工厂员工宿舍管理制度(实用16篇)

规章制度的遵守是企业文化建设的基础,也是员工自我约束的体现。以下是一些公共机构和政府机关制定的规章制度的意见征集稿,希望得到大家的反馈和建议。

工厂员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工。

(一)住宿须知。

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理。

1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。

(四)纪律管理。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50—200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50—200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理。

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理。

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定。

1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理。

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的。

2、有偷窥、偷窃行为的。

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的。

4、经常妨碍他人休息,屡教不改的。

5、蓄意破坏公物的。

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的。

五、附则。

本制度自公布之日起实施,由xx有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

员工宿舍管理制度

一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的`休息,以提高工作效率,使水、电、财物等到成分合理利用,避免不必要的浪费,特制订本规定。

1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者,不得住宿:

(1)思想不稳定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有传染病者。

3.不得携眷或他人住宿。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日当天内,交出属于公司的钥匙和用品用具,结清水电费,并迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理,其工作任务及其权利如下:

1、负责一切内务,掌握宿舍房间动态及利用状况,分配、监督清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,协助公司管理人员计算水电费,掌握宿舍员工的思想动态,及时向公司管理人员汇报。

2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。

3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

4、有下列情况之一者,应通知公司管理部:

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

五、员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利,并给予一次罚款100元。

七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

八、宿舍的租金由公司负责,水电费100%由居住员工承担,按照实际居住的天数计算到人,在工资中扣除。

九、住宿员工应遵守下列规则,否则,一项罚款20元:

1.服从宿舍管理人员派遣与监督。

2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器,以防线路超负荷运行导致电路烧毁,违者视情节轻重以纪律论处,并追加罚款。

3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。

6.换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8.电视、收音机、手机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人休息。

9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10.宿舍不得留宿外人或亲友,如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。

11.贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

15.树立节约水电资源的观念,养成随手关闭的良好习惯,随手关灯及水龙头。

16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

十、住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报公司管理部处理:

1.不服从室长的监督管理者。

2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。

3.蓄意破坏公用物品或设施者。

4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。

6.违反宿舍安全规定者。

7.无正当理由经常外宿者。

8.有偷窃行为者。

十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经宿舍管理人员或主管人员检查。

十二、本规定自20__年8月1日执行。

员工宿舍管理制度

1、宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员!如遇特殊情况,需留宿时,须提交书面申请说明留宿原因、时限及留宿人员身份证复印件至行政部备案审批。审批通过后方可留宿,无任何手续留宿无关人员者,劝退论处!

2、宿舍全体伙伴轮流值日,严格做好防火防盗及卫生打扫工作!由行政部负责检查督导并安排值日人员!

3、宿舍内全体伙伴不得发生任何形式的借贷关系!如有违反,因此产生的纠纷与公司无关,并劝退双方当事人!

4、宿舍内严禁私自购置安装直排式热水器,液化器炉等明火危险设备!已购置的,需定期汇报使用情况至行政部。行政部将不定期检查使用情况!

5、宿舍内实行一人一床制,个人负责所属铺位的卫生及衣物整理;禁止乱扔乱放,影响他人休息生活!

6、宿舍内全体伙伴,如因外出无法回到宿舍者,须致电宿舍当日值班人员及行政部,并留下地址及联系电话,并保持行动电话畅通!

7、宿舍内全体伙伴,每人每月扣除100元水电煤气费,于次月工资里扣除,未满15天的扣除50元。

8、新伙伴入住宿舍需提供正规医院的体检证明原件及复印件至行政部备案!体检不合格者不予入住!

9、入住宿舍的全体伙伴,应当爱护宿舍内公共财产,如有损坏(非人为),应书面形式报至行政部,经调查之后,公司将派专人维护!人为损坏者,照价赔偿!

10、宿舍钥匙由行政部指派的专人保管,如需配钥匙,须书面报至行政部,由行政部审批后方可配钥匙!无任何手续私自配钥匙者,劝退论处!

