的问题和不足,切实把现场管理作为安全工作的重点,常抓不懈,取得实效。

尊敬的领导、亲爱的职工朋友们:

大家好!

我演讲的题目是《遵章守法,关爱生命》。

作为开拓二队的第一安全责任人,从事与大自然作斗争的采矿业,深知安全对于我们职工的重要性。加之我队又是在水患肆虐,瓦斯涌出量日益增大,地质条件复杂的-700未开拓区施工,所以我无时无刻不有如履薄冰的感觉。

社会和谐,安全为先。各类事故对社会和谐稳定的负面影响难以估量,已经成为当今最不和谐的音符。回望xx年,全国煤炭系统发生了3341起死亡事故,累计有5986名矿工失去了他们年轻鲜活的生命。我国因生产安全事故造成的损失相当于当年gdp的2.5%左右。辽宁阜新“2.14”、河北承德“5.19”、广东梅州“8.7”、河南鹤壁“10.3”和黑龙江七台河“11.27”等等,一次次地伤害着我们的心灵,震憾着我们的灵魂。矿难,矿难,噬人的矿难!当我们沉浸在无限的悲痛之中时,不得不进入对事故的沉思中。如此多发的事故究其深层原因是社会经济的发展与现时安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企业是否依法经营,煤矿职工是否按章作业也是重要的因素。

近年来,随着我国市场经济法制秩序的形成,煤矿安全法制建设从传统的人治观念转到了现代法治观念。我国的安全生产法制建设在深刻反思人治观念的基础上,逐步树立了法制观念。政府管理与社会治理也主要依据法律而非领导人的意志。依法规范,完善安全生产法制秩序的观念也逐步深入人心。在xx年8月22日,国务院办公厅下发了《关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》;9月3日,签署国务院第446号令,颁布了《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》。不足半月,先后出台两个重要文件,充分表明了党和国家高度重视煤矿安全生产工作,这也有力的保证了将预防煤矿安全生产事故真真正正、切切实实地纳入到法制化轨道上来。国家从立法建议被提出,然后出台,中间可谓经历了无数人的呕心呖血,有无数人因为煤矿生产的有些规则和要求没有依法律的形式颁步实施而间接为之葬送了宝贵的生命。法律法规是人类趋向文明的成果,一些法律法规既然出台就是用来被公民遵守和保护公民的,而不是用来肆意践踏的。所以在坐各位以至推广到广大职工,广大中国公民,遵章守法都是我们应尽的责任和义务。法律法规如果能够在群众内部得到很好的实施和得到普遍的尊重,那么将在很大程度上能够保障我们的安全生产,有利于国家资源的合理的开发利用,并能充分体现我们是以人为本,走的是可持续发展的新型工业化道路。以人为本,首先是依人的生命为本,关爱生命就是人们对自身的解放生产力、发展生产力能力的认同,只有关爱生命,我们才能更好的改造这个世界。对于我们煤矿工人而言,关爱生命很大程度上表现为拒绝违章。只有我们按章作业,危险才会远离我们。特定的作业环境,特殊的作业类别,需要我们细心、认真、负责任,爱护自己,爱护他人,做到自保的同时,不忘联保。我们的职工,深入千米井下,面对水、火、瓦斯、煤尘、顶板等可能出现的多种自然灾害,如果不细心、不按章作业,那么,哪怕只是一个很小的疏忽或失误就有可能损害到我们宝贵的生命。我们的职工大多是家中的顶梁柱,一柱倾倒,全家何其悲!国家为我们的安全生产提供了一个很好的法律保障,我们自身更应认识到安全是我们职工最大的福利,违章是拿自己或别人的生命开玩笑。

以人为本首先要以人的生命为本,科学发展首先要安全发展,和谐社会首先要关爱生命。搞好安全生产,实现安全发展,需要全矿干部职工的共同努力。一是要认真落实安全生产“五要素”,即安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。安全生产“五要素”是对国内外安全生产成功经验的科学总结,是实现我国安全生产形势根本好转的必然要求。要把安全文化建设与管理创新、制度创新相结合,促进安全生产管理升级;二是要创新发展模式,着力自主创新,推进经济结构优化升级,切实转变经济增长方式。粗放的经济增长方式是制约安全生产稳定好转的深层次矛盾。近年来矿难频发,可以说是高能耗、高污染、低效益的粗放型经济发展模式的一种必然结果。

