岗位职责修订方案（优质20篇）

通过明确的岗位职责，组织可以更好地进行绩效评估和激励措施的制定。小编为大家整理了一些岗位职责范文，供大家参考，并希望能够对大家在工作中起到一定的帮助和指导作用。

方案设计岗位职责

任职资格：

1、建筑、室内、美术及相关专业本科以上学历，2-3年室内设计工作经验；

2、2年以上建筑设计方案的相关工作经验；

3、较强的建筑方案构思和设计能力，熟悉建筑设计规范；

4、熟练掌握手绘或ps、sketchup等相关绘图软件；

5、有良好的敬业精神，有责任感及团队合作意识。公司提供具有竞争力的薪资待遇。

学历要求：大专。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：2年。

方案设计岗位职责

2、开发商标准化及创新产品、公司方案部门标准化及效率模块的研发工作;。

3、组织公司方案部门项目复盘、员工培训及对外教学宣传工作;。

4、公司经营团队、方案投标及概念设计等技术支持。

1、建筑学、城市规划专业,本科及以上学历;。

2、3年以上住宅项目设计经验,有独立设计户型、完成拿地方案的能力;。

3、热爱建筑设计,具有优秀的`学习能力和强烈的责任心。

方案规划岗位职责

3、熟悉大型冷库工程现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的'理解及实际操作经验。

4、具备项目监控与协调能力，责任心强，敬业爱岗；

5、具备优良的语言表达能力及沟通协调能力。

6、具备突发事件的处理能力、及合理化建议与方案的优化能力。

7、熟练使用三维绘图软件cad、revit，office等办公软件。

销售方案岗位职责

解决方案销售工程师富士康科技集团cnsbg富士康科技集团cnsbg(分支机构)岗位职责:

2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身销售业务水平;

3、建立客户关系、客户关系管理、识别商业机会、捕捉商业机会,完成公司的销售任务;

6、处理日常性事务,按时、按质、按量完成各项工作,对其它销售方面的工作提供支持。

1、5年以上通信行业背景,其中2年以上硬件和软件解决方案销售工作经验;

2、适应国内出差,必要时国外短期出差。英语四级以上,能作为工作语言;

6、抗压能力强,能够带领团队完成公司销售收入

设计方案岗位职责

总经理（工作室主任）的岗位职责：

6、总经理负责批准和签署规划方案，初步设计和设计原则，并对其质量负责。

1、总设计师为公司技术负责人，协助总经理组织与领导全公司工程设计的技术、质量工作。

2、总设计师负责贯彻执行公司的设计质量标准，主持制定公司的技术发展规。

划，年度技术管理工作目标和技术研发计划；

4、总设计师负责协调和解决重大技术问题，并做出决定；

5、总设计师主持规划方案，初步设计的设计评审，作出决定，并对设计成果的质量负责；

6、其行为向总经理负责；

1、项目重要的时间、节奏控制，项目设计深度及质量的总体把控；

3、根据项目情况进行人员奖励安排；

5、可根据项目情况作为方案主创设计师；6、其行为向总设计师负责；

6、根据项目情况可从方案至施工图设计一体跟踪完成；7、其行为向运营总监负责；

主任建筑师（项目负责人）岗位职责：

2、领导大中型项目设计任务、进度安排、有效协调团队成员配置；

4、完成与甲方及政府部门日常交流与汇报，方案确定后督请甲方盖章认可并交公司存档；

5、理解主创建筑师的设计，设计前期向业主宣传公司和所负责项目的设计理念、设计风格，在满足业主要求的同时构思高品质的设计作品，并以多种表现形式清晰完美的表达出来。

6、内部工作形式可以是项目负责人独立确定方案、其他设计师补充订正；也可以是几个设计人员共同出方案，由项目负责人汇总、协调、控制，并最终由方案主创建筑师确定。

7、将设计构思全面向其他设计人员解释，调动和激发设计人员的工作热情和对责任感的高度认识。向设计人员传达并创造出讨论交流的良好风气和互相帮助的工作氛围，带动项目小组进步。

8、搜集设计原始资料与厂家联系，取得设计资料并结合到施工图设计中；审核厂家完成的施工图安装图纸。

10、参与协调前期设计与后期产品实现的技术控制；参与影响效果及功能的变更的确认工作。

1、参与深化建筑设计，根据项目负责人安排按时、保质保量完成所负责的工作。

范围；

方案设计岗位职责

2.将甲方需求转化为合理设计，和扩初及施工图设计师进行沟通对接;。

3.负责项目沟通与汇报;。

4、负责项目请款、并跟踪汇款情况，完成本组的绩效产值。

3、能独立分析项目的特点并提出创新的设计风格和设计方法;。

4、软件表现能力好，方案能力强，逻辑清晰，语言表达和沟通能力佳;。

5、诚实、谦逊、有责任心，工作中具有良好的团队合作精神。

优先考虑。

1、对项目进行有效方案汇报，并能针对专业技术问题提出解决办法;。

2、手绘表现能力强的优先;。

方案设计岗位职责

2.能独立分析项目特点,并提出创新的设计风格和设计方法;。

2.3年以上独立景观设计工作经验;。

3.熟悉各种植物及园林景观材料,掌握景观设计行业规范;对景观设计行业有着浓厚的兴趣,吃苦耐劳、德行兼备、敬业爱岗!

4.有一定施工服务经验,能独立解决现场问题;。

销售方案岗位职责

1、30—45岁，大专及以上学历，5年以上销售工作经验，办公软件熟练。

2、具备良好的沟通表达能力，商务谈判能力，客户开发和维护能力。

3、熟悉工业品销售、项目方案型销售、招标类销售流程。

4、优秀的销售能力、性格坚韧、乐于接受挑战，有成熟客户资源者优先。

1、工作时间：实行5天8小时工作制；享受国家法定假期；

2、所有员工入职即享有社会保险福利；

3、培训及晋升：公司安排入职、岗位、技能、综合素质等多种培训；重视对人才的培育；为人才的职业发展、晋升创造良好的平台。

4、文娱活动：公司定期举行各种文体健康活动；丰富员工业余生活；

5、正式员工在职期间结婚、生育均可享受相应贺金。

方案设计岗位职责

2、负责跟进项目的方案设计过程,参与并完成项目的设计工作;。

3、按照客户需求和设计要求进行构思,组织完成方案设计,绘制方案设计图;。

4、组织和指导效果图表现和施工图深化工作,满足设计要求;。

5、及时组织设计师进行项目图纸会审,同时向相关部门进行技术交底;。

6、审核重要设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估;。

7、工作积极性强,有独到创新能力,富有团队合作精神,具有持续学习能力;。

8、有强烈责任感,重视任务完成时效和质量,在压力下依然能够保持充分的耐心;。

1、大学本科以上学历,建筑学和城市规划相关专业毕业;。

2、3年以上设计院或公司的建筑方案/建筑设计工作经验;。

3、热爱设计,有较强的方案设计能力和设计构思创意,熟悉国内外最新设计思潮。

4、具备较强的.独立完成项目方案设计能力、分析问题与解决问题能力;。

5、具备大、中型项目初设及施工图设计能力和经验;。

6、专业基础扎实,熟悉本专业各项规范及行业发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;。

三定方案岗位职责

县机构编制委员会：

根据•中共博白县委员会博白县人民政府关于印发†博白县深化镇机构改革实施方案‡的通知‣（博发„2011‟27号）精神，现将•径口镇党委政府机关和镇直事业单位主要职责内设机构和人员编制方案‣上报，请予审批。