员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护工作安全和提高工作效率,特制订本制度。

(一)住宿条件。

1、在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;。

2、凡以下情形之一者,不得住宿:

(1)患传染病者;。

(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得带家属住宿;。

4、保证遵守本制度。

(二)员工离职,包括:

自动辞职、被免职、解职等,应于离职日起3日内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。

1、监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电、气及门户管理;。

2、保管住宿员工的紧急联络方式,以备急需。

(四)有下列情形之一者,应通知主管或经理(店长):

2、留宿亲友;。

3、宿舍内有不法行为;。

4、员工身体不适以致重病,应及时送医院并通知其亲友。

(五)对所住宿舍,不得随意改造或变更。

(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利。

(七)公司主管和店长应经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝;。

(九)住宿员工应遵守下列规定:

1、服从管理员管理、派遣与监督;。

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;。

4、起床后棉被叠放整齐;。

5、室内严禁吸烟;。

6、换洗衣物不得堆积室内,暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;。

7、洗后的衣物,在指定位置晾晒;。

8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;。

9、就寝后不得影响他人睡眠;。

10、宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;。

11、最迟应于24时前返回宿舍,否则应向管理员报告;。

12、贵重物品应避免携带,违反规定带入室内而致丢失者责任自负:

13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;。

14、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;。

15、宿舍卫生,住宿员工轮流负责清扫;。

16、节约用水,用电,人去灯灭;。

17、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。

(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水、电、门、窗等的安全巡视,发现问题及时报告并立即采取措施。

(十一)住宿员工发生下列行为之一,即应取消其住宿资格,并呈报店长处理;。

1、不服从管理员监督、指挥;。

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;。

3、蓄意毁坏公司物品或设施;。

4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;。

7、无正当理由经常外宿;。

8、有盗窃行为。

(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净,带出物品应先交管理员或主管检查。

(十三)管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证,费用由员工承担。

工厂员工宿舍管理制度

为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立管理制度如下:

1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款。不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收具,通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在酒店通报并给予罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

