变更劳动合同协议书的作用（模板16篇）
一份有效的劳动合同是员工享受法律保护和维护自身权益的有力保障。以下是一些常见的劳动合同范文，供大家参考和借鉴，但具体情况还需根据实际情况进行调整。
劳动合同变更协议书
甲方:
乙方:
甲,乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就____年____月____日签订的.劳动合同达成如下变更协议:
1、工作岗位:乙方工种岗位由调整为__________;
4、本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;
5、本协议一式俩份,双方各持一份.
甲方:乙方:
(盖章) (签字)
____年____月____日____年____月____日
劳动合同变更协议书
甲、乙双方经平等协商、一致同意对_______年____月____日至_______年____月____日的合同做以下变更：
（工作地点）（工作岗位）（劳动报酬）。
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：
年月日年月日。
乙方确认于________年____月____日收到本协议文本。
签收确认：年月日。
劳动合同变更协议书
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。
签名：
年 月 日
劳动合同变更协议书
甲方：___________________(签字盖章)
______________(先生、女士)：
________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于______________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人________月工资______________元人民币整。
甲方：_______________(签字盖章)
乙方：_______________(签字盖章)
________年______月_____日
鉴证机关：_______________(盖章)
__________年_________月_________日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
劳动合同变更协议书
乙方：（员工工号：）。
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：
一、变更后的内容。
二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：aa公司乙方（签字）：
劳动合同变更协议书
委托代理人：______。
乙方：______。
员工工号：______。
身份证号：______。
经甲、乙双方协商一致，对双方在______年______月______日签订/续订的劳动合同(合同编号：______)作如下变更：
一、变更内容：
二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。
三、本协议书生效后，原劳动合同仍然继续履行，但变更条款按本协议履行。
四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：______乙方(签字)：______。
劳动合同变更协议书
用人单位（甲方）：
地 址 ：
员工姓名（乙方）：
员工身份证号码 ：
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年 月 日签订的《劳动合同》中的`部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
1、第 条项变更为：
2、第 条项变更为：
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方（签名）：
法人代表（委托代理人）签名: 身份证号:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同变更协议书
甲方：______（新用人单位）。
乙方：______（员工）。
根据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：
一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。
二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：______年12月31日。
三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。
（一）乙方的工作岗位变更为：______。
（二）乙方的工作地点变更为：______。
四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。
五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______。
委托代理人（签章）：______。
日期：______日期：______
劳动合同变更协议书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
身份证号：
甲乙双方根据年月日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，共____年。
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方__________以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于_______元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
1、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。
3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
1、甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
（4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
6、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
1、乙方因“用人单位未按照聘用合同的'约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
2、若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。
3、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失。
1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按年月日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2、若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
3、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
4、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各执一份。
甲方：
法定代表人（签字）：
盖章：
日期：____年____月____日
乙方：
日期：____年____月____日
变更劳动合同协议书
乙方：_________(员工工号：_________)。
经甲、乙双方协商一致，对双方在_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同第_____条第_____款作如下变更：
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：______________公司乙方：_________(签名或盖章)。
法定代表人或委托代理人：______________。
变更劳动合同协议书
甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）。
乙方（劳动者）：（以下简称乙方）。
丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）。
甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更：
一、原劳动合同主体变更为新的主体为：
二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；
三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；
四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
变更劳动合同协议书
乙方：
为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。
第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。
第二条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。
第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。
第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。
其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。
第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。
第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。
第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。
第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。
劳动合同变更协议书
甲方:。
乙方:。
甲,乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就____年____月____日签订的劳动合同达成如下变更协议:。
1、工作岗位:乙方工种岗位由调整为__________;。
4、本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;。
5、本协议一式俩份,双方各持一份.