附：•径口镇党委政府机关和镇直事业单位主要职责内设机构和人员编制方案‣。

2011年9月16日。

（联系人：王玉燕。

电话：***）。

4、强化公共服务、着力改善民生。创新工作机制，通过“一站式”服务、办事代理制、农事村办等形式，改进服务方式，提高行政效能，方便群众办事，实现政府职能由管理型向服务型转变。

5、大力发展农村社会事业，加快新型农村公共服务体系建设，着力解决群众生产生活中的突出问题。

6、加强城乡规划建设，改善农村基础设施、公共服务设施建设，改善农村生产生活条件和人居环境。

7、加强社会管理、维护农村稳定。推进依法行政，严格依法履行职责，健全党和政府主导的维护农民权益机制，促进农村社会公平正义，保障农民合法权益。

8、抓好人口与计划生育工作，加强安全生产和公共安全管理，强化农村社会治安综合治理，健全农村利益协调和矛盾纠纷调处机制，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时排查化解社会矛盾，妥善处理突发性、群体性事件，确保社会稳定。

9、推进基层民主、促进农村和谐。加强党的农村基层组织和党员干部队伍建设，提高执政能力和服务水平。

10、建立并完善各项管理制度，建立健全科学的绩效评价标准和考核体系。

11、发展基层民主，建立民主决策、科学决策的程序和机制。

12、依法指导村民自治，引导农民有序参与村屯事务管理，推进村务公开，推动农村社区建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能，实现乡村多元治理。

13、承担安全生产监督、农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职责。

14、完成县委、县人民政府下达的各项工作任务。

（三）内设机构。

根据上述职责，结合径口镇实际，径口镇党政机构设置为５个。

合开发规划、农田水利基本建设规划和林业发展规划，并组织实施；负责外引内联、招商引资工作，扶持镇企业发展，指导企业调整优化产业、产品结构和技术改造；负责村镇规划建设、环境保护、安全生产监督等工作；负责搞好国民经济和社会发展的调查、统计、监督工作；负责农村经营管理工作，承担农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等职责；落实国家有关农机、水利工作方针、政策，做好农机安全生产监督管理和水利工程建设管理与维修；负责指导搞好天然林保护工作,做好植树造林和护林防火工作;宣传、贯彻执行国家水产畜牧兽医工作的方针、政策，配合做好动物防疫和畜产品安全监管工作；协调工商、税务、供电、金融等部门，为农业和农村经济发展提供优质服务。

4、人口和计划生育办公室。

合署办公)、财政所、水产畜牧兽医站、交通站。

农业服务中心、社会保障服务所、文化体育和广播电视站、林业站、村镇规划建设站以镇管理为主，上级有关业务部门进行业务指导；人口和计划生育服务站实行镇管理为主和上级业务主管部门协助管理的双重管理体制；财政所、水产畜牧兽医站、交通站实行上级业务主管部门管理为主和镇协助管理的双重管理体制。

（一）农业服务中心。

1、主要职责。

（1）贯彻执行有关农业的方针、政策和法规，负责推广种植业技术和试验示范。

（2）负责农业机械管理，先进农机技术推广，新农机具试验示范及农机安全生产监督管理和安全宣传教育。

（3）负责农业多种经营生产服务，帮助建设和完善农村多种经营体制。

（4）强化农业综合服务功能，为农村合作经济发展提供服务保障；负责农作物病虫害及疫情的监测、预报、防治；负责农产品质量安全监测。

（5）负责农作物种植技术和优良品种的管理、示范、推广、指导、培训、咨询和服务。

（6）协助上级有关部门对种子、种苗、化肥、农药、农机产品等进行质量监督检查，打击伪劣农资，保护农民利益。

（7）贯彻执行农村水利政策法规，负责辖区内水利工程规划、勘测设计、建设与管理；

（8）协助做好辖区内的水资源保护，协助组织实施取水许可制度，协调处理水事纠纷；

（9）负责辖区内的防汛抗旱工作。

（10）负责辖区内水利技术开发，新技术示范推广。

负责农业机械管理，先进农机技术推广，新农机具试验示范及农机安全生产监督管理和安全宣传教育；协助上级有关部门对农机产品质量监督检查。

3、人员编制。

镇农业服务中心事业编制11名，其中主任1名、副主任2名。

（二）社会保障服务中心。

1、职责调整。

将新型农村养老保险、城镇居民医疗保险、社会救助、劳动力技能培训与转移等农村社会保障服务性工作职责和原镇企业管理站职责（除列入镇人民政府职责的安全生产监督等行政管理职能外)划入社会保障服务中心。

2、主要职责。

（1）监督、检查落实本镇企业执行国家有关法律、法规和政策；拟订本镇镇企业发展规划，并组织实施。

（2）协助做好外引内联、招商引资服务工作，指导镇企业调整优化产业、产品结构和技术改造。

（3）指导和监督镇企业依法建立、健全统计、财务、会计等制度，并负责汇总、审核上报统计资料。

（4）帮助和指导镇企业加强质量管理、劳动保护、安全生产和环境保护。

（5）指导镇企业淘汰落后产能，做好节能减排工作。（6）组织镇企业资产评估和内部审计。

（7）维护镇企业合法权益，为镇企业提供经济技术、信息咨询和服务。

（8）组织开展镇企业职工技能培训和思想政治教育，

总结。

推广发展镇企业经验。

（9）负责全镇劳动力的管理、咨询和服务。

社会救助、劳动力技能培训与转移等农村社会保障服务性工作。

4、人员编制。

镇社会保障服务中心事业编制6名，其中主任1名、副主任1名。

（三）文化体育和广播电视站。

1、职责调整。

将文化、体育、广播电视等工作职责划入文化体育和广播电视站。

2、主要职责。

（1）贯彻执行党和国家有关文化体育和广播电视的方针、政策和法规，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文娱体育活动及电影放映等活动。

（2）运用各种文化艺术手段，对时事政策、三个文明建设、国内外形势以及爱国主义、集体主义和社会主义等方面的内容进行宣传教育；把握正确舆论导向，做好标语、板报宣传工作。

（3）开办书刊阅览，开展群众读书活动，举办各类文化艺术讲习班（讲座），辅导和培训群众文艺骨干。

（4）普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。

（5）负责文化交流和民间文化艺术遗产收集整理与保护,做好文物的宣传保护工作。指导村文化室、图书室工作。

（6）受当地政府及文化体育广播电视主管部门的委托管理好当地文化市场，发展广播电视事业，丰富人民群众文化生活，促进社会经济发展。按照•广播电视管理条例‣负责本辖区的广播电视管理和服务工作。