4、违反本管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

员工宿舍管理制度

1、员工可以根据自己的情况选择是否住在公司宿舍。

2、公司保留审查员工是否适合公司宿舍和管理公司宿舍的权利。

3、公司宿舍只提供公司员工住宿,无权留宿客人。

4、所有需要进入宿舍的人都在企业管理部登记。

5、宿舍床位由行政管理部门安排,未经批准,不得更换房间和床位。

6、集体宿舍的床位只供人员使用。住宿人员不得将床位转租或借给他人使用。

7、宿舍租金由公司负担,水电费由公司负担,职工分摊宿舍其他部分。其他费用由雇员自己承担。

8、公司宿舍不允许外人入内,如有特殊情况应先向行政部门报告,待行政部门备案后方可迁入。

9、认识到保护公共财产的需要,公司向宿舍提供各种物品,宿舍工作人员有义务维护自己的条件,如发现恶意破坏者,维修费用完全由自己承担,并采取严厉的惩戒行动。

10、自觉养成良好的社会公德和生活习惯,维护宿舍内外清洁的环境。

11、宿舍工作人员必须与系主任合作,保持宿舍的整洁。

12、宿舍外的公共卫生设施由全体职工按照值班表进行卫生清洁。

13、出门时要锁好门窗,当心小偷。

14、严禁破坏公共财产和公共设施。

工厂员工宿舍管理制度

1、使用和保管好电器,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线、插座,违者予以罚款500元。

2、将自身贵重物品保管好不要放到宿舍,以防被盗。

3、床铺安装牢靠,以防砸伤。

4、在宿舍禁止抽烟者如有违反发现一次罚款100元。

5、不得在宿舍使用明火,发现一次罚款500元。

6、禁止使用电热水壶,电吹风等功率大的电器,如若发现一次罚款500元。

7、严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅。

2、禁止在宿舍卫生间公共区域洗澡,洗澡地点为卫生间茅坑处。如有违反直接开除。

3、剩饭剩菜倒入垃圾桶,室内垃圾必须用袋装好,及时清理,不累积、堆放垃圾杂物。

4、床铺卫生及被褥每天叠放整齐,如有违反罚款50元。

5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度。

1、禁止在宿舍及走廊大声喧哗。

2、禁止在宿舍打架斗殴。

3、禁止在宿舍酗酒。

4、禁止在宿舍玩牌、赌博。

5、禁止有偷窃行为。

1、集体宿舍免费为员工提供。

2、新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的.安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动。

6、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元,并予以警告处分。

7、住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前办公室,办好水电费、钥匙、用具等交接手续。

工厂员工宿舍管理制度

为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:

熄灯时间:每天凌晨12:00之前。舍长:

1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。

3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、注意安全,不要私自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的安静,在中等、晚上休息时间不使用高音器材,大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。

8、美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。

9、各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。

10、遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。

11、尊老爱幼,尊敬他人就息习惯,学会互相帮助、互相体谅,共创和谐就息空间。

12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的,听从舍长安排,调配工作,不能发生过激行为,否则肇事方的,按开除出厂处理,造成他人伤害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能进入和留宿,否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

14、其它未述,请自觉执行,有需要帮助的,请与厂长或技术员、前台联系。

以上规定希望广大职工自觉遵守,违者按公司住房管理规定的条款给予处理。

工厂宿舍管理制度

(一)、个人物品随身保管,一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制,排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除,请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现,即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人,则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域,应保持地面干净整洁,盥洗盆要保持清洁,节约用水、用电,养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾,垃圾要及时清理,不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经许可的电器,爱护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,若因此造成的事故,事件责任人必须承担全部责任。

(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生,养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动,严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住,一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗,放高音音乐。按时熄灯睡觉,不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时,尽量结伴而行,晚12:00前必须返宿,加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工,必须服从公司安排,未经公司批准,不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍,逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》,携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效。

工厂宿舍管理制度

3、员工按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换;不准留宿客人;。

4、员工住宿所用床上用品床单、空调被、枕头、蚊帐等物品可自行购买;。

8、员工因故短期需要回家住的,必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续,办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求。

2、在室必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人;。

6、严格遵守会所制度,不迟到、不早退、不旷工;。

10、提倡艰苦奋斗的精神;。

13、员工寝室设置电表、水表,注意节水节电;。

14、住宿员工个人物品放在小柜内,贵重物品不要带到宿舍;15、住宿员工要尊重宿舍管理人员,见面主动打招呼,不得以任何理由顶撞他人。

工厂宿舍管理制度

a、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况,并做好检查记录。

b、对员工违纪的要及时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍,发现应立即予以制止,经教育后视情况给与适当处分。

d、要求员工严格按照作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其立即就寝并做好登记,便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增强员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避免发生不必要的冲突。

a、切实做好防火防盗工作,发现不安全因素要立即处理并报告总务课,紧急情况要求保安队协助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患,发现问题要及时处理并上报,作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发现,收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避免发生安全问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和及时报修。

b、要求员工节约水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特殊情况需要调换的.,需员工以书面形式递交申请,于本月26日———次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

a、宿舍走廊、楼梯干净整洁,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到干净整洁。

c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

a、热心为员工服务,对员工反映的问题要及时处理并上报,同时做好解释和安抚工作。

b、定期和企划联系,大力开展各项宣传活动,在员工离职较多和节假日期间,提醒员工加强安全防范意识,出门要锁门,贵重物品随身携带。

d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作,员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

工厂宿舍管理制度

4、凡故意破坏公物者,从严处理。

1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人,做好安全保卫工作;。

六、员工违反纪律处理办法。

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作,限期改正;进行扣钱处罚,多次扣钱累计达到50元,给予待岗7天处罚。