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:

大家好!我叫,来自。很高兴能有机会参加今天的演讲比赛,今天我演讲的题目是:“责任在我心,安全伴我行”。

每当看到或听到交通事故的发生,我都会有深深地感触,人的一生有时候真的太短暂,短暂的就一眨眼的功夫,便阴阳两隔。所以,一定要珍惜生命,注意安全。

安全事故,深究其原因,还是因为安全责任没有深深地触及到每个人的灵魂,“安全有我,我必安全,责任有我,我必负责”的理念没有真正落到实处,作为高危行业的煤矿也如此,岁月可以累积光阴的流痕,却无法冲淡和抹去人们的记忆。回首昨天,曾经的一幕幕依旧那么触目惊心。

忘不了重庆市南川区高桥煤矿发生的煤与瓦斯突出事故,13名矿工遇难后,矿工家属那悲痛欲绝的哭声。

多少年来,“事故”这两个字沉重的压在我们的心头,为什么煤炭行业的爆炸声一响再响,却仍然有人敢以生命做赌咒,重蹈覆辙?为什么安全文件一个又一个,安全事故却屡禁不止?这——是因为部分员工还存在不健康的安全思想,认为出现安全事故是运气不好,安全意识相当单薄,思想麻痹大意,抱侥幸心理。

你是否明白?一起安全事故的发生,对于一个企业来讲,其损失是可以弥补的,可对于一个家庭而言,却是一场天塌地陷的灾难。难道你真的就愿意愧对那日夜期盼你平安归来的白发父母,难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你的妻儿吗?我知道你不愿意,你不忍心。那么朋友们,为了您风烛残年的爹娘,为了您风雨相伴的妻子,更为了延续您生命的儿女,请您珍重!珍重!再珍重!

有道是“安全生产,以人为本”,记得在很多会议上,领导们都反复强调“安全第一,预防为主”,作为煤矿工作战线上的一员,我们在工作中应如何保证安全生产呢?我们要珍惜自己的岗位,因为作为高危行业之一的煤炭开采工作,在整个生产过程中,每个岗位都起着举足轻重的作用,这就要求我们具备良好的综合素质,严格按照制度、规程要求操作,认认真真,兢兢业业搞好本职工作,确保生产安全运行。

事故的魔影总是潜伏在那无数看似普遍的细节当中,“千里之堤,毁于蚁穴”,大的事故就是起源于这些不经意的小事情,往往是这些小小的导火索引发了那害人家破人亡的、无法补救的大事故。

其实现实生活中,我们每一个人都能将安全把握在自己手里。当你上班穿戴好劳保用品时,那就是安全;当你按章作业时,那就是安全;当你发现一个不起眼的隐患,并及时将之处理时,那就是安全……真的,安全就这么简单,只要我们真心将安全牢记于心,安全就会像影子一样伴随我们终生,保护我们一生平安。

朋友们,“责任在我心,安全伴我行”,这不应该只是一句。

口号。

一个人的生命是宝贵而短暂的只有珍惜生命远离事故让“安全”这个永恒的主题深深地烙印在我们每一个煤炭工作者的心海再一次呼喊出每个职工的心声:高高兴兴上班去平平安安回家来!

煤矿企业职工安全生产的演讲稿

血的事实,血的教训,当我们坐下来仔细阅读最近全国煤矿安全事故通报,触目惊心,这些事故原因中,映入我们眼帘的不外乎以下一些内容:某某安全意识淡漠,严重违反《安全工作规程》,安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章,现场设备不熟悉,安全措施不完善等等。

生命,人一生中最宝贵的东西,世界上还有什么比安全、幸福更能让人回味的记忆吗?没有,绝对没有!安全构筑了我们美好的家园,安全成为我们连接亲朋好友的纽带。安全工作只有满分,没有及格。“注意安全”绝不是一句口号,也不是一个指标,当你把安全作为一项任务来完成时,你已经忽略了对你生命的关爱。正确的认识生命是人生最宝贵的东西,只有这样你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里,才能真正避免事故的发生,避免伤亡的降临。

这就是安全,它像环绕在我们现场施工中的一条锁链,时刻关系着我们的安危。千里长堤,溃之蚁穴!警惕与安全共存,麻痹与事故相连!