（7）负责组织开展群众文化活动，繁荣群众文化事业；负责开展群众性体育及全民健身活动。

（4）负责对辖区发展良种水果种植业，引进和示范水果新技术，提供技术服务、技术咨询、技术人员培训。

（5）承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他事项。

2、内设机构。

镇林业站不设内设机构。

3、人员编制。

镇林业站事业编制6名，其中站长1名、副站长1名。

（五）村镇规划建设站。

1、主要职责。

（1）宣传贯彻执行党和国家有关村镇规划建设的各项方针、政策和法律法规，检查监督管理法律、法规的执行情况，制止违反规划建设管理法律、法规的行为。

（2）负责辖区内村镇规划建设，做好社会主义新农村的规划建设，抓好市政基础设施规划建设和管理，推进城乡一体化进程。

（3）贯彻执行有关城镇环境卫生的方针政策，负责村容镇貌和环境卫生管理；负责圩镇卫生设施建设、运营与维护。

（4）负责镇容、园林、绿化等公共设施的维护与管理工作。（5）负责农村旧房改造和农村住房保障工作。

（6）承办镇党委、政府和上级业务部门交办的其他事项。

2、内设机构。

镇村镇规划建设站不设内设机构。

3、人员编制。

镇村镇规划建设站事业编制3名，其中站长1名。

（六）人口和计划生育服务站(与人口和计划生育办公室合署办公)。

1、主要职责。

（1）贯彻执行有关计划生育的方针、政策和法规，负责开展人。

长2名。

（七）财政所。

1、主要职责。

（1）贯彻落实党和国家的财政方针政策，严格执行财政法规和财经制度，监督管理镇范围内各单位的财务收支活动。

（2）负责组织和管理镇财政收入和支出，编制执行镇年度财政预算，监督镇单位预算执行，编制镇财政决算。

（3）负责镇非税收入管理。

（4）负责村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作；负责强农惠农资金“一卡式”发放、“乡财县管”和“村财乡管”会计核算工作。

（5）协助镇村两级清收债权、化解债务。

2、内设机构。

根据上述职责，镇财政所设3个室。（1）办公室。

负责处理本所日常事务，包括所内外联络、综合协调、文电处理、信息报送、档案管理、信访接待、后勤工作、安全保卫等工作。

（2）预算编审室。

负责编制镇年度预决算草案，组织预算执行及分析预算执行情况；管理镇财政总会计核算、镇财政总决定和部门决算；管理镇本级财政和预算单位的银行账户；提出加强财政管理，确保镇财政资金安全的意见建设等工作。

（3）农村财政财务管理室。

与试验示范，优良水产畜禽品种的繁育、推广、服务及培训。

3、人员编制。

镇水产畜牧兽医站事业编制10名，其中站长1名、副站长2名。

（九）交通站。

1、主要职责。

（1）贯彻执行公路养护、管理、建设和水陆运输管理的方针、政策和法规。

（2）负责镇农村公路的规划。

（3）加强镇村公路养护管理，强化路政管理，及时清除路障，确保公路畅通。

（4）负责交通运输经营监督与违章经营处理。

（5）承办上级业务主管部门、镇党委和政府交办的其他事项。

2、内设机构。

镇交通站不设内设机构。

3、人员编制。

镇交通站事业编制4名，其中站长1名、副站长1名。

信息化监理岗位职责修订ff

(2)负责管理监理项目部的日常工作，并定期向监理单位报告:。

(3)确定监理项目部人员的分工;。

(5)主持编写工程项目监理规划及审批监理实施方案;。

(7)组织整理工程项目的监理资料;。

(8)主持监理工作会议，签发监理项目部重要文件和指令;。

(9)审定承建单位的开工报告、系统实施方案、系统测试方案和进度计划;。

(11)审核签认系统工程和单元工程的质量验收记录;。

(12)主持审查和处理工程变更;。

(13)审批承建单位的重要申请和签署工程费用支付证书;。

(14)参与工程质量事故的调查;。

(15)调解建设单位和承建单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期;。

(16)负责指定专人记录工程项目监理日志。

(1)总监理工程师代表由总监理工程师授权，负责总监理工程师指定或交办的监理工作；

(2)负责本项目的日常监理工作和一般性监理文件的签发;。

(3)总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表:。

(4)根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员;。

(5)主持编写工程项目监理规划及审批监理实施方案;。

(7)审核签认竣工结算;。

(8)调解业主方和承建方的合同争议，处理索赔，审批工程延期。

3.专家的职责。

(1)对本工程监理工作提供参考意见;。

(2)为相关监理组的监理工作提供技术指导;。

(3)参与对工程的重大方案的评审;。

(4)接受专业监理工程师的咨询。

(1)负责编制监理规划中本专业部分以及本专业监理实施方案;。

(3)负责审核系统实施方案中的本专业部分;。

(6)负责本专业工程量的核定，审核工程量的数据和原始凭证;。

(7)负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理日志、监理月报。

(1)在监理工程师的指导下开展监理工作;。

(3)复核或从实施现场直接获取工程量核定的有关数据并签署原始凭证、文件;。

(5)做好督导工作，发现问题及时指出并向本专业监理工程师报告:。

(6)做好监理日记和有关的监理记录。

岗位职责修订访谈设计问卷

图书馆职责.............................................一、馆长岗位职责......................................二、办公室干事岗位职责.............................

三、

图书采访岗位职责................................四、图书分编岗位职责...................错误！未定义书签。

五、图书流通岗位职责...................错误！未定义书签。

六、报刊采访岗位职责................................七、报刊阅览岗位职责................................八、系统管理岗位职责................................九、电子阅览管理岗位职责..........................十、信息教育及文献检索岗位职责....错误！未定义书签。

