闭店员工通知（精选22篇）

通知的制作需要注意文字简明扼要，重点突出，以便读者能够快速掌握要点。以下是一些通知实例，希望能够帮助大家更好地理解通知的写作要点。

员工通知

亲爱的同事们：

生产部水电组成员能冷静处理水电组工时争议，仍坚持积极配合公司生产运营。

针对你顾全大局，以公司生产任务为己任的行为，根据公司《员工奖惩条例》第四章条款——“发生纠纷时，以公司大局为重，积极配合协调，妥善处理问题”我想书面表扬你。另外，对于你有争议的工作时间，公司不会单独审批，会在9月份用工资还回去。我们希望所有员工都能学习他们的先进榜样，加强自我完善，树立以公司大局为重的意识，发扬艰苦奋斗的精神，为公司和自己的未来而进步。

特此宣布！

20xx年xx月xx日。

年会闭店通知

尊敬的会员朋友：

您好！

我们抱歉尊敬的各位新老顾客、各位会员：

xx陪伴您经过数度春秋，为了给您打造更优质的软硬件服务空间，xx集团举行年度会议，因此xx集团及旗下国内各地区分店歇业一天(1月18日)。在此期间=如若对您的护理疗程与计划造成不便，我们深感歉意，并期望得到您的理解与支持。

我们的预计开业时间在1月19日(请务必以实际开业时间为准)，为避免因为会议延误导致开业时间延后，请您在19日预计开业日提前电话确认是否当日已正式营业，以免耽误您的宝贵时间。

或：登录xx官方网站：查询具体开业时间。

在xx国际美胸连锁店年会期间，您有任何疑问或需要提供帮助，也可以致的通知，因今日易禅健身将在世纪阳光大酒店三楼大光明阁举办20xx年会盛典活动，故易禅健身各店将于今日闭店一天。

1月13日恢复正常营业。

由此给您带来的不便，敬请谅解！易禅祝您，健身愉快！

xxx。

20xx年x月xx日。

员工通知

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）。

特此通知，请签收！

******有限公司。

*****年*月*日。

员工通知

对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：

保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。

行政人事部。

员工通知

目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：

一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

三、突出重点，强化监管执法

各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。

员工通知

基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

注：

1．生效日期： 年 月 日起；

2、对于您过往的'努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心

通知日期： 年 月 日

员工通知

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的'总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单。

20xx年xx月xx日。

员工通知

集团总部各部门、各公司：

20xx年度xxx集团全体员工在董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了集团公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经集团各公司广大干部员工推选，集团考核领导小组评议、审核，并报集团董事长批准，决定授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：

集团总部：xxx。

化工有限公司：xxx。

镁业有限公司：xxx。

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现z集团20xx年的任务目标而努力奋斗！

特此表彰。

xxx集团。

20xx年x月x日。

员工通知

根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用 以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的.工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须 根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持 与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

转正人意见：

公司盖章：

签字：

日期： 年月日

员工通知

各部（室）、**物管中心、各管理处：

现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：

（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。

（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。

员工自入职之日开始计算工龄。

（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。

（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。

（一）保安：保安班长工资分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。

保安员工资分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。

（二）清洁工工资分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。

（三）绿化工工资分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（绿化技工略）。

（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。

（五）试用期工资按原规定不变。

（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。

（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写"员工外宿申请表"，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写"员工内宿申请表"，由管理处安排床位。

（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。

（一）除**花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。

（二）公司按"定额控制，超额自负"的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。

（三）员工上班时用餐的规定

1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。

2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排， 一律不得在小区内自行煮食。

（四）**花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。

员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。

员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。

第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。

二oo三年三月三日

抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部

**市xx物业管理有限公司

二0xx年三月三日发

春节闭店通知

尊敬的业户：

春节将至，为了给各业户营造一个祥和的节日环境，根据国家法定假期的`安排，现对苑区内装修施工和维修施工时间做如下安排：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(即农历大年三十至正月十五)期间，禁止所有装修工程车辆进入苑区，任何施工单位及装修人员不得进入苑区进行施工，同时暂停办理装修手续，于20xx年2月12日恢复正常办理。

敬请各业户/施工单位节前做好各自单元的垃圾清理、材料堆放，施工现场围蔽等相应的安全防范和卫生清洁工作，详情请致电：xx，物业服务中心将竭诚为您服务。

特此通知，请各业户/施工单位相互周知!

感谢您对xx物业的支持与理解。

顺祝：生活愉快!