安全是无站的车、无点的钟。时时讲安全、事事都安全,为了我们的生命和我们家庭的幸福,让我们大家携起手来,共筑安全屏障、共创美好家园。

我尊敬的矿工亲爱的朋友们:让我们时刻牢记“安全就是效益”的小一观念。身在工作面,管好自己,管好工友,时刻牢记:马失前蹄之灾,伤及自己,累及骑者;违章操作之祸,祸损自己,殃及他人。让我们紧握安全的航舵,因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。

煤矿企业职工安全生产演讲稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

今天能站在这里为大家演讲,非常激动。我衷心的希望能用我最真诚的语言来感化在场的每一位领导,每一位职工。

“家里一切都好,不必挂念,上班多注意安全”每次跟母亲通电话末了,总那样永恒不变的一句,带着浓厚的乡土气息,带着对亲人的无限思念与关爱,更多的是难能可贵的祝福,一次次地嘱咐我注意安全。安全是企业兴衰的命脉,是每一位职工的生命保障,是每个家庭幸福的基石,因此我演讲的题目是:安全至上,拒绝违章。

我敢问在场的每一位职工,你们可曾细想过生命的价值与活着的意义吗?

我是一名矿工,跟你们一样,手持矿灯在黑暗的井巷中摇曳,然而我非常崇敬我们的职工,用辛勤的汗水滋润着每一寸土地,也正因为有你们无私地奉献,才有了万家灯火,才有了妻儿的`欢笑,才有了父母温馨的晚年。你们是伟大的,你们可以为父母顶天立地,也可以为妻儿遮风挡雨,因此你们的家需要你,生命的价值那便不是你,活着的意义也并不只是你,而在于你的亲人你的朋友,甚至是更多的人,然而煤矿这个特殊的行业是多少没满的家庭面临崩溃,事故又给多少家庭带来了无法弥补的伤害与不幸。因此,你们要牢记,安全永不忽视。

20xx年,那个乍暖还寒的2月14日,当我们还沉浸在新春的喜悦的时候,噩梦传开了,辽宁阜新矿业孙家湾煤矿瓦斯爆炸,就在那一刹那,多少个幸福的家庭崩溃了,多少个美丽的梦破碎了,214,214个家庭,214条鲜活的生命啊。

心存侥幸,投机取巧,违章操作,背弃安全,严重收的后果,我们看到了,所以我提醒大家,为了你和其他工友的安全,千万不要麻痹大意,心存侥幸,违章操作。

是故事无情的,生命是脆弱的,现实是残酷的。

煤矿企业职工安全生产演讲稿

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

千里之行,始于足下。任何事故隐患的根源都是微不足道的,但是如果任其发展就会造成巨大的,不可挽回的损失。但是总有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情,而是为了别人的利益,于是放任自由,导致了不安全事件的发生。还有的职工认为企业的安全是安监部门的事情,与自己的关系不大,所以对安全工作表现的莫不关心。甚至对与事故的惨痛教训抱有幸灾乐祸的态度。更有的职工认为事故的发生是种玄妙莫测的东西,凭的是自己的运气好与坏,片面夸大什么所谓的规律性,以至在安全工作的管理和执行中无所适从,听天由命。

我始终有一个想法在心头,那就是从自己做起,从身边做起,杜绝自己的违章蛮干,阻止身边的安全隐患。时时刻刻都不忘记安全,最大限度的做好自己应该做的工作。爱岗敬业,在自己的安全前提下做好工作,为他人做好榜样,督促制止他人的不安全行为,为矿井的发展稳定做点自己能够做到的事情。

那么,就让我们共同珍重我们自己的生命,关注身边的安全,为家人的牵挂多一些安慰,为矿井的安全工作做出点自己的贡献吧。

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