3、故意损坏宿舍公物,且不能主动承担责任者,按原价5倍赔偿;。

4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。“文明员工”评选制度。

为了加强宿舍管理,营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境,现制定“文明员工”评比制度。

1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化,量化打分,每周计算一次成绩;。

2、每月汇总检查结果,一季度评选一次。

1宿舍卫生。

1、员工宿舍必须保持清洁卫生,床铺整洁,个人物品摆放整齐;。

3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除;。

具体要求:。

1、及时换洗衣服;。

2、鞋子统一放在鞋架上,摆放整齐,干净、无异味;。

3、被褥成方块三折四叠,放在床头北端南面宿舍靠南端折叠整齐;。

6、物品无乱挂、乱放现象;。

7、壁橱内物品干净、摆放整齐。

1、纪律实行各人扣钱,宿舍累加制度,每季度进行一次计算;。

3、具体扣分细则。

b、擅自调换床铺、睡在他她他人床位,每项扣1-2元;、

c、无人时未关灯、电扇、水、门等,每项扣1-3元;。

d、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元;。

e、上班未经同意留在寝室内,扣2元;。

f、未请假缺席员工大会或迟到,扣1-3元;。

g、对管理工作人员不尊重,扣3元;。

h、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元;。

i、熄灯后不安静:洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元;。

j、欺负辱骂员工、吵架;待岗一天;。

k、不服从管理,出言不逊,态度恶劣,违告一次;。

l、发现违禁电器并使用,作没处处理并违告一次;。

m、其它违纪将酌情扣1-5元;。

n、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。

1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题,突出特色;。

2、可自由为宿舍命名,可将宿舍成员的照片,个人介绍等张贴于宿舍门上;。

4、宿舍布置必须注意如下几点:。

a、内容要健康向上,给人以美感;。

b、主题突出、和谐优雅,符合员工特性和时代特点;。

c、总体要保持整洁;。

d、床、桌、椅等不可擅自移动;。

e、不准破坏公共设备。

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比,每月对宿舍进行检查评选,对优秀员工给予奖金,表彰。

工厂宿舍管理制度

1.各宿舍卫生由入住员工轮流打扫,个人区域卫生有入住员工自己负责;。

2.个人使用的橱柜均由个人自行打扫;。

3.床上用品按规定统一方向叠放;。

二、卫生管理要求。

4.持续墙壁清洁;。

6.室内所有物品摆放整齐;。

8.持续卫生间、浴室的卫生,便后放水冲洗;。

9.各宿舍实行门前三包,门外走廊由值日人员打扫,严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。

相关费用。

一、宿舍及其配置。

1.公司为有需求的员工带给免费宿舍;。

3.宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个,一年可免费更换一次,一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。

二、水费、电费。

1.用水。

公司每月为员工带给免费用水1吨/人;。

2.用电。

2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工带给免费用电5度/人;。

2.3宿舍住宿人员低于3个人,在此3个月份为每个宿舍免费带给60度电;。

3.煤气。

煤气费用公司与员工各承担一半,需要购买煤气时,宿舍长填写申购单,并全额收取费用,申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员,采购员安排煤气,由公司承担的一半费用在当月工资中补给。

4.水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊,财务人员负责从员工当月工资中扣除。

工厂宿舍管理制度

为了解宿舍环境卫生,让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所,特制定本办制度,望全体住宿员工严格监督遵守执行。

适用于入住公司宿舍的所有职员。

1、公司宿舍权提供给公司员工使用,非本公司员工严禁进入公司宿舍内。

2、凡入住宿舍的员工均服从管理,协调和入住等事项的安排,任何员工不得私自调换房间和床位,违者将给予处罚,并责令限期搬出。

3、所有职员入住公司宿舍需向办公室报批,任何员工不得随意变动、损坏室内公用物品,如有损坏者、一律照价赔偿,并依据损失大小及情节轻重给予处罚。

4、离职、迁出员工应将使用的床位,等个人物品清理干净,所携出的物品,值班保安检查确认,到办公室开放行条方可外出。

6、房间钥匙由个人保管,不得损坏、转借或私下与他人调换。

7、严禁在走廊打闹、嬉耍、大声喧哗、玩各类游戏等行为;严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、娱乐设备声音超高等现象。