通知人：

日期：

春节商户闭店通知

尊敬的新老客户：

感谢广大新老客户在20xx年对山东宇佳物流有限公司的.大力支持与厚爱，现通知各位客户及公司全体员工，请大家提前做好工作安排：

公司定于20xx年2月4日（农历腊月二十六）至20xx年2月15日（农历正月初八）。

20xx年2月16日（正月初九）正式开业。

会员客户代收货款客户提货后正常放款，您的货款收不到我们就不放假。

通知人：

日期：

春节商户闭店通知

xx铺位：

依消防管理部门及本商城管理要求，我市场工作人员于xx年xx月xx日对你经营场所进行了消防监督检查，发现你经营场所存在下列项违反消防法规的行为：

1、在场内吸烟且不听劝阻。

2、在场内烧水、烧饭。

3、电器产品的.安装或线路、管路的`敷设不符合消防安全技术规定。

4、货物乱堆放超高、超量。货物压住开关、灯线。不符合堆放货物的“五距”要求。

5、乱拉乱接电线插座。

6、在市场内烧香拜佛。

7、损坏和擅自挪用消防设施、器材。

8、擅自动用消防水源。

9、在市场内使用明火。

10、堵塞安全出口、疏散通道、消防通道。

11、其他：xx。

根据商城管理规定，现责令你店铺停业整顿xx天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。你需在此期间内前往新亚洲市场部接受处理，逾期未前往市场部处理，本商城将收回你承租的xx铺位，另行安排处理。

通知人：

日期：

春节闭店通知

尊敬的'新老用户：

正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰!

我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关的信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。

再次感谢您对xx的关注与支持!

顺祝。

商祺!

xxx民营企业。

20xx年2月15日。

春节商户闭店通知

各位同事：

根据《xx办公厅关于20xx年法定假期安排的通知》规定，结合本公司的实际情况，现将20xx年春节放假日期的具体安排通知如下：

1、春节放假的时间为：2月7日（星期三）至2月22日（星期四），2月23日（星期五）年初八正式上班，共休16天。

2、由于假期比较长，请各部门提前做好工作安排计划，特别是业务部、采购部以及项目部等相关部门。

3、业务部要做好客户订单提前下单、发货等工作安排计划，并跟客户确认好春节放假通知。

4、各部门务必做好放假前的安全自查工作、卫生工作，放假离开办公室前要检查电源是否完全关闭，住宿舍的同事在离开宿舍前，要做好宿舍安全隐患排查工作，关好门窗，要防火、防盗。

春节放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作，提前预祝大家白雪迎兔年，祥瑞降人间。用阳光温暖兔年的脚步，用幸福美化兔年的.风景，用快乐编织兔年的故事，用平安开拓兔年的道路，用真诚传递兔年的祝福。愿您兔年大吉大利，万事如意，新年快乐，阖家幸福！

通知人：

日期：

春节闭店通知

尊敬的`客户：

20xx年春节即将来临，我店将于20xx年2月5日至2月12日（正月初五）放假，2月13日（正月初六）正式上班。

特此通知。恭祝新老客户新春快乐、阖家幸福，猴年大吉！

六联酒店。

20xx年02月01日。

员工通知

为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升、薪酬、培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展年度员工绩效考核工作，关于开展员工考评工作的'通知。

公司及下属分支机构(工作室、分/子公司)在岗的管理、技术、职能岗位人员(实习生除外)，为此次考核的对象。

(一)一般设计人员：主要考核工作业绩(75%)与工作态度(25%)两个方面。其中工作业绩包括工作量(60%)与工作质量(40%);工作态度包括工作主动性(40%)、沟通合作性(30%)、出勤情况(30%)。

(二)专业/项目负责人：主要考核工作业绩(60%)、管理能力(25%)与工作态度(15%)三个方面。其中工作业绩包括工作量和工作质量(各占50%);管理能力包括沟通能力(40%)、工作分配(30%)、解决问题时效性(20%)、管理力度(10%);工作态度包括工作主动性(40%)、服务质量(30%)、出勤情况(30%)。

(三)分支机构负责人：主要考核工作业绩与管理能力(各占50%)两个方面。其中工作业绩包括完成产值/项目(60%)、质量控制(25%)、成本控制(10%)、年度回款率(5%)四个方面;管理能力包括沟通协调能力(30%)、工作分配合理性(30%)、下属发展(20%)、管理力度(20%)四个方面。