-123456。

报刊采访岗位职责。

一、围绕。

教学。

科研和专业学科设臵特色及采选原则，迅速、及时、准确地采选报刊资料，严把质量关。

二、做好报刊需求和使用调研工作，负责馆藏报刊采购计划的制定。

三、核实订购情况及其他信息，按要求组织订购单。

四、定期催缺，如有与订购不符的情况及时协调处理。对漏订报刊及时补订。

五、编排、保管好征订目录单、采购清单，以备查验。

六、按财务制度要求及时报账，经有关经手人及领导签批。

七、定期收集、反馈教学系部及有关部门对报刊的需求信息。

八、经常深入阅览室，了解报刊借阅情况，协助做好相关工作。

九、接受和妥善处理有关单位和个人赠送的报刊资料。

十、协助加工新生读者证。十。

一、完成领导安排的其他工作。

-8910。

信息教育及文献检索岗位职责。

一、负责制定和实施读者入馆教育方案，安排入馆教育工作，帮助读者了解图书馆的资源与服务。

二、负责联系各系部，征求各学科负责人等对文献资源建设、服务内容的意见和要求。

三、协助教师开展课题检索，逐步做到有针对性地为教学和科研提供定题服务。

四、根据教师或高年级学生的特殊要求开展专题讲座，按学科或按专业安排教师专场或学生专场。

五、开展书刊导读、文献信息资源利用辅导的一般性讲座。

六、对本馆工作人员开展相关业务培训。

七、了解读者需求，积极开展馆际互借和参考咨询服务。

八、负责搜集、鉴别、整理可利用的网络信息资源，并提供给图书馆主页维护人员。

九、负责文献检索课的教学工作。

十、开展信息研究工作，积极组织和参加图书馆的学术活动。十。

一、协助加工新生读者证。

十二、服从领导和管理，完成领导交办的其他工作。

混泥土试验室岗位职责修订[

机、与他人闲聊或让他人逗留保安室等于工作无关的现象。

2、来访：当有客人（或应聘）来访时，应首先礼貌地问清来访事由及被访人，经被访。

人同意后，在安排接见。当客人离开本公司时，应予以礼貌送行。

3、正常上班时间内（白天），所有人员外出都必须凭有效放行条外出。（放行条上必须。

有部门主管或经理签字、放行条仅限当次使用、有效）。

4、所有来访车辆、人员、都必须问清楚事由后，通知相关人员，征得被访人同意后，方可予以进厂。

5、所有外来车辆都必须登记，方可入厂。并应指挥安排停放在规定停车区。外来送货。

车辆离厂时，必须检查后，方可予以放行。

6、本厂货车出厂时，凭送货单予以放行并由当班保安签字。

7、所有离职人员、搬离行李出厂，必须检查行李，收下并且有人事主管签字的放行条，方可予以放行。

8、任何人非经许可，禁止带非本厂人员回宿舍。（行政主管批准方可）。

9、上班期间：做好厂大门口及保安室卫生工作，打扫不时被风吹进来的垃圾和漂浮物。

10、做好交接班工作，登记本班所发生的事情，对上级主管临时交代的事情交接清楚。

11、讲究文明用语，对外来人员及本厂职工要耐心讲解公司制度。礼貌待人。

12、发生任何事情、都必须登记在案。（事情发生时间、地点、原因、涉及人员发生经。

过）。

13、当班保安员每天天亮关路灯。如遇雷雨天气，应立即去关闭电子磅和机器电源开关。

14、值晚班保安员：要查看办公室的灯、门、窗、有无关闭，值夜班的保安员要求：不。

定时巡查办公室、生产线、仓库、宿舍、等重要地方。做好防盗，防火等安全隐患。

15、保安室的电话只做公务或应急使用、任何人不得私自使用。

16、禁止酒后上岗。保安员因工作失误所造成的损失，将按公司制度予以处理。

17、保安员夜间禁止睡觉，如发现做开除处理。

18、监督员工打卡，禁止任何人代替别人打卡，如发现保安人员不制止，将重罚当班保。

安。发现代替别人打卡者，作好记录，上报人事部。

19、保安人员之工作，直属人事行政部管理，任何人不得擅自变更或干涉其工作程序，应全力配合与支持。

20、本制度自公布之日起执行。

中山市宇宏混泥土有限公司。

二零一四年八月十九日。

销售方案岗位职责

解决方案销售工程师上海伟赛智能科技有限公司上海伟赛智能科技有限公司,爱照护,伟赛任职要求:

(3)负责合作伙伴/产品的研究、合作可行性论证与产品导入工作

要求:

(1)大学本科及以上学历,计算机、自动化、电子、通信类等相关专业人;