甲方:。
乙方:。
____年____月____日。
劳动合同变更协议书
甲方：___________________(签字盖章)。
______________(先生、女士)：
________年______月______日与甲方签订的.________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于______________原因)，终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人________月工资______________元人民币整。
甲方：_______________(签字盖章)。
乙方：_______________(签字盖章)。
________年______月_____日。
鉴证机关：_______________(盖章)。
__________年_________月_________日。
劳动合同变更协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就年月日签订的劳动合同达成如下变更协议：
一、劳动合同变更内容：
二、本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。
四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
签署日期：____年__月__日
变更劳动合同协议书
用人单位（甲方）：
地 址 ：
员工姓名（乙方）：
员工身份证号码 ：
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月 日签订的《劳动合同》中的.部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
1、第 条项变更为：
2、第 条项变更为：
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方（签名）：
法人代表（委托代理人）签名:身份证号:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
相关推荐
-
![劳动变更申请书（模板14篇）]()
劳动变更申请书（模板14篇）
为了规范文化经营场所经营行为，维护公民合法权益，发挥社会监督作用，根据文化部《公众聚集文化经营场所审核公示暂行办法》（文市发〔20xx年x月x日在公司办公室召开
-
![合同主体变更协议书（专业16篇）]()
合同主体变更协议书（专业16篇）
合同协议是一种法律约束力的文书，它规定了双方在合作中的权益和义务，保障了合作的顺利进行。合同协议是非常重要的，以下是一些经典的范文供您参考，希望对您有所帮助。
-
![劳动主体变更协议书大全（13篇）]()
劳动主体变更协议书大全（13篇）
机场集团航空地勤有限公司：你单位关于“”客户服务号码变更使用主体的申请报告收悉。经研究，现批复如下：鉴于你单位已由原名称“德纳达航空服务有限公司”变更为“机场集
-
![租赁合同租金变更补充协议（模板19篇）]()
租赁合同租金变更补充协议（模板19篇）
租赁合同是一种法律文件，用于明确租赁双方在租赁过程中的权利和义务。接下来，小编将为大家提供一份租赁合同的实例，供参考之用。甲乙双方在：_____________
-
![变更劳动合同协议书案例（实用14篇）]()
变更劳动合同协议书案例（实用14篇）
劳动合同是劳动者与用人单位之间约定工作条件、权利义务的法律文件，对于维护劳动者合法权益具有重要意义。想要了解劳动合同写作的一些技巧和注意事项，请继续阅读下面这些
-
![劳动合同工作岗位变更（精选19篇）]()
劳动合同工作岗位变更（精选19篇）
劳动合同的签订是劳动者与用人单位之间平等自由的合作关系的体现。想要了解劳动合同书写的技巧和要点，不妨看看以下范文。法定代表人：________________。
-
![变更劳动合同协议书的作用（精选14篇）]()
变更劳动合同协议书的作用（精选14篇）
劳动合同是用于规定劳动者与用人单位之间权责关系的文书，具有法律效力。接下来是小编为大家精心准备的劳动合同范本，欢迎参考阅读。乙方：(员工工号：
-
![合同变更协议书（优秀17篇）]()
合同变更协议书（优秀17篇）
合同协议中应明确双方违约责任和争议解决方式，以防止合同纠纷的发生。在下面的范文中，您可以看到不同行业和情景下的合同协议写作示例。用人单位（甲方）：地址：员工姓名
-
![变更合同协议书（模板16篇）]()
变更合同协议书（模板16篇）
合同协议通常包括协议的目的、内容、履行方式、违约责任等相关条款。以下是小编为大家整理的合同协议范文，供大家参考和借鉴。甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一
-
![劳务派遣合同变更（模板20篇）]()
劳务派遣合同变更（模板20篇）
劳务是现代企业拓展市场、降低劳动成本的有效方式之一。以下是一些劳务行业的成功经验分享，希望对大家有所启发。甲方：乙方：乙方因工作需要，委托甲方提供劳务人员()
-
![劳动协议书与劳动合同（实用16篇）]()
劳动协议书与劳动合同（实用16篇）
劳动合同的签订应当充分考虑劳动者的就业和经济需求，保护他们的合法权益。下面是一些常见岗位的劳动合同范文，供大家在制定合同时参考。甲方(用人单位)：乙方(职工)：
-
![劳动主体变更协议书（热门19篇）]()
劳动主体变更协议书（热门19篇）
甲方：乙方：丙方：甲乙双方于2月11日签署的《av45-13汽拖轴流压缩机组订货合同》(甲方合同编号：乙方合同编号：)，合同金额：人民币1210万元，大写：人民
-
![协议变更协议书（模板14篇）]()
协议变更协议书（模板14篇）
合同协议是合作双方自愿达成的一种法律约束，用于明确双方在特定事务上的权利和义务关系。以下是小编为大家收集的合同协议范文，仅供参考，希望能对大家有所帮助。
-
![变更劳动合同协议书案例（专业17篇）]()
变更劳动合同协议书案例（专业17篇）
劳动合同的签订是雇佣关系建立的重要前提条件，合同的内容应合法、合理、明确。在以下范文中，你会发现一些有关解雇、辞职、加班等方面的典型条款。甲方：________
-
![合同变更分包协议书大全（16篇）]()
合同变更分包协议书大全（16篇）
合同协议作为一种法律文书，必须符合法律法规的规定，否则可能会被视为无效。通过参考以下合同协议范文，您可以更好地了解合同的结构和要素，为您的合作提供参考依据。
-
![货物变更协议书（模板16篇）]()
货物变更协议书（模板16篇）
无论是个人还是企业，签订合同协议都是一种明智的选择，能确保交易的合法性和可靠性。下面是小编为大家整理的合同协议样本，供您参考和学习，祝您的合同顺利签署。