(四)职能岗位(包括普通人员和管理岗位)：主要从个人述职与“德、能、勤、绩”两个方面进行考核。个人述职内容主要是对20xx年工作总结、存在问题和不足、20xx年工作思路和举措进行阐述;“德、能、勤、绩”具体细化为各项指标分别进行评价。

一般人员主要采取员工自评与上级考核相结合的方式进行，职能管理岗位、分支机构负责人和项目负责人增加交叉评价的环节。

(一)员工自评：设计人员主要是针对各项考核指标进行自评和打分;职能岗位员工撰写个人年度工作总结，主要包括工作业绩、存在问题与不足、20xx年工作思路和举措等，并结合考评表各项指标进行自评和打分。

(二)上级考评：直接上级、公司领导分别对下属人员的年度工作进行评价和打分。

(三)交叉评价：有关职能部门对分支机构负责人、项目负责人进行交叉评价，分支机构负责人和其它部门对职能管理岗位进行交叉评价。

(四)评价权重和计分办法：

2、专业/项目负责人=交叉评价*30%+分支机构负责人复评*70%;。

3、行政助理=行政部初评*30%+分支机构负责人复评*70%;。

5、职能管理岗位=交叉评价*30%+分管领导复评*70%;。

6、分支机构负责人=交叉评价*30%+总经理复评*70%;。

(四)考核结果及应用。

1、考核结果分为优秀、合格、需改进、不合格四个等级。考核结果从打分和有无重大失误两方面进行综合评价，不同考核结果及其应用如下表所示：

2、视同“合格”的情况。

公司新进员工和当年内部岗位调动的员工，在新岗位全年工作时间不足6个月，或其他员工有特殊原因的，经人力资源部批准可以不参加年度考评，考核结果视同“合格”。

3、员工有以下情形之一的，年度考核结果视同“不合格”

(1)全年请事假累计超过30天，或病假(含视同病假)累计超过三个月者;。

(2)违反考勤管理办法，全年受到4次以上警告或2次以上记过处分者;。

(3)当年工作有重大失误，造成明显不利后果的。

本年度绩效考核由人力资源部统一组织，各单位负责具体实施，人力资源部可派人协助、指导、监督实施过程，资料《关于开展员工考评工作的通知》。进度计划安排如下：

20xx年12月2日至20xx年12月6日，准备及动员。

20xx年12月9日至20xx年12月15日，员工自评。

各单位行政助理务必于12月25日下班前将相关资料(附件1-6)的电子版和纸质材料报送至人力资源部。

年度考评结果由各单位以适当形式告知员工，单位领导应积极与员工进行绩效沟通，开展面谈工作，同时做好相关的记录，在肯定成绩的基础上，提出改进和提高绩效的意见。

年度绩效考核结果与员工职位层级的晋升、薪酬分配等密切挂钩，希望员工重视年度考评工作，各单位务必精心组织本单位员工年度考评和总结工作，做到方法透明、客观公正、不徇私情。

聚餐提前闭店通知范文

鉴于当前疫情防控严峻复杂形势，现就做好我市餐饮单位新冠肺炎疫情防控工作通告如下：

一、全市餐馆、酒店等经营性餐饮单位，即日起暂停堂食，可提供外卖订餐、到店自取服务。机关企事业单位内部食堂实行分批分时段就餐。

二、全市餐饮单位暂停承接婚宴、百日宴等群体性聚餐聚会，不得以任何形式变相承办，同时，倡导不举行家庭型、个人会所型等形式的聚餐。

三、严格重点地区人员排查，定期检查员工健康码、行程码，对进店人员必须测温和查验健康码、行程码，发现异常、有发热症状人员的禁止入内，督促就地静止等待，第一时间向属地报备。

四、加强从业人员管理，餐饮单位从业人员严格落实晨午检制度，测量体温，上岗期间做好个人防护，全程佩戴口罩。在经营场所门口设置体温监测点，备好洗手液、医用消毒液等防疫物资。加大对经营场所、设施设备清洁消毒频次并做好登记，每日消杀不少于三次。

五、全面开放时间视疫情形势另行通知。对违反通告规定、疫情防控措施落实不到位、拒不执行以及不配合疫情防控措施的，依法依规严肃处理。

通知人：

日期：

春节闭店通知

尊敬的客户：

您好！

新春伊始，万象更新。值此春节来临之际，花园大饭店全体员工深深感谢您长期以来对酒店的。支持与厚爱，在此向您致以最诚挚的.祝福与问候！祝您在新的一年身体健康、万事如意、阖家欢乐、春节愉快、财源广进！