(3)具有较强的沟通、交流和演讲能力、精通ppp演示文稿和技术方案编写

信息化监理岗位职责修订ff

1、主持编制监理计划和监理细则。

2、主持召开监理交底会、第一次工地会议和工地例会。

3、按合同要求建立工地试验室。

4、审批施工组织设计及总体进度计划、工程材料及混合料配合比、施工单位的机械设备、施工方案。

5、签发支付证书、工程开工令、暂停令和复工令。

6、审批施工单位测量基准点的复测、原地面线测量及施工放线成果。

7、核算工程量清单，负责对已完工程进行计量，审核变更单价和总额以及延期和费用索赔。

8、日常巡视、旁站、抽检，并做好记录。

9、组织分项、分部工程中间验收和质量评定，签发中间交工证书。协助建设单位审查交工验收申请，评定工程质量。

10、审批月进度计划，组织编写监理月报、编制监理竣工文件、编写监理工作报告。

试验室职责。

负责驻地办的试验和检测工作，对驻地工程师负责。

1、指导、协调工程项目的试验管理工作，制定有关制度、规定和方法，组织试验业务方面的学习和交流。

2、负责对承包人的工地试验室的设备功能、仪器标定、人员资质、操作方法、资料管理等项工作进行有效的监督、检查和管理。

3、负责材料、混合料和工程实体的独立抽检工作，督促承包人按规定频率进行试验检验工作。

4、负责复核及审批承包人所做的重要配合比试验，坚持经常性抽查其他有关试验。

5、参加新技术、新工艺、新材料及关键工序的试验工作，参加工程项目重大技术、质量问题的处理。

6、负责本项目原始记录及试验报告的整理。

7、参与施工组织设计审核。

8、负责项目试验室的安全管理工作。

9、参与分部、分项工程中间验收和质量评定，审查承包人申报的计量项目。

10、完成驻地交办的其它工作。

综合合同室职责。

负责驻地办的日常管理、进度管理、合同计量、档案管理工作，对驻地负责。

1、负责项目监理机构的考勤、车辆、日常生活等后勤保障。

2、建立工程项目的资料档案管理制度，技术档案分类编号，负责保存及传达合同各方来往信函。

3、建立计量支付会审制度，审查承包人报送的支付报表和原始凭证等，审查中期支付证书、最终支付证书。

4、审查、处理承包人提交的延期和费用索赔报告，及时向驻地报告计量支付、工程变更费用、索赔费用等合同管理情况。

5、负责对工程进度计划进行审查，按期提出各种报表和月进度报告，编制工程简报。

6、经常深入工地，定期、不定期的对承包人履行合同情况进行检查，掌握工程动态。

7、参加有关监理工作的重要会议和例会，并作会议记录和书面会议纪要。

8、负责项目驻地和办公室的安全管理和廉政建设。

9、参与施工组织设计的审核。

10、完成驻地交办的其它工作。

技术室职责。

负责驻地办的技术管理、质量管理、安全管理、参与进度管理、工程变更管理、索赔及延期管理等工作，对驻地负责。

1、指导、协调合同段工程技术、质量管理工作，制定有关管理制度、规定和工作程序，负责组织有关工程技术质量管理方面的业务学习和交流。

2、负责组织解决施工中的重大技术质量问题，参加重大质量、技术问题的处理。

3、负责审查、批复承包人上报的施工组织设计、总体施工计划和施工方案，检查和督促各项计划的实施。

4、配合业主（代表）和驻地处理工程变更、延期、索赔及工程质量等问题，并及时向驻地报告。

5、协助承包人确定试验路段施工方案、工艺和特殊技术处理措施。

6、巡查、旁站工程现场，抽查工程质量，掌握工程动态。

7、负责检查工程施工现场的安全、文明施工、环境保护措施落实情况。

8、负责技术资料管理和整理归档工作，并对施工单位的技术资料进行检查、签认。

9、参与主编监理计划、监理细则、计量审核，参加工程项目的交、竣工验收工作。

10、完成驻地交办的其它工作。

驻地工程师职责。

1、驻地理工程师在其授权的范围内，负责驻地办的监理工作。

2、领导监理人员认真贯彻执行有关的法律、法规、标准、规范，签发由驻地办发出的文件、指令、证书及上报的报告、报表。

3、主持编制监理工作计划（细则）；主持召开监理交底会、第一次工地会议；审核并签发工程开工令、停工令、复工令，对监理合同段内的工程质量、进度、安全和费用进行控制。

4、组织审批监理合同段内各承包人提交的实施性施工组织设计、施工技术方案、总体进度计划，提出审查意见。

5、按合同约定组织或参与对重大工程变更、工程延期、索赔、单价审查等；组织召开重要的技术、质量专题会议；在监理权限内主持处理工程质量事故。

6、审查本监理合同段内承包人的阶段性施工进度计划，单位工程、分部工程、分项工程的施工组织和施工方案。

7、监督施工合同文件的执行，审核中期支付证书和最终支付证书。

8、督促施工单位做好安全生产、文明施工和环境保护工作。

9、组织合同工程的交工初验，评定工程质量；参与工程项目的竣工验收，组织编制监理竣工文件。

10、组织编写并签发监理月报、编制合同段监理工作报告和项目监理工作总结。

1、在驻地的领导下，负责指导本监理合同段范围内的道路工程的监理业务；

4、监督检查承包人道路工程的质量自检体系及其运转情况；

5、审核承包人提交的道路工程资料，制定控制道路工程质量和进度的措施及相关图表；

6、参与驻地办道路工程变更、工程延期、索赔以及质量事故处理；

9、负责本监理合同段范围内道路工程的安全管理工作；

10、完成驻地交办的其它工作。

1、在驻地的领导下，负责指导本监理合同段范围内结构工程的监理业务工作；

4、监督、检查承包人结构工程的质量自检体系及其运转情况；

5、审核承包人提交的结构工程资料，制订控制桥梁工程质量与进度的措施及相关图表；

6、参与本监理合同段结构工程的工程变更、工程延期、索赔以及质量事故的处理；

9、负责本监理合同段范围内结构工程的安全管理工作；

10、完成驻地交办的其它工作。

1、在驻地的领导下，负责本监理合同段的试验监理工作；

2、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸和相关的试验规程，监督承包人的工地试验室；

6、对承包人的试验室配备和试验人员素质进行检查确认，对试验方法、流程进行确认；

7、审查和评价试验结果，签发各种试验、检测报告；

9、编写试验月报，负责试验室的安全管理工作；

10、完成驻地交办的其它工作。

1、在驻地的领导下，负责其职责范围内的综合、合同管理工作；

2、熟练掌握合同内容、规范、图纸和工程量清单，参与编制监理计划（细则）；

3、协同驻地对承包人的施工设备、人员配备、分包情况等及其进场计划进行检查；

7、督促施工单位及时上报月进度报表，汇总编制本驻地办的月进度报表；

8、督促施工单位按合同要求做好工程量清单的勘误工作并进行审查，报驻地审查；

9、完成驻地交办的其它工作。

3、在工程实施过程中，发现存在安全事故隐患的，要求施工单位整改，并及时报告驻地；

6、检查现场安全设施布置及施工机械安全检查、验收、挂牌情况；

7、定期或不定期的举行安全教育培训；

8、车辆安全的日常管理；

9、完成驻地交办的其它工作。

1、在驻地的领导下，负责其职责范围内环保监理业务工作；

2、检查督促施工单位对环保制度和环保措施的落实情况；

5、进行水土保持巡查，参与环保事故的调查取证；

6、负责审查施工单位上报的水土保持等方案，提出意见并上报；

7、完成驻地交办的其他工作。

1、在专业监理工程师的指导下，开展现场监理工作；

7、完成上级监理工程师交办的其它工作任务。

修订工作制度及岗位职责通知

公司各部门、各项目监理部：

根据新版《建设工程监理规范》（gb/t50319-2013）的有关要求，部门对公司原监理岗位职责进行了修订，涉及项目总监、总代、区域负责人、专业负责人、专业监理工程师、监理员、安全员、综合管理员。

请各项目部收到通知后，在现有公司体系文件《工作文件汇编》（e版）中替换相关内容，并认真组织学习落实，部门将在巡检中进行检查、考核。

新版职责自下发之日起执行，公司体系文件《工作文件汇编》（e版）中相关内容同时作废。

《项目监理部综合管理员岗位职责》。

工程监管部。

二零一四年五月五日。

编制：周祺。

审核：谢念武。

批准：张良志。

信息化监理岗位职责修订ff

（一）信息、文件资料管理的原则。

1、驻地办公正、独立、自主地对信息资料进行收集、整理、分析处理、保存；

2、信息资料管理实行监理工程师负责制，并指定专人具体执行；

3、信息资料必须及时、准确、真实、完整分类有序；

5、实行信息资料管理必须做到最优控制、合理决策、妥善协调各方关系。

（二）信息、文件资料管理依据。

1、国家有关法规、规范、文件和技术标准；

2、《工程建设委托监理合同》、《委托施工合同》等。

（三）信息、文件资料管理方法。

5、重视会议纪要的管理，为监理工作提供文件依据：

（1）监理例会、各种专题会实行签到制度，并将签到表附在纪要后归档备查；

（3）建立内部会议纪要传阅制度。

（2）坚持经常性的监理全体人员碰头会制度以便沟通信息，安排工作重点；（3）坚持《监理日记》签字制度。

（4）积极推行《监理通知》反馈制度，保证信息、指令畅通；

（5）及时向公司填报《工程信息反馈单》，按时参加公司会议，保证同公司各部门的信息畅通。

（6）通过微机、采用网络软件、工程项目管理软件、文字处理软件以及质量控制、进度控制、投资控制等专用软件，对信息进行分析、传递、对工程全过程实施监督和辅助，使项目建设的过程规范化、科学化、正规化。

修订人员岗位职责

（2012修订）。

护理部。

制二o一二年四月。

目录。

1．在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。

总结。

3．负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。

4．组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。

5．组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。

6．深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。

7．遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。

8．负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理不良事件，组织相关科室及护理安全与质量管理委员会成员共同分析、讨论、提出整改措施及处理意见。

9．负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。

10．负责组织及安排各层次的护理专业学生临床。

教学。

工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。

11．负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与安全管理委员会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。

12．制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。

1．在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。

2．按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到年有计划、月有重点、周有安排。

3．督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士工作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生。

4．参加加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论和会诊，了解各级医生对护理工作的要求。

5．定期组织护理查房、护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。

6．做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。

7．负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。8．定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

9．经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。

10．定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。

1．在护理部的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及片区的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。

2．按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排科室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。

3．检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡视、主班及消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。4．每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。

5．负责夜班护士工作安排，督察并考核中、夜班护士工作质量。

6．负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。

7．组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。

8．负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。

9．负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教资质和能力的护士担任带教工作。

10．关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。

11．督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

12．定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。

13．每日两次参加交班（早班与下午班），包括口头、书面、床头。14．按要求参加护士长的日、夜值班。

15．负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。

1．在护理部及门诊部主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

2．督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

3．制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

4．检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。5．教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

6．督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

7．督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

8．保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

9．协助科主任做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。10．保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。

1．在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。

2．负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度和各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3．根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。

4．每日检查、巡回各手术室3—4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。

5．督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

6．进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

7．有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。8．做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

9．协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

10．做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

1．在护理部及片区护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

2．负责组织制订护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责，以及各项操作规范的执行，并及时总结经验。