8、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位,保持整个宿舍的整洁,宿舍人员必须服从各类工作安排。

9、节约能源,杜绝浪费,用水后要将笼头及时关闭,非特殊情况白天不准开走廊及房间的照明灯,最后一个离开宿舍时,负责检查水笼头、灯等用具是否关闭,发现未关闭的,应及时关闭。

10、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物,从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶内。

11、所有职员不得将饭菜带入宿舍或者自己煮食,在宿舍内禁止使用电炉、电磁炉、液化气灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具,一经发现将没收并给予处罚。

12、任何员工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危险物品、严禁有吸毒、酗酒、打架、赌博等不良行为,情节严重者送公安机关处理。

13、严禁私自带非本公司人员入住员工宿舍。

14、严禁私自将公司公共物品带回宿舍,一经发现,没收并处以双倍价格罚款。

15、严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物,一经发现或查出,将无条件开除,并送公安机关处理。

16、经批准辞职、辞退、自动离职的员工,应在24小时内搬出员工宿舍,不得逗留,凡24小时内没有搬出宿舍的,由保安协助强制搬离。

工厂宿舍管理制度

为加强员工宿舍管理,保证员工宿舍的安全、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制定此制度。

1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工,入住前须办理入住登记手续,由企业统一安排床位。

2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证,并妥善保管,以便治安检查需要。

3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿,员工家属来访,需过夜者,提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件,由企业统一安排,但不超过1一个月的期限。

4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯,员工需缴纳100元押金并保留好收据,员工退还宿舍时,企业凭收据退还押金。

5、为方便员工,企业把每一宿舍楼101房间设为管理区,并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。

6宿舍钥匙由室长管理,任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况,应报告管理员重新配置,配置费用个人承担。

7、宿舍内个人贵重物品,应各自妥善保管。任何人未经别人同意,不得擅自动用别人的物品。

8、宿舍内严禁私拉电线,改装电路,严禁使用功率大的电器。

9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电,超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。

10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日,员工应积极的'保持好宿舍卫生,不乱扔乱放。

11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为,严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。

12、宿舍内要保持安静,不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室,影响他人休息。

13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的,应与离职之日起,3天内,搬迁宿舍,不得借故拖延。

14、凡员工存在以下行为者,取消其住宿资格:不服从管理员管理的,在宿舍酗酒、赌博、斗殴的,蓄意破坏公共设施的,擅自在宿舍留宿他人的,经常在宿舍喧闹,影响他人休息的,无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。

工厂宿舍管理制度

三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;。

四、宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;。

五、贵重物品应自行妥善保管;。

六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;。

七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;。

八、宿舍卫生,住宿员工轮流负责打扫;。

九、节约用水、用电,人去灯灭;。

以上条款,如有违反,人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。

十、住宿员工发生下列行为之一,可立即取消其住宿资格:

1.屡次不服从管理人员监督、指挥;。

2.蓄意毁坏公司物品或设施;。

3.擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;。

4.经常妨碍宿舍安宁,屡教不改;。

6.有盗窃行为。

相关推荐

  • 员工宿舍管理制度规章制度心(汇总18篇)

    规章制度的修订和完善是一个持续的过程,需要随时根据实际情况进行调整和改进。规章制度的制定离不开经验和借鉴,以下是我们搜集的一些成功案例,欢迎大家一起分享讨论。

  • 员工宿舍管理制度细则(精选20篇)