为了使全体员工过一个欢乐、祥和的新年，能在新的一年里为您提供更优质的服务，特做出如下安排：

中餐厅、西餐厅、客房：20xx年2月10日至2月18日，2月19日正常营业；

康乐：20xx年2月11日至2月18日，2月19日正常营业；

请广大客户互相转告，节日期间给您带来的不便敬请谅解！如有其他变动另行通知。衷心祝愿您春节快乐，万事如意！

聚餐提前闭店通知范文

4月16日，阳谷县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室发布“关于进一步做好当前疫情防控工作的通告”。近期，阳谷县疫情防控形势十分严峻，为有效阻断病毒传播途径，切实维护人民群众身体健康和生命安全，根据疫情防控工作需要，经县委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）研究，决定阳谷县城区内各类场所严格执行防控措施，全面消除社会面风险隐患。

现通告如下：

二、全县所有餐饮单位、集体聚餐承办者严格按照“红事缓办、白事简办、宴会不办”工作要求，一律停止举办各类人员聚集性餐饮活动。餐饮服务单位要引导、鼓励消费者打包、外卖。

三、全县其他所有商铺必须严格落实戴口罩、“三码（健康码、行程码和新冠疫苗接种记录）”联查、测温、“一米线”间隔距离等疫情防控措施，对工作人员实行健康监测，避免人员聚集，确保经营场所环境管控、通风、消杀到位。

四、全县食品生产经营单位严格落实冷链食品闭环管理，确保冷链食品来源可溯、去向可追、风险可控，从业人员要确保核酸检测“应检尽检”，疫苗接种“应接尽接”。

五、全县各零售药店一律暂停出售退热、止咳、抗病毒、抗菌素等药品。药店经营过程中若发现有发热、咳嗽、咽痛等症状人员，要立即劝导其至医疗机构发热门诊就诊，不具备新冠肺炎筛查的医疗机构，一律不允许接诊。若发现红、黄码人员应按流程及时报告相关信息。

六、全县一级以下（不含一级）医疗机构，主要包括各类诊所、卫生室、门诊部等暂停诊疗服务。

七、全县所有单位、经营门店进出口必须设置“场所码”，确保来访人员必须扫码登记方可进入。

九、对违反以上规定的经营主体，市场监管、文旅、卫健等行业主管部门（单位）要严格依法依规从严从快查处。

十、部分重点区域根据现行疫情防控措施进行管控。

本通告终止时间另行通知。

通知人：

日期：

员工通知

机关各部门、局属各单位：

根据黄河水文勘察测绘局工会工作安排，为增强职工体质、丰富职工文化生活，局机关工会定于4月1日（周六）组织全体职工开展春游踏青活动，请各部门积极组织职工参加。现将有关事项通知如下：

4月1日（周六）全天。

全体职工。

荥阳丰乐樱花园。

早上7：50办公楼集合，8:00准时出发，午餐统一安排。

返程时间视具体情况待定。

（一）因需安排车辆与准备午餐，请各部门按要求落实好参加人数、认真填写报名表（见附件），于3月29日（周三）下午下班以前将参加人员名单报送至工会张亚辉处。

（二）参加人员要服从安排、统一行动，严格按照规定时间参加活动，出行期间务必注意人身及财务安全，爱护环境，不随意乱丢垃圾，做到文明，安全，快乐出游，展示单位良好精神风貌。

1、因所持门票为“一票两园”（丰乐樱花园和古柏渡飞黄景区）：职工入园后需通过两个景区之间的互通道路通行两个景区，不能出景区大门后再从另一个景区检票口入园。

2、两园之间观光车票价10元/人（往返），5元/人（单程），需职工视情况自行购买。

3、所持门票可以享受免费无限次游玩滑沙、滑草项目，免费乘坐观光缆车一次。

4、午餐地点：景区餐厅。

5、返程集合地点：孤柏渡飞黄景区大门口。

建议装备：头巾，面巾，太阳镜，沙滩鞋，遮阳伞，防晒霜。

员工通知

首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：

一、旅游时间：

20xx年7月20日-21日早晨6：30

二、旅游地点：

泰宁大金湖

三、旅游出发集合地：

泉州侨乡体育馆老地方

四、注意事项：

1. 请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游 安排，不得脱离团队单独行动。

2. 晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

3. 请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的 出游。

4. 因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

特此通知

预祝公司全体员工旅游愉快!

仙醇b2c电子商务运营中心

人力资源部

20xx年07月19日