3．根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。

4．进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

5．做好供应室各类物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的消毒、灭菌物品。

6．做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，并定期检查。督促按计划定期进行空气、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物监测。

7．协调本科室工作人员与其他科室人员之间工作关系，相互沟通情况，取得支持和配合。

8．有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期考核、业务提问，提高供应室护士专业水平。

9．做好每月的各项业务统计工作（如考勤、工作量、经济核算等）准确填写和检查各项报表，对工作中发生的重大问题，应及时上报并分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

10．做好供应室物品进货和发放的电脑信息输入管理工作。八、血透室护士长岗位职责。

1．在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。

2.根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。

3．督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。

4．做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。

5．根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。6．参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。

7．随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。8．积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。9．组织护理人员的业务学习及技术训练。

10．负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。

1．在护理部及科主任的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

2．按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3．根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4．组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

5．督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

6．及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中、夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

7．参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

8．做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

9．协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

10．做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

修订人员岗位职责

一、岗位名称：策划部人员二、直接上级：董事长、总经理。

三、

对公司开发项目及公司代理项目的运作总过程、项目价格策略等提供相关合理化建议，并努力促使公司取得利润最大化。四、部门性质：

在公司总体运营方针指导下，协助总经理进行代理项目分析，制定项目洽谈策略；对公司开发项目及公司代理项目周边宏观市场及区域市场进行资料搜集、汇总、整理、分析，提交项目市场分析报告及项目策划书，并随因时间推移产生的市场变化而实时修缮市场信息，完善策划报告，制定各时期策划方案并监督实施。五、岗位职责：

（一）项目洽谈期。

1.了解掌握项目本身情况及优劣势；2.估算项目总体量及实际可销面积；

2.策划人员应多与同事交流，集思广益，力求策划结果最切合实际；

3.策划人员应与客户广泛交流，了解其喜好与倾向，并依此修缮策划报告；

4.策划人员在与客户交流过程中，不得透露任何与合同相关的细节，不得擅自提交客户任何形式的市场信息与策划方案；5.严格遵守公司其他章程。

附表：市场个案调查表区域楼盘形态统计表公建配套设施市调表住宅消费问卷。

岗位职责修订访谈设计问卷

1、负责组织协调项目工程整体工作，组织编制工程计划并推动、监督执行。

2、确定项目组织系统，明确各主要人员的职责分工。3、参与公司相关重大经营决策，为经营决策提供专业建议。4、负责工程领域管理制度与流程建设与优化，提高工作效率。5、负责组织工程领域相关协调会，组织并协调与工程项目建设有关的各方面工作，实现工程项目总目标。

6、审核工程文件，并在总经理授权范围内签署审批相关文件。7、审核工程合同、设计合同、材料设备合同，控制工程项目投资额。8、审核工程款、设计费、材料设备款支付以及资金使用计划。9、制定工程领域各部门的工作计划。

总建筑师岗位职责。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、负责公司开发项目的建筑设计风格、建筑设计理念的全面把握和管理工作。

具体负责项目的设计、招标以及协调工作。参与项目开发前期的可行性研究。编制委托设计任务书和招标书。

负责项目前期的方案决策，制定项目设计出图计划。

组织审核项目设计各阶段各专业的设计成果，汇总、跟进和落实审核意见。

负责对工程项目设计图纸的质量进行把关并跟踪控制进度。组织施工图纸审核并汇总，参加施工图纸会审。负责设计变更审核。

把握市场要求，确定项目户型、室内装修、外观等风格、层次的定位以及整体效果设计。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、参与项目开发前期的可行性研究。

负责公司开发项目的工程技术、工程质量、工程成本的全面把关。参与项目前期的定位、结构选型等技术决策。负责对初步设计进行审查，把握结构设计关。负责审核施工图纸、结构设计变更。负责施工组织设计与施工方案审定。

组织各专业工程师进行施工图纸预审，并交流介绍审图有关事宜（对大型项目）。

负责施工过程中重大技术问题的处理。组织对新技术、新材料应用的讨论和确认。参加施工图纸会审，落实处理意见。

参加工程例会和项目部例会以及项目各阶段的验收。

预算部经理岗位职责。

1、全面负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程。2、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，编制公司相应工程造价管理制度，经批准后，组织实施并监督执行，以控制投资。

3、负责公司项目工程建筑造价预、决算的全面把关。4、5、6、7、8、9、1、负责监督项目成本预算，提供工程主体建筑成本投资估算。审核工程进度款，参与工程进度款会签。

负责工程概（预）算、标的及投标报价的审查工作。工程招标实物工程量和标底的审核，参与工程招标。制订本部门的工作计划。

全面负责本部门人员管理，进行部门组织氛围与人才队伍建设。造价工程师岗位职责。

编制工程项目建筑造价预、决算书。

2、3、4、5、1、2、负责核算工程进度款。

编制工程招标实物工程量和标底。

全面负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程。负责工程施工报建手续办理。

3、4、5、6、7、8、9、10、11、1、2、3、对工程项目的质量、进度、投资进行控制。审查施工组织设计（方案），提出改进意见。组织工程项目招标、合同谈判及签订。组织工程例会，参加施工图纸会审。审查签署有关凭证和通知。

组织、协调、监督、指导各项目部的工作及重大质量事故的分析处理。

负责施工合同管理和工程款支付管理。制定本部门的工作计划。

全面负责本部门人员管理，进行部门组织氛围与人才队伍建设。

工程项目经理岗位职责。

协调施工现场施工前的准备工作。协助审查施工组织设计（方案）。熟悉施工图纸，参加施工图纸会审。4、5、6、7、8、9、1、2、3、主持编制施工计划，对项目工程的实施进行全面管理。全面掌控施工现场，协商好各专业配合工作。

监督检查施工进度、质量，控制好关键节点，确保完成预期目标。根据施工合同付款规定，对工程进度、质量、实物量进行核定，签发有关付款凭证。参与工程项目招标。

协助审理工程出现的质量事故处理。工程师岗位职责。

熟悉施工图纸，参加施工图纸会审，提出图纸审查意见，监督施工方按图施工。

审核本专业设计技术细节，提供专业意见和建议。负责施工现场道路、水源、电源施工委托及管理工作。4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、协调处理工程施工过程中发生的一系列技术和配合方面的问题。核实施工现场发生的签证工程量。参与施工组织设计及施工方案的审核。参与工程项目招标，提供专业标书。

负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程。根据项目需求，制订材料设备采购、招标计划。全面控制材料设备的质量、数量及成本控制。组织材料设备选型。

组织材料设备询价、采购工作。6、7、8、9、1、2、3、4、5、6、组织材料设备招标、合同谈判和签订。制定本部门的工作计划。

负责审核材料设备合同付款及会签。

全面负责本部门人员管理，进行部门组织氛围与人才队伍建设。材料采购工程师岗位职责。

负责收集、整理相关领域最新材料设备信息。负责整理相关材料信息并立案归档。负责材料询价单的发文，收文工作。参与材料设备询价、采购工作。参与材料设备招标工作。

负责督促材料设备到货，协助验收。

1、2、3、财务部职责。

财务部是公司进行会计核算和财务管理的职能部门，其职责是：贯彻执行国家关于财务管理和会计核算的政策、法规、制度。负责公司资金的筹集和运用，做出具体的计划安排和控制，办理各种资金的缴拨、银行贷款的借入和归还，以及各项往来业务的货币结算，审查有关业务的经济合同、控制资金的收支。