    规章制度的遵守能够提高工作效率,减少资源浪费,实现更好的协同效应。针对规章制度的制定和执行问题,小编为大家整理了一些常见的解决方案和建议。1.凡入住本公司者,必

  • 煤矿员工宿舍管理制度(专业20篇)

    规章制度应该具有明确的条文和明确的违约责任,以保证其有效执行。规章制度的范文可以帮助我们更好地了解规章制度的结构和内容。1.凡入住本公司者,必须在行政部办理住宿

  • 厂区宿舍管理制度大全(18篇)

    规章制度的违反应当依法进行处罚和纠正,以维护制度的权威和公正性。欢迎大家参考以下范文,对规章制度进行更加深入的分析和研究。为做好我校的防控工作,依据《省突发公共

  • 员工宿舍管理制度版(优质19篇)

    规章制度的存在可以维护社会秩序,提高社会运行的效率,促进社会的稳定和繁荣。规章制度的正确执行可以提高工作效率,减少人为失误带来的风险和损失。1、宿舍严禁留宿亲朋

  • 工厂员工宿舍管理制度范文(20篇)

    规章制度是组织的基本准则,它可以提供一个公平、公正的工作环境。以下是一些规章制度的案例分析,希望能够给大家提供一些思路。为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,

  • 学生宿舍卫生管理制度(实用16篇)

    规章制度的制定和执行可以有效避免混乱和无序的局面,提高工作效率和质量。以下是小编为大家整理的一些规章制度范例,供大家参考。希望大家能够在实际工作中根据具体情况制

  • 企业职工宿舍管理制度(实用17篇)

    职工的工作是一个长期的过程,他们应该不断学习和提高自己,以适应工作的需求和变化。小编为大家推荐了一些优秀的职工书籍和课程,供大家参考和学习。为规范员工宿舍管理,

  • 餐厅员工宿舍管理制度(热门23篇)

    规章制度是指组织或机构为了管理和运作的需要,制定的一系列规定和规则。小编为大家整理了一份规章制度的模板,希望对大家的规章制度制定工作有所帮助。2、监督轮值人员维

  • 员工宿舍管理制度规章制度心(热门22篇)

    规章制度是为了维护组织的正常运转和员工的权益而制定的一系列规定和措施,它可以有效地规范行为,确保工作的有序进行。我想我们需要了解一下这些规章制度了吧。规章制度的

  • 工厂员工制度管理制度大全(16篇)

    规章制度是组织和管理各项工作活动的基础,它能够规范员工的行为,提高内部协调性和工作效率。以下是小编为大家整理的一些规章制度范例,供大家参考。在制定和完善自己组织

  • 员工宿舍管理制度细则范文(18篇)

    规章制度应该在组织的内部进行宣传和解释,确保每个成员的理解和遵守。规章制度的完善和改进是一个不断迭代的过程,以下是一些常用范例,供大家参考。为了统一规范宿舍分配

  • 寝室宿舍管理制度(实用20篇)

    规章制度的建设需要充分考虑员工的需求和意见,增强员工参与感和满意度。规章制度的执行要严格,违反规定的行为应该受到相应的制裁和处罚。一、住宿生入住前应签定《住宿承

  • 厂区宿舍管理制度范文(21篇)

    规章制度可以统一行为标准,使每个人都能明确自己的责任和义务。需要制定规章制度时,我们可以从以下这些案例中寻找灵感和参考。为使员工宿舍能保持整齐、清洁、安全的环境

  • 煤矿员工宿舍管理制度(通用13篇)

    规章制度是组织权威的体现,通过对成员行为的规范,体现了组织的管理能力和决策权威。接下来,我们将为大家分享一些关于规章制度的案例和经验,希望能够帮助到大家。

  • 员工宿舍管理制度版(热门23篇)

    对于规章制度的违反,应当依法进行处罚,以维护法制的权威和公信力。以下是小编为大家收集的规章制度范文,仅供参考,大家一起来看看吧。这些范文包括了各种常见的规章制度