负责建立公司财务制度、制定财务定额，搞好财务预测、编制财务计划、进行财务分析，及时向领导报告各类经济指标完成情况，根据经营情况提出合理化建议。

4、5、6、7、1、2、3、4、做好会计凭证的审核、编制、记账、复账、报账等，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。按期编制和报送会计报表，对公司的经济业务进行综合的反映和监督。

负责公司的财物财产管理，会同办公室定期清查公司的物资财产，审查财产报损项目，定期清理有关债权债务。

负责公司下属企业财务工作的指导、检查和监督，考核有关经济指标，检查财经纪律等工作，参与研究财会人员的使用和调配。完成公司领导交办的其它业务。

财务副总经理岗位职责。

全面负责企管部与财务部相关的管理政策、制度的制定与执行；指导分管部门优化、改善对相关业务流程。

协调企管部与下属企业、财务部与其它部门之间的合作，提高工作效率。

参与公司投资新业务（含房地产项目）的开发拓展工作，为公司新业务投资决策提供专业分析，为投资新业务的实施提供资金保障，并处理投资新业务过程中的相关专业问题。

负责公司全面经济核算和财务会计工作，组织编制企业财务计划、会计报表；制定并落实完成计划的措施。5、6、7、1、2、3、4、5、6、7、审核经济核算和财务、会计方面的文件、制度。

负责本领域关键员工的培养与保留，保持人才配置的合理化，为公司的发展做好人才储备。

在分管部门的业务范围内，就重大问题与相关政府部门、公检法及金融税务部门联络与交涉。

财务部经理岗位职责。

安排该部的全面工作，对分管的公司领导负责。

贯彻执行国家的财经方针政策、法律制度，维护国家利益，维护财会人员的合法权益，实施“会计法”。

组织制定各项财会会计制度，并督促贯彻执行。

组织编制本公司的财务成本计划、银行借款计划及其他有关计划，并组织实施。

组织开展财务成本计划完成情况的分析。

参加编制各项经济计划和出席经营管理会议，参与经营决策，当好领导参谋。

参与审查、拟定经济合同、协议及其他经济文件，加强事前监督工作。8、负责向公司领导报告公司财务状况、经营成果及分配使用情况，审查对外提供的会计资料。

9、经常深入基层，了解情况，指导下属单位的财务会计工作，参与研究财会人员的使用和调配。

10、接待各有关部门对财会工作的检查，疏通、理顺各有关、部门之间11、12、1、2、3、4、5、6、7、的财务工作关系。

负责财务部的工作质量、员工业务能力的提高和社会主义精神文明建设。

完成领导交办的相关任务。

财务主办岗位职责。

根据所经营的业务，按照会计制度的规定、设置总账、科目，并进行记账、算账、报账，做到手续完备，账实相符，内容真实，数字准确、账目清楚、日清月结，按期报账。

对全部经济业务进行认真复核，发现问题及时如实向领导汇报。负责固定资产、工资、成本的核算，做到账实相符。

负责编制公司本部及汇总公司月、季、年报表，并编写报表说明书。正确计核、分配利润，及时完成各项上缴任务，合理使用、调配资金。

按照国家会计制度规定，认真整理、装订会计凭证并按规定统一归口管理。

做好财务经理参谋，完成领导交给的其他任务。1、2、3、4、5、6、会计岗位职责。

根据所经营的业务，按照会计制度的规定、设置会计科目，进行记账、算账、报账。做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月洁，按期报账。

认真进行成本核算，积极配合、监督有关部门合理使用资金。积极组织资金回笼，及时收取应收的各种收入及代垫费用，与各有关部门做好配合、协调工作。

做好各项结算工作，及时清理往来账户，不留隐患。

对各项经济业务进行认真复核，发现问题及时处理或向领导汇报。完成领导交办的相关工作。

1、2、3、4、5、6、出纳岗位职责。

按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，银行账与银行对账单相符，现金账与库存现金相符，编制资金使用情况月报表及“银行存款余额调节表”。

保管库存现金和各种有价证券，库存现金不得超过银行核定限额，超过部份及时存入银行，不得坐支、挪用套取现金，不得以白条抵库存现金。

保管有关印章、空白收据和空白支票等票据，严格按规定手续用途使用，不得将银行账户出租、出借任何单位或个人使用。严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需空白支票时，必须在支票上注明日期、限额及其用途，并催促及时报账。完成领导交办的相关任务。

1、2、3、4、5、6、企管部经理岗位职责。

负责对公司房产管理、投资管理工作进行监督和业务指导。负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程。负责公司大型物业的租赁组织、谈判、签约及后期管理工作，并负责组织其他相关部门对租赁配合、投诉等相关工作的处理。负责对公司所有房管项目进行维护、保养、更新工作，以实现房产项目的保值和增值。

负责公司回购房屋的交接验收及后期管理工作。

负责全面负责本部门人员管理，进行部门组织氛围与人才队伍建设。

1、2、3、4、5、6、企管部投资管理岗岗位职责。

跟踪宏观经济走势和国家相关政策，负责绿景公司重点行业的发展态势及内部资源分析研究，为公司投资决策提供专业建议。负责公司投资项目的发掘、考察和前期市场调研工作，编制投资项目可行性分析报告。

研究国家有关优惠政策，对公司投资企业提供指导和帮助。参与公司投资新业务的前期洽谈、资源整合、报批等工作。负责公司投资新业务经营运作前期筹备工作。负责投资业务拓展领域内外部重大关系的协调管理。

1、2、3、4、5、6、7、企管部资产管理岗岗位职责。

对投资型业务的资产进行动态监控与管理，负责相关资产管理制度和条例的拟定与实施。

负责、参与绿景公司下属企业资产的产权和收益管理，对所属企业年度经营财务目标确定提供专业建议。

掌握国家有关优惠政策，对投资企业提供指导和帮助。负责租赁业务前期市场调查、洽谈与合同拟定。负责按期收缴租赁业务租金。

负责与租赁相关的职能主管部门的关系协调和公司内部相关部门之间的工作协调。负责租赁业务日常管理。

行政人事部副经理岗位职责。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、全面负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程，指导和协调本部门各岗位的工作。

负责根据公司业务发展方向和年度任务，建立和改进公司统一的招聘、薪稠福利、绩效考核、任免、奖惩、培训、合同保险等人事管理体系，推进公司企业文化建设。

根据公司业务需要制订人力资源规划和招聘计划，开拓和利用各种招聘渠道，组织并参加面试把关，争取在最合理的支出内招聘到公司最需要、合适的人才。

根据公司发展计划，组织实施绩效考核和培训发展，并协助各部门进行绩效改进。

综合分析各种人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议。拟订公司后勤服务、行政管理等方面的各项规章制度，并督促公司人员严格执行。

全面负责公司的后勤服务体系的正常高效运作。

组织、协调公司各部门的日常办公运作，推进公司重点工作的落实。全面负责本部门人员管理，进行部门组织氛围和人才队伍建设。负责公司及部门有关文件的起草和审核工作。

11、完成上级临时交办的其他工作。

人力资源管理岗岗位职责。

1、实施公司的招聘配置、绩效考核工作。

2、3、4、5、6、7、8、收集时常薪酬福利数据，优化公司薪酬福利体系。

配合公司领导贯彻公司理念，组织员工活动，建设企业文化。组织公司各项培训，提高员工素质和组织氛围。办理员工劳资、社保手续。审核员工考勤，按时编报工资报表。管理人力资源档案和各种文件制度。完成上级临时交办的其他工作。

董事长秘书岗位职责。

1、2、3、4、5、6、7、8、起草并审核决策文件和其他重要文字材料，以确保决策信息的准确记录和传达。

负责公司重大决议的督查、督办工作。负责公司总经理办公会的秘书工作。负责公司重要印鉴的管理工作。

负责公司公共关系日常管理与维护，负责对外接待工作。协助董事长安排相关日程。

收集相关重要行业信息，供董事长决策参考。完成上级临时下达的其他工作。

行政后勤岗岗位职责。

1、2、3、4、5、6、负责办公用品、食堂、宿舍、电话等行政后勤管理工作。负责公司办公场所的安全、清洁、维修、绿化等物业管理工作。负责公司图书室、影音厅、咖啡吧的管理工作。负责公司办公设备的调试及保障工作。负责固定资产的实物管理及调拨工作。完成上级临时下达的其他工作。

档案管理岗岗位职责。

1、2、3、4、5、6、7、负责跨部门会议的通知、场所安排工作。负责各类文件的打印、报批、下发、归档工作。负责相关文件、合同的复印、流转、存档工作。负责工程档案管理工作。负责考勤统计工作。

负责公司各项计划汇总报批工作。完成上级临时下达的其他工作。

信息管理岗岗位职责。

1、2、3、4、5、6、7、1、推进公司办公自动化体系建设。负责公司内外部网站的建设和日常维护。负责公司电脑类资产及网络的日常维护管理工作。负责《行业资讯》的编辑工作。

负责公司信息化管理体系的筹备、建立及后期管理工作。推进公司员工电脑水平的提高。完成上级临时下达的其他工作。

法律事务岗岗位职责。

协助法律顾问收集公司内外部法律材料。

2、3、4、5、6、7、8、1、根据公司运作需要，向法律顾问提出相关法律问题。协助法律顾问处理公司各类法律纠纷。

协助法律顾问参与项目、合同及其他文件的法律风险评估工作。协助法律顾问审核公司重要规章制度。

协助法律顾问提升公司员工法律意识和危机意识。

协助法律顾问，规范公司的法律事务流程及相关标准文本，提升公司的法律风险防范能力。完成上级临时下达的其他工作。

营销副总经理岗位职责。

负责组织研究房地产行业相关政策，组织参与外部市场土地招标，参与土地吸纳重大经营决策并提供专业建议。

2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、负责组织房地产项目前期研究，组织编制项目可行性分析报告；负责项目规划报建，审核项目规划方案并协调处理项目规划报建中的重大关系。

按照公司总体的发展战略，制定公司品牌营销策略和实施方案。负责把握项目产品定位，制订市场开发和推广实施计划。审核销售现场的风格、产品定价策略、公司营销手段、广告策略等，确保销售计划的完成。

负责房地产项目营销策划工作，组织编制项目营销策划书，参与销售代理机构评估，组织项目销售管理。

建立营销渠道，管理渠道中的战略伙伴，为公司发展积累资源。负责公司客户服务工作，组织建立完善的客户服务体系。负责本领域关键员工的培养与保留，保持人才配置的合理化，为公司的发展做好人才储备。

全面负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程，指导和协调本部门各岗位的工作。

建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌3、4、5、6、7、8、9、1、2、形象，扩大公司影响力，提高品牌价值。

根据公司营销策略，制定产品价格，拟订公司营销手段、广告策略，跟进代理公司执行情况并适时调整。

控制整体销售进度，适时调整销售策略，保证销售目标的如期完成。策划公司及项目营销重大宣传活动，确保达到预期效果。负责公司重大事件的对外宣传或解释，确保公司的名誉和形象不受损害。

主持各项营销合同的谈判并监督合同的切实履行。

负责确定项目市场价格定位、项目发展计划、组织项目命名、项目概念等，编制并跟进调整项目营销策划书。

负责编制项目宣传方案并组织评审，组织、参与选择宣传媒体、宣传资料设计、制作单位。3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、4、负责组织实施项目标识、宣传资料、广告、楼宇模型、样板房设计、制作、评审、验收、安装、日常维护。

选择营销合作单位，组织各项营销合同的洽谈工作。

跟进营销手段、推广措施的落实情况，组织实施宣传效应评估并编制评估报告。

负责公司对外品牌形象建设工作，组织对外大型公关活动。组织评估选择销售代理机构，负责编制、调整项目销售计划。协调与销售代理公司关系，跟进销售情况，协调处理代理公司与其他部门之间的关系，确保销售目标的按时完成。

负责统计分析销售信息、销售报表，实施定期盘点，编制项目销售管理评估报告。

收集各类营销案例，对公司营销策略提出建议和策划方案。客户服务岗位职责。

负责建立完善客户服务体系，完善客户管理制度与流程。负责为客户提供按揭、销售合同、房产证等各种相关业务咨询，并协助客户办理相关手续。负责组织楼盘入伙。

负责建立、维护、更新客户管理数据库，制定实施客户关系维护、5、6、7、8、1、2、3、拓展方案。

处理业主的投诉，及时处理相关问题，维护良性客户关系，保障公司权益。

及时了解业主动态，建立客户危机预警机制，反馈业主重大投诉，并根据公司决策切实执行。

全面负责本部门业务管理，制订本部门的业务管理制度与流程，指导和协调本部门各岗位的工作。

组织为公司寻找土地，进行土地储备和相关调研工作，并提出调研报告。

负责组织对房地产市场进行调研和预测，为公司未来开发计划提供市场建议和决策参考。4、5、6、7、1、2、3、4、组织对公司拟开发项目进行可行性研究及经济测算，编制项目可行性报告。

完成对房地产项目开发后的评价工作，对开发项目的成本及费用进行核算，并做出经济及社会效益评价。

建立、维护与项目开发合作单位、政府相关部门的关系，为公司创造良好的发展氛围。

负责组织公司各项目的报批报建、竣工验收等相关工作。

项目拓展岗岗位职责。

负责对房地产行业进行系统研究和分析，对市场的中工期发民用工业趋势进行预测。

进行具体的前期市场调研工作，负责公司投资项目的发掘、考察和研究，提交考察报告供公司决策参考。

负责房地产项目的市场可行性分析，编制市场可行性研究报告。负责项目报建的前期规划准备工作。

1、2、3、4、5、6、项目开发岗岗位职责。

负责公司土地资源的吸纳及相关手续的办理。研究国家有关土地政策，为公司决策提供专业建议。负责办理开发项目的规划报建与验收工作。

负责办理项目开发报批报建手续中异常情况的处理，维护公司利益的最大化和合法性。

建立和维护良好的相关部门关系，保证公司业务的正常开展。收集国家相关项目开发的政策法规，对公司项目开发的具体操作提出相关建议和决策参考，保障公司